生産技術/フルフレックス・年間休日127日・土日祝休み株式会社LIXIL
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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 各工場・各生産ラインの生産技術担当として、工程設計の構想段階から参画します。設備や工程が決まった後の調整や部分的な改善にとどまらず、「何を、どのように作るか」という上流から関わり、生産技術が主体となって工程やラインを描き、形にしていくポジションです。 ———————— ■主な仕事内容■ ———————— ◎製造ラインの新規立ち上げ、生産準備、工程設計(構想〜実装) ◎稼働中ラインにおける課題抽出および改善・改良による生産性向上 ◎設備の仕様検討、設計・選定、導入に向けた企画推進 ◎自働化・省人化を目的とした工程・設備の企画、開発、導入 ◎設備の改善・改良、保全・メンテナンス業務 <ボトムアップで意見できる環境> 若手であっても意見を言いやすく、アイデアを実現しやすい環境です。 生産技術側から改善案や新規設備導入も提案できます。 また、開発や製造部門ともフラットな関係で、意見をかわしながら、より良い生産ラインを実現しています。 —————————— ■入社後のフォロー■ —————————— 入社後はOJTを中心に、実務を通して業務をキャッチアップしていただきます。 これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、未経験の設備・工程についても、先輩社員が丁寧にフォローします。 ★D.Sさん(2026年入社/知多工場) 「触ったことのなかった設備も、先輩のOJTを通じて理解を深め、徐々に担当領域を広げることができました」 週1回の情報共有の場があり、ノウハウをチーム全体で共有。 属人化を防ぐと同時に、休みを取りやすい体制づくりにもつなげています。 <配属について> 配属は工場単位が基本となります。 工場内の担当ライン・業務内容などは希望を考慮します。 チーム/組織構成 ★性別に関係なく、長く安心して働けます ・産休・育休(男女ともに実績あり) └出産休暇制度の利用状況:122名 └育児休業制度の利用状況:247名(うち男性79名) └男性の育児休業取得率:90.7% ※女性管理職も多数活躍中
働き方
勤務地
日本各地の各工場・開発拠点へ配属となります。 希望と適性を考慮します。 ■茨城県:石下工場、筑波工場 ■三重県:上野緑工場 ■愛知県:知多工場 ■熊本県:有明工場 ※受動喫煙対策あり
雇用形態
正社員
給与
月給20万円〜40万円 ※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定。
手当・インセンティブ
■残業手当 ■通勤手当 ■家族手当
賞与
(7月、12月)※直近実績…年間5.2カ月
昇給
(4月)
入社時の想定年収
350〜800万円
勤務時間
フレックスタイム制 └1日の標準労働時間/7時間50分(休憩1時間) └標準勤務時間例/8:30〜17:20 └フレキシブルタイム・コアタイムなし ※在宅勤務(リモートワーク)も活用可能
平均残業時間
10
休日
■メモリアル休暇:年に2日、自身や家族の特別な日などの記念日に有給休暇を取得できる制度。 ■ゆとり休暇:連続5日の有給休暇が取得できる制度。 (前後の土日を合わせると9連休) <有給休暇について> 平均取得日数:年間11日(2025年度実績) ※5日以上の連続休暇OK
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(確定拠出企業年金) ■介護や育児のための時短勤務制度 ■住宅紹介制度 ■リフォーム支援制度 ■各種共済、融資制度 ■カフェテリアプラン ■永年勤続表彰 ■鹿島アントラーズ観戦チケット 【教育・研修制度充実】 ■デジタル人材育成 ■グローバル人材育成 ■ビジネススキル教育 ■商品基礎教育 ■D&I/Legal/環境等 ■自己啓発向けコンテンツ等
選考について
対象となる方
\LIXILの全国内工場での募集のため、幅広い方を歓迎!/ 【求める経験・スキル】 ■生産設備や生産工程に関わった経験をお持ちの方(経験年数不問) 【こんな経験・スキルの方も歓迎】 □品質管理・品質保証のご経験 □設備保全・設備メンテナンスのご経験 □機電設計や回路設計のご経験 【こんな意欲の方を歓迎します】 ◎現場目線で生産性向上に貢献したい ◎新しいことに挑戦したい ※学歴不問
選考のポイント
生産技術周辺の経験・スキルをお持ちの方は、必要な研修・サポートを実施します。あなたの挑戦したいという思いを大切にしていますので、お気軽にご応募ください。
会社概要
会社名
株式会社LIXIL
所在地
東京都江東区大島2-1-1 LIXIL WING ビル
代表者役職
取締役 代表執行役社長 兼 CEO
代表者
瀬戸 欣哉
上場市場名
東証一部
事業内容
【主な事業内容】 ・ウォーターテクノロジー事業:INAX、GROHE、American Standard といった世界的ブランド、そしてRICHELLE、SPAGE などの国内向け製品ブランドを通じて、使いやすさと美しさを追求したトイレ、洗面化粧台、浴室、キッチンなどの水まわり製品を提供しています。 ・ハウジングテクノロジー事業:TOSTEM、exsior、Interio、SUPERWALL といったブランドを通して、窓や玄関ドア、エクステリア製品、インテリア建材などの製品を提供しています。
従業員数
55,000名
資本金
68,530百万円
売上高
1,496,000百万円
平均年齢
46歳
インタビュー
現場目線でアイデアを出せ、DXなど新しい領域にも挑戦できる
「現場からの意見を言いやすく、対等な立場で他部署とも議論ができます」 そう語るのは、今年、電機部品メーカーから転職したSさん。若手であっても工程改善や新規設備導入の意見を出せるだけでなく、開発や製造とも対等な関係で意見を言い合える社風です。 「単なる設備改善にとどまらず、DXなど新しい取り組みにも挑戦しやすい環境です。生産技術として、まだまだスキルを磨ける実感があります」 実際に、傷や色などの外観検査にAIを導入し、自動判定を実施するなど、生産工場内のDXを推進しています。新しい技術にも取り組みやすく、生産技術が主体的に取り組める環境が整っています。
やりがい
【私たちの生活に関わる製品をつくる】 LIXILの魅力の一つは、住宅設備という誰もが使う製品を扱うことです。社員が住宅や商業施設などでLIXILの製品を見かけると、自分たちの仕事の大きさ・やりがいを感じるそうです。その製品製造の生産性を担っているのが生産技術です。DXなど新しい技術も導入しながら、現場発信で改善を実現できるのが最大の魅力といえるでしょう。
きびしさ
【製品ラインナップが多く、学ぶことが多い】 日本最大級の住宅設備メーカーであるLIXILは、日本各地で多種多様な製品を製造しています。また、一つの製品に限っても、複数の部品を製造しており、覚えることはたくさんあります。それらの製品に合わせた生産設備を備えているので、時にはLIXIL独自の設備も。ただ、分からないことはOJTと社内技術教育部門の研修を通じて教えていくため、不安なく業務を進められます。
社員インタビュー
★自分が考え、提案し、試せる環境
D.Sさん/入社して驚いたのは、生産技術の裁量が大きく、「まずやってみよう」という雰囲気でした。特に「何をやる(WHAT)」「どうやる(HOW)」について現場の意見が通りやすく、仕事の手ごたえを感じやすいです。
★こどもが生まれ、ワークライフバランスを重視
D.Sさん/前職時にこどもが生まれ、働き方を変えたいと思い転職しました。残業時間は前職の40時間から現在は10〜20時間ほど。月1回以上は有休も取得でき、子供との時間や思い出をつくることができています。
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