【大阪／肥後橋】10月入社/船舶安全管理〜業界最大手／石油海上輸送／年休123日／設立78年鶴見サンマリン株式会社

"全国1200校を突破"と信頼と実績を誇る"ITTO個別指導学院"。 今回はそんな大人気のITTO個別指導学院のスクール運営を行う、スクールマネージャーを募集！ 生徒達が快適に過ごせる学習環境の整備や、通い続けたくなる校舎作りをお任せします。 「良い勉強方法が分からない…」、「目指したい大学がある」など悩む学生さんへや保護者の方へヒアリングを行い、適切な学習プランをご提案するのも大切な役割。 同じ目線に立って最適な解決策となる提案を行います！ 当社はインセンティブ制度もあり、頑張りや成果は待遇面でしっかり歓迎します。常にモチベーション高く働ける環境も魅力です。 【仕事内容】 ・個別指導塾の教室運営全般 ・入会希望者や保護者への案内・面談対応 ・講師の採用、研修、シフト管理、マネジメント ・カリキュラム管理・教室環境整備 ・販促活動（チラシ／DM配布など） ・必要に応じて授業を担当することもあり 始めから一人でお任せすることはございません！ 慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 【入社後のながれ】 入社後はITTO本部研修（3日間）、校舎での研修（校舎）にて仕事のながれを学びます。 学習塾が未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。一通りできるようになったら校舎長として活躍していただきます！ 校舎研修修了後も校舎に社員が2名いるため、日々のフォロー体制が整っております！未経験の方でもスピード成長が可能です。 不安がなくなるまでしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 【1日のスケジュール】 13:30　出勤・教室準備 14:00　問い合わせ対応・事務処理 16:00　講師との打ち合わせ・授業準備 17:00　生徒来塾、授業スタート 19:00　保護者面談対応・進捗確認 22:30　退勤

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現在大阪府下（豊中、八尾、大阪市福島・生野）４スクールにて幼児から自動までで450名在籍のサッカースクールです。 子ども達は認められて、褒められて成長すると考えています。 また楽しくない事には頑張らず、楽しい事にはいつまでも頑張ります！　　　　　　グラシオンの指導は、やらせるのではなく、やりたくなるような指導を行っています。未経験の人でもいきなり一人で指導するのではなく最低でも1か月は研修期間を設けますので、安心して応募下さい！ 現時点での指導者としての指導レベル、サッカーのスキルは問いません！ 子ども達と一緒に元気で明るく指導して頂けるスタッフを募集しています！ サッカーを本気で取り組んでいた経験のある人！ もっとサッカーを本気で取り組んでいたら良かったと後悔している人！ サッカーを仕事としたい人！ また今の仕事にやりがいを感じない人！ 一度子ども達と一緒にサッカーをしてみてください！ ◎主な平日スケジュール ※基本的には会場集合、会場解散となります 15：00　グランド集合、ミーティング、レッスン準備 16：00　幼児低学年練習スタート 17：30　幼児低学年練習終了 17：30　高学年練習スタート 19：00　高学年練習終了 20：00　片付け終了後、業務終了 ◎主な土日祝主催試合スケジュール ７：30　グランド集合、ミーティング、試合準備 ９：00　試合スタート 17：00　終了 18：00　業務終了 ※試合場所、大会等によっては午後から、午前のみで業務終了あり ◎研修期間 先輩スタッフにつき、3カ月は見て学ぶ期間を設定 徐々に一人で指導が出来る様に指導いたします。

◎未経験から始める、生徒の“夢”を支える仕事 ・【役割】授業はしません。「教える」より「支える」コーチ役です。 ・【安心】個人ノルマなし！売上目標で責められることはありません。 ・【環境】研修制度が充実。塾業界が初めての方も安心してスタートできます。 ・【働きやすさ】残業は月20時間以下。希望休も取りやすく、プライベートも大切に。 「誰かの役に立ちたい」「人の成長をサポートするのが好き」 そんな想いを、ここで仕事にしませんか？ あなたにお任せするのは、 生徒一人ひとりに寄り添い、コーチのような存在です。 ◆主な仕事内容：生徒の学習サポーター 【生徒指導】 これがあなたのメイン業務です。生徒は一人一台のPCで映像授業を受けます。 その学習がスムーズに進むよう、日々の声かけや進捗確認、勉強のやり方のアドバイスなどを行います。 【入校案内】 保護者様の不安に寄り添い、当校のシステムや学習法を説明します。 無料体験に来てくれた生徒が「ここで頑張りたい」と思えるよう、 誠実に向き合うことが大切です。 【校舎運営】 アルバイトスタッフ（担任助手）のシフト管理や指導、 生徒募集のためのイベント企画など、校舎を円滑に運営するための業務全般に携わります。 ◆未経験でも安心のサポート体制 入社後1～2ヶ月は研修期間。先輩の面談に同席したり、OJTで業務の流れを一つひとつ覚えていきます。 研修後も、最初は社員2名体制の校舎で働くなど、いきなり一人にすることはありません。 東進本部での研修や外部講師によるコーチング研修など、継続的に学べる機会も豊富です。 生徒たちの「先生のおかげで合格できた！」という言葉が、何よりのやりがいです。 あなたのサポートで、子どもたちの未来を輝かせてください。