【石川】生産管理〜「納期・在庫・コスト」を最適化!住友電装グループで福利厚生◎/U・Iターン歓迎SWS西日本株式会社

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仕事内容

〜自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位(世界中の自動車の約4台に1台が採用)、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ〜 ■業務内容: ワイヤーハーネス製造における生産管理をお任せします。受注から出荷までの全体を見渡し「納期・在庫・コスト」を最適化する要の仕事です! ・受注・需要予測に基づき月次/週次の生産計画を立案 ・資材手配、工程負荷調整、進捗・在庫管理 ・関係部門と調整して納期フォロー、コスト最適化、供給の安定化 ・トラブル(遅延、欠品、不良、設変)時は段取り替え、協力会社から代替手配等で計画を修正 ■当ポジションの魅力: ・有給取得率84%、平均勤続年数19.8年、離職率3.4%、男性育休取得率54.2%…と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、5年連続の認定となります。 ・生産管理の面白さは、受注から出荷までの全体最適を自分の判断で動かせる点です。需要変動や欠品、設備トラブルなど不確実要素が多い中、在庫・負荷・納期を見ながら最適解を組み立て、関係部門を巻き込んで実現します。 ・遅延を回避し納期を守れた瞬間や、在庫削減・リードタイム短縮など数値で成果が見えることが大きな達成感につながります。 ・データ分析や改善提案が成果に直結し、業務改革・DX推進にも関われます。 ■入社後のイメージ: ・入社後1週間程度、チームリーダーより座学をした後、半年程度OJTによる業務指導を行います。マネージャーが育成責任者、リーダーがメンターという体制で教育します。 ・3か月で一人立ち、半年で改善提案、1年でKPI達成と標準化を主導することを想定しています。 ■配属先について: ・7名(30代2名、40代2名、50代3名)在籍しています。 ・工程管理グループは、需要変動に強い生産計画・調整体制を確立し、計画精度を高めて納期遵守率100%を達成することをミッションとしています。 ■住友電装について: ・上場企業の「住友電工グループ」/創業100年以上/売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開/自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位(世界中の自動車の約4台に1台が採用)/グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 田鶴浜工場 住所:石川県七尾市白浜町54 勤務地最寄駅:のと鉄道・七尾線/田鶴浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜280,700円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円〜280,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■社内モデル年収(時間外10H想定):25歳450万円〜、30歳500万円〜、基幹職700万円〜 ■賞与:4.6ヶ月分/年(24年度実績)※標準評価を想定し試算しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20~25時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇:GW/夏季/年末年始/慶弔休暇等 ■有給休暇:社年度付与日数は0〜10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日/年付与。内12日分を半日有休として取得可能。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人16千円・2人2万円・3人23千円(月額) 住宅手当:既婚者:上限17,000円/月※最長36歳 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。 <その他補足> ■家族手当補足:満18歳未満等の子を扶養する場合、家族手当に記載の金額に追加で、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円(月額)を加算 ■単身寮:自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月(支給規定あり)※最長30歳 ■社宅:自己負担355円×平米数+共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替 ■引越手当:引越代、赴任交通費の補助あり ■その他:確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動 など

選考について

対象となる方

〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Powerpoint)    ・納期遵守ができる、責任感がある方 ■歓迎条件: ・管理表作成や資料作成に興味がある方 ・Excel関数で分析ができる方 ・英語でメール対応が可能な方

会社概要

会社名

SWS西日本株式会社

所在地

三重県松阪市大塚町25-2

事業内容

■事業内容: ・ワイヤーハーネスの製造 ・ワイヤーハーネス外装部品の製造 ・ワイヤーハーネス構成部品の物流 ※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。

従業員数

1,692名

資本金

390百万円

売上高

11,600百万円

平均年齢

42.5歳

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勤務地

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<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

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社員の平均年齢

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