仕事内容

■概要 ブランド強化・採用強化・社内広報の拡大に伴い、“社内の顔”となるデザインを通して、会社のブランド価値を高めていくことをミッションとして、社内外問わず多様な制作物のデザインをお任せします。グラフィック・広告・DTPなどの幅広いスキルを存分に発揮できる環境です。また入社後慣れてきましたらメンバーの育成やチームマネジメント等もお任せしたいと思っています。業務マネジメントを行っていただきながら次世代のデザイナースペシャリスト育成を期待しています。 ■業務詳細 ◆社内向けクリエイティブ制作 社員総会・表彰式など、社内イベント時のスライドデザイン/採用面接資料の制作/社内制作物の企画提案・改善提案 ◆外部向けデザイン制作 メディアサイトのアイキャッチ画像制作/広告バナー制作(Web広告・SNS広告など)/紙媒体(チラシ・名刺等)のデザイン制作〜入稿 ■組織構成 役職者7名、デザイナー9名、コーダー11名、制作進行管理(ディレクター)3名、ライター1名で構成されています。20代半ば〜50代まで個性豊かなメンバーが切磋琢磨しながら業務を行っています。中途入社社員も多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。 ■業務の魅力 ・自社案件が多くを占めており、依頼元が社内の他部署(広報担当やマーケティングなど)のため確認や調整に時間を取られにくく、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 ・企画立案や課題整理の段階から関わり、表現・体験設計まで一貫して担当できます。 ・活発な意見交換を大切にしており、提案や改善案を歓迎するチーム文化があります。発言のしやすさが、アウトプットの向上につながっています。 ■会社魅力 ・年間休日126日、残業時間は月平均9時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています ・技術書購入、資格取得補助や勉強会等も開催、また就業時間内にUdemyの受講も可能で社員の成長を支援しています。 ・キャリアパスの幅も広く、メンバーの育成やチーム全体の管理を任せるマネジメントコースと技術的なインパクトを与えてもらいながら、技術を極めていただくスペシャリストコースがあり縦と横のキャリア幅がございます。年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価されます(技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます!)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜394,400円 固定残業手当/月:50,000円〜65,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※初年度の提示額を想定 【賞与】年2回(6月・12月)※業績賞与(毎年支給実績あり) 【昇給】年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■週1回まで時差出勤(7〜12時出社)もOK■残業月9時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(5〜6日)、年末年始休暇(7〜8日)、有給休暇、入社日休暇(毎年入社月に1日)、リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休)、ウェルカムサポート休暇(入社時に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、ほか

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 家族手当:養育手当(18歳迄の子に月5千円) 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(70歳迄) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> セミナー受講費/書籍購入費/資格取得の補助制度/Udemy受講 <その他補足> ■その他休暇:裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇(時間単位も可)、介護休暇(時間単位も可)、生理休暇 ■福利厚生:慶弔見舞金/役職手当/健康診断(法定以上)/産業医来社/時短勤務制度(子の小学校卒業まで)/お誕生日祝い(ギフト券)/服装、髪型自由/社内イベント(社員旅行など/任意参加)/ウォーターサーバー、コーヒー無料/オフィスグリコ(社内コンビニ)/リフレッシュルーム/完全分煙/ベネフィットステーション(各種優待サービス)/有名テーマパーク優待 ■経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれも経験がある方 ・Illustrator/Photoshopを使用したグラフィックデザイン実務経験 ・育成やマネジメント経験のある方 ■歓迎条件: ・イラスト制作スキル ・チームリーダー経験 ・アートディレクター経験

会社概要

会社名

株式会社コアテック

所在地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F

代表者

西條 恭史

事業内容

■事業内容: 日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイト開発を中心に据え、順調に売上を拡大し続けています。(直近3年は対前年比140%前後で推移) 今後は既存事業の拡大はもちろん、新規事業にもチャレンジしてまいります。

従業員数

188名

資本金

90百万円

平均年齢

32.3歳

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\「音楽で食べていく」という夢を、現実のキャリアに。/ 未経験からスタートできる音楽クリエイター育成ポジションです。 入社後は研修を通じてDTMの操作や作曲の基礎を学び、 将来的には実際の制作案件を担当します。 ▼ 主に携わるクリエイティブ業務 オリジナルBGM・ジングル・効果音の制作 アーティスト楽曲の作曲・編曲 DTMでのサウンドデザイン・アレンジ制作 ▼ 制作案件の例 YouTuber・配信者向けのBGM制作 ゲーム・アプリのテーマソングや効果音作成 企業CM/プロモーション動画の音楽制作 アニメ・ドラマの主題歌コンペ参加 メジャーアーティストへの楽曲提供挑戦 など キャリアステップ STEP1|基礎習得(入社~1年目) Cubase・Logic・Studio OneなどのDTM操作を習得 簡単なBGMやループ制作ができるように 同時に、日中はビジネススキル研修として ヘルプデスクや営業、 カスタマーサポートや事務作業などを担当し、 社会人スキルも習得(希望により接客も可) STEP2|商用レベルへ(2年目) 音楽理論・コード進行・ジャンル別作曲技法を学習 実案件を想定した制作トレーニング ポートフォリオとして使える作品を制作 STEP3|クリエイターデビュー(3年目~) 実際のクライアント案件を担当 作曲家/編曲家としてのキャリアをスタート #音楽クリエイター #サウンドクリエイター #トラックメーカー #作曲 #編曲 #アレンジ

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東京都中央区

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410万円~520万円

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━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が企業の経営層と対話できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界紙「日刊産業新聞」の記者の仕事をお任せします。 担当企業を訪問し、得た情報を記事化していきます。 執筆した記事が紙面に掲載されたときの達成感は格別です。 インパクトの大きい記事なら1面トップを飾ることだってありますよ。 今回は未経験でも挑戦できる貴重なチャンスです。 弊社で記者デビューしてみませんか? 【新人記者の仕事】 ▼取材依頼 資料やWEBサイトなどの情報から担当企業への理解を深め、取材を打診します。 取材実績のある企業がほとんどですので、先方も寛容です。 担当企業数は50社ほど。まんべんなく連絡をしましょう。 ▼取材 訪問取材がメインで、相手は社長、経営層、広報担当など。 まずは顔と名前を覚えてもらい信頼関係の構築を目指しましょう。 週に10数社程度の取材を行っていくイメージです。 担当していただく取材先は主に関東圏内ですが、遠方(時には海外)へ出張する場合もあります。 ▼記事執筆~入稿 取材で収集した情報を元に記事を仕上げて入稿します。 締切まで数日の余裕がある場合もあれば、取材当日の入稿が必要な場合もあり、臨機応変な対応が必要です。 入稿した記事は、紙面や電子版として毎日全世界へ配信されていきます。 【就業環境】 新聞記者には「体力勝負のハードな仕事」のイメージはつきものですが、 弊社ではほとんどの記者が定時に帰路についています。 朝は余裕の9:30出社、土日祝日は休みです。 ワークライフインテグレーションの実現により、男女問わず多くの従業員が長く活躍しています。 若いうちに入社して色々と吸収し、 早く一人前の記者に育ってほしいというのが先輩達の願いです。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【グラフィックデザイナー】ブランディングや広報強化をお任せ!/残業月9時間程度/年休126日

株式会社コアテック
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