【大手町】人事(採用担当)◆プライム上場/従業員数5万名以上/採用戦略の企画立案/在宅勤務可古河電気工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【売上1兆円規模のグローバルメーカー/社会インフラを支える/オンボーディング/新卒、キャリア採用/中途採用強化中/リモートワーク可】 ■業務内容: 戦略人事部人材採用課へ配属となり、当社採用業務をお任せします。戦略人事部では、名の通り企業戦略に基づき能動的な採用活動を行っています。100年新卒文化で成り立ってきた古河電工ですが、事業の多様化に伴いイノベーションを起こすべく中途採用にドライブをかけており(年間約200名採用)、採用は重要なミッションとなっております。 ご入社後は、キャリア採用における採用戦略の立案もお任せしたいと思っております。イメージとしては採用特化のHRBPのような動きを期待しており、現場課題をキャッチアップし採用戦略からかかわっていただきます。 また、入社後3年間のオンボーディングも採用のミッションなので、中期的に本質的な課題発掘を行えます。 ■業務のやりがい: 老舗メーカーでのヘッド人事部門にて高い視点での業務遂行ができます。また、事業戦略の直結する人的資本活動を実行することにより、幅広い人事経験をつむことが可能です。 ■キャリアパス: 一般的なキャリアパスとしては、3〜5年経験した後に、本社人事部門(HRBP、組織開発、労政、教育)への異動が多いです。またご希望や適性により経営企画や他部門・他事業所総務への配置転換もあり得ます。 ■配属部門のミッション: 1.新卒採用 2.キャリア採用 3.グループ採用推進 4.事業戦略に資する採用戦略の立案・実行 ■働き方: ・想定残業は20h程度。 ・リモートワークも可能であり、週の半分程度は在宅を導入しています。 ■古河電工の魅力: ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):342,000円〜450,000円 <月給> 342,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子 8,300円/1人 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮:一部事業所にあり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・製造業における人事部門での経験 ・TOEIC(R)テスト600点以上 ■歓迎要件: ・製造業でのキャリア採用経験 ・理系出身の方
会社概要
会社名
古河電気工業株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
事業内容
■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。
従業員数
4,201名
資本金
69,395百万円
売上高
930,496百万円
平均年齢
43.7歳
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