【名古屋/伏見駅】法人営業(ヘルスケア業界担当)/医療機関向けIT提案・既存顧客深耕と新規開拓中部テレコミュニケーション株式会社
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募集
仕事内容
【医療機関向けITソリューション提案/DX推進・リーダー候補/成長と安定の働き方を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社の法人営業(ヘルスケア業界担当/リーダー候補)として、中部エリアを中心に病院やクリニックなどの医療機関へITソリューションを提案します。医療現場のIT化・DX推進を目的に、既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓を幅広く担当し、地域医療の質向上と業務効率化に貢献する役割です。 ■業務詳細 既存顧客には、システムの入替や電子カルテの追加導入等を提案し、医療サービス向上と業務の最適化を支援します。新規営業では、開業を控えた医療機関や他社からのシステム乗換を検討するお客様に対し、ネットワークや各種システムの導入を提案します。医療機器メーカーや地域医師会、開業コンサルタント等と連携し、ネットワークを活かした案件開拓も実施。システム部門や医師など現場と丁寧にコミュニケーションを取り、最適なソリューションを導きます。導入後も中長期的な関係構築を重視します。 ■扱うサービス 電子カルテ、医療情報システム、ネットワーク構築、オンライン資格確認システムなど、幅広いITソリューションを提供しています。 ■組織構成 ソリューション営業統括本部ICT推進本部ヘルスケア推進部に所属。チームメンバーと協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 医療現場のDX推進に直接貢献でき、社会貢献性とやりがいの高い仕事です。 ■教育体制 各種研修や資格取得支援、マネジメント研修など成長支援が充実。 ■就業環境 フルフレックスタイム制・テレワーク制度を導入し、残業も平均20時間と働きやすい環境です。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業スペシャリストや部門リーダー、マネジメント職など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 通信インフラとICT技術を活かし地域医療を支える安定企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅:各線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 455万円〜822万円 <賃金形態> 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 <賃金内訳> 月額(基本給):245,600円〜490,100円 <月給> 245,600円〜490,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には月25時間分の残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:120分(13:00〜) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間は20時間前後です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日124日、夏季休暇3日あり。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて支給 寮社宅:独身8割・所帯6.5割負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度、資格取得合格祝い金制度、資格取得費用補助あり。 <その他補足> 中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、テレワーク制度、フルフレックスタイム制、健康サポート、持株会、時短勤務措置(小学校6年生の年度末まで利用可能)、各種研修制度、資格支援(資格取得合格祝い金制度、資格取得にかかる費用補助)、年功慰労表彰
選考について
対象となる方
■必須条件 ・ソリューション提案型の法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・IT業界での営業またはSEのご経験をお持ちの方 ・ヘルスケア業界でのご経験、もしくはヘルスケア業界への営業のご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
中部テレコミュニケーション株式会社
所在地
愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
事業内容
■特徴 (1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 (2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
従業員数
915名
資本金
38,816百万円
売上高
100,740百万円
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