【愛知/常滑】発酵食品の商品開発(既存品・PB商品のリニューアルなど)/年休120日◆老舗メーカー盛田株式会社

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仕事内容

【調味料商標「盛田」を展開/ブランド価値を一層向上させるため、商品開発に携わる新たな仲間を増員/「菌」「発酵」「醸造」へのさらなる理解を深められる/スタンダード上場G/年間休日120日(土日祝)】 醤油・味噌・清酒をはじめとする日本の伝統的発酵食品の企画から製造・販売まで手がけるメーカーである当社にて、主に液体調味料の開発業務をお任せします。 ■業務詳細: ・既存商品の改販・リニューアル ・新商品開発 ・品質表示関連業務 ・成分調合・調整 ・賞味期限などの設定 ・その他、開発業務にまつわる書類作成・申請手続き など PCでデータをまとめるなど、事務的な作業が多いこともあります。 コツコツとした作業が苦にならない方に最適な環境です。 ■出張について: 月に1回、小豆島の自社工場への出張があります。 (1回につき1週間程度の滞在予定) ■働く環境: 現在活躍している社員の中には、管理栄養士の資格を持っているメンバーや 大学などで栄養・食物学を学んできたというメンバーが多数です。 これまでに培ってきた経験や知識を活かし、当社の既存商品のリニューアルや新たなヒット商品の開発にチャレンジすることができる環境です。 ■当社の魅力: ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について: 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 小鈴谷工場 住所:愛知県常滑市小鈴谷字亀井戸21番地の1 勤務地最寄駅:名鉄知多新線/上野間駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜16:35 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月残業10h程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーあり 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(※入社後即日付与/会社規定あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当:子ども一人につき 10,000円 寮社宅:※社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 再雇用制度(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・退職金制度(勤続3年以上) ・従業員持株会/共済会 ・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年・40年・50年) ・表彰制度(業務効率化・新規提案など) ・再雇用制度(定年65歳、70歳まで再雇用可能) ・財形貯蓄制度(給与天引き・利子補助あり) ・自社商品購入補助制度(社内販売価格)

選考について

対象となる方

■必須条件: 〜第二新卒歓迎/学歴不問〜 ・食品(特に調味料などの液体食品)の商品開発の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・栄養士の勉強をしてきた方 ・栄養士資格保有者

会社概要

会社名

盛田株式会社

所在地

愛知県名古屋市中区栄1-7-34 盛田ビルディング5F

事業内容

■事業内容: 酒類、醤油、調味料、味噌、漬物、清涼飲料水の製造及び販売 盛田株式会社は、「総合食品アライアンス」である株式会社JFLAホールディングスの一員として、日本の各地に伝わる本当のおいしさ、よい食生活、伝統的な食文化を守りながら、食の新しい可能性に対しても積極的に挑戦しています。 「日本の食を、つなげる、創る」という方針に沿って、戦略を策定しています。

従業員数

432名

資本金

100百万円

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仕事内容

社員の平均年齢

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