【未経験歓迎/金沢】スープカレー専門店の店長候補◆月給30万円以上/週休2日制/キャリアパス◎株式会社Suage Japan

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仕事内容

〜〜新店OPEN!金沢初進出!多様なキャリアパス/週休二日制/自社農園栽培野菜×セントラルキッチン活用で、札幌で愛されるスープカレーを全国に展開〜 ■採用背景 2019年からは、渋谷店を皮切りに東京エリアにも6店舗展開、そして韓国・台湾・香港などにも海外出店。今後は30店舗を目標にフランチャイズ展開を予定し、Suageの味を広めていきたいと考えています。 ■業務内容: 店長候補として、ホール・キッチンともに業務をお任せいたします。 <店長業務 > ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画、商品開発 等 <ホール(接客)業務> ・ご案内、オーダー、提供、お会計までの接客 <キッチン(調理)業務> ・食材の仕込み、スープカレーの調理、盛りつけ ■働き方 ・土日祝での希望休や連休での取得OK ・計画有給5日は確実に取得ができるよう管理されており、土日祝や連休での取得も可能です! ■魅力 「Suage」は現在、売上16億円から2028年までに売上50億円を目指す急成長ブランドです。 来年からはフランチャイズ展開を本格的に開始し、全国30店舗体制への拡大を予定しています。 その成長の中心となるのが、今回募集する店長候補、年齢に関係なく、成果と意欲次第で早期に責任ある役割を目指せます。 ■将来のキャリアプラン 店舗拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・SV・本部職などポジションが増加しています。 そのため、商品開発、研修教育トレーナー、スタートアップトレーナー、加盟開発、直営店統括、スーパーバイザー、マーケティング担当などなど多くのキャリアが広がります。まずは店舗を知って頂き、一緒に店舗展開をしていきましょう。 ■当社について SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するためのSEVENRICH Accountingという監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」ときには「健康」を支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 北海道スープカレーSuage 金沢フォーラス店 住所:石川県金沢市堀川新町3番1号 金沢フォーラス 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,500円〜377,500円 固定残業手当/月:73,500円〜122,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当は月45時間分を超過した場合は、別途支給いたします。 ※賞与は半年経過後、支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 13:00〜22:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※みなし残業を含み月間220時間を目安にシフトをコントロールしています

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■半月ごとの希望シフト ■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※土日祝での希望休や連休での取得OK ※休日出勤の場合は代休取得

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援あり <その他補足> ■社割・まかない有り ■制服貸与 ■産休育休制度 ■健康診断:年1回 ■パーソナルジムあり ■食事支援制度 ■引っ越し支援制度 ■グループ割(歯医者・クリニック・ジム・サウナ・カフェetc.)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・PC業務に抵抗が無い人(予約対応、日報などで使います) ■歓迎条件: ・販売接客サービスのご経験がある方

会社概要

会社名

株式会社Suage Japan

所在地

東京都渋谷区3-19-1

事業内容

〜自社農園栽培野菜×セントラルキッチン活用で、札幌で愛されるスープカレーを全国に展開〜 コクのあるスープにゴロゴロとした野菜が入った北海道のソウルフード「スープカレー」の専門店を運営しております。 2019年からは、渋谷店を皮切りに東京エリアにも4店舗展開、そして海外は、韓国・台湾・香港などに出店をしており、これからも世界にSuageの味を広めていきたいと考えています。

従業員数

90名

資本金

10百万円

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

損害保険 カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ その他 金融業務・リサーチ系

具体的な仕事内容 ■お客様に「安心」を届ける 主に事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をサポートします、トラブルの解決や保険金の支払いを通じてお客様に寄り添い、安心を提供してください。 損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいの大きななお仕事です。 ■チームで連携して解決をサポート トラブルに遭ったお客様を複数人のチームでサポートします。弁護士や損害調査の専門家など、社外のプロフェッショナルとも連携し、お客様を支えながら円満な解決を目指します。多様な知見に触れながら、自身の知識・スキルの幅を広げていくことも可能です。 ■トラブルを防止する提案も 当社では事故後の対応だけでなく、社内で蓄積してきた豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行っています。お客様により本質的な価値を提供できるのが特長です。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【より自由なキャリアを描けるように】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり(国の内外問わない)」「転居転勤同意あり(本拠地を含む一定地域内)」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できるなど、自身の志向に応じたキャリア設計が可能な環境です。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス!働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム/組織構成 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います! 【女性管理職も活躍中!育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

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年収

600万円~1000万円

業種職種

損害保険 カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ その他 金融業務・リサーチ系

具体的な仕事内容 事故や自然災害などのお客様の「もしも」の時に寄り添い支える、社会貢献性の高い仕事です。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいの大きさが魅力です。 ◆お客様に「安心」を届ける トラブルの解決や保険金の支払いを通じて、お客様の生活再建をサポート。景気に左右されにくい損害保険業界で、安定的に必要とされ続けるポジションです。 ◆チームで連携して解決をサポート 複数メンバーが協力しながらお客様をサポート。弁護士や損害調査の専門家など社外のプロフェッショナルとも連携し、チームでお客様を支えながら円満な解決を目指します。 ◆トラブルの未然防止も提案 当社は事故後の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案も実施。これまで蓄積してきた豊富な経験やデータを活かし、安心を「事前に」届ける役割も担っています。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【働き方を選べる柔軟な制度】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり(国の内外問わない)」「転居転勤同意あり(本拠地を含む一定地域内)」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤時は「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス!働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム/組織構成 ◆歴史を誇る一方で、自由な風土も魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います! 【女性管理職も活躍中!育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

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社員の平均年齢

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