【大阪】M&A・事業承継コンサルティング＜管理職候補／金融×戦略／年休120日／プライム上場＞株式会社阿波銀行

具体的な仕事内容 ■お客様に「安心」を届ける 主に事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をサポートします、トラブルの解決や保険金の支払いを通じてお客様に寄り添い、安心を提供してください。 損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいの大きななお仕事です。 ■チームで連携して解決をサポート トラブルに遭ったお客様を複数人のチームでサポートします。弁護士や損害調査の専門家など、社外のプロフェッショナルとも連携し、お客様を支えながら円満な解決を目指します。多様な知見に触れながら、自身の知識・スキルの幅を広げていくことも可能です。 ■トラブルを防止する提案も 当社では事故後の対応だけでなく、社内で蓄積してきた豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行っています。お客様により本質的な価値を提供できるのが特長です。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【より自由なキャリアを描けるように】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できるなど、自身の志向に応じたキャリア設計が可能な環境です。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム／組織構成 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います！ 【女性管理職も活躍中！育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

具体的な仕事内容 事故や自然災害などのお客様の「もしも」の時に寄り添い支える、社会貢献性の高い仕事です。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいの大きさが魅力です。 ◆お客様に「安心」を届ける トラブルの解決や保険金の支払いを通じて、お客様の生活再建をサポート。景気に左右されにくい損害保険業界で、安定的に必要とされ続けるポジションです。 ◆チームで連携して解決をサポート 複数メンバーが協力しながらお客様をサポート。弁護士や損害調査の専門家など社外のプロフェッショナルとも連携し、チームでお客様を支えながら円満な解決を目指します。 ◆トラブルの未然防止も提案 当社は事故後の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案も実施。これまで蓄積してきた豊富な経験やデータを活かし、安心を「事前に」届ける役割も担っています。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【働き方を選べる柔軟な制度】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤時は「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム／組織構成 ◆歴史を誇る一方で、自由な風土も魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います！ 【女性管理職も活躍中！育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定

「研究職…？考えたこともない（笑）」 「理系卒だけど、今の仕事で活かせていない」 「専門性を持ちたいけど、今からじゃ遅いかな」 —そんなあなたへ。研究職デビューしませんか？ 学生時代の実験経験や卒論作成の実績は不問です。 【対象者】 ・35歳以下の方（長期的なキャリア形成のため） ・専門学校卒以上かつ理系学部を専攻されていた方 ・ビジネスレベルの日本語（読み・書き・会話）が出来る方 ・Native Japanese speaking skill is required 「なんか面白そう」で、飛び込んでOK ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 講師との【1対1の研修】に、京都大学や 東京都立大学などと提携する【自社研修ラボ】。 「ガラス器具の安全な扱い方」などの基礎からしっかり学べます！ 未来の自分に「武器」が増える仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ バイオや化学、医薬、ヘルスケア、食品、半導体など。 大手メーカーや国立大学などの研究開発に携わりながら、 最先端をいく人材へ成長できます！ ＼自分の学部って、理系に入るの？／ 理学部（物理・化学・生物など） → いわゆる“ザ・理系”。実験や研究に触れていた方、歓迎です！ 工学部（機械・電気・建築・材料など） → モノづくり系・テクノロジー系の知識が活かせます！ 農学部・生命科学部・生物資源科学部 など → 食品、バイオ、環境系の学びも、研究現場で重宝されます！ 薬学部・応用化学系 → 分析・成分・データ系のスキル、大歓迎！ 栄養学科・看護学科 →栄養や看護を学んだ方も、実はピッタリ！ 　食や健康の知識が、医薬やヘルスケア分野で活きてきます！

「研究職…？考えたこともない（笑）」 「理系卒だけど、今の仕事で活かせていない」 「専門性を持ちたいけど、今からじゃ遅いかな」 —そんなあなたへ。研究職デビューしませんか？ 学生時代の実験経験や卒論作成の実績は不問です。 【対象者】 ・35歳以下の方（長期的なキャリア形成のため） ・専門学校卒以上かつ理系学部を専攻されていた方 ・ビジネスレベルの日本語（読み・書き・会話）が出来る方 ・Native Japanese speaking skill is required 「なんか面白そう」で、飛び込んでOK ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 講師との【1対1の研修】に、京都大学や 東京都立大学などと提携する【自社研修ラボ】。 「ガラス器具の安全な扱い方」などの基礎からしっかり学べます！ 未来の自分に「武器」が増える仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ バイオや化学、医薬、ヘルスケア、食品、半導体など。 大手メーカーや国立大学などの研究開発に携わりながら、 最先端をいく人材へ成長できます！ ＼自分の学部って、理系に入るの？／ 理学部（物理・化学・生物など） → いわゆる“ザ・理系”。実験や研究に触れていた方、歓迎です！ 工学部（機械・電気・建築・材料など） → モノづくり系・テクノロジー系の知識が活かせます！ 農学部・生命科学部・生物資源科学部 など → 食品、バイオ、環境系の学びも、研究現場で重宝されます！ 薬学部・応用化学系 → 分析・成分・データ系のスキル、大歓迎！ 栄養学科・看護学科 →栄養や看護を学んだ方も、実はピッタリ！ 　食や健康の知識が、医薬やヘルスケア分野で活きてきます！

■大手住宅メーカーのグループ会社で派遣→正社員 積水ハウスのオーナー様や、グループ社員の方々の保険契約の事務をおまかせ。 ▼詳細 ・保険商品の提案 ・見積～申込書の作成、計上 ・新規受付、変更、満期更改 ・保険料の収納管理、精算 ・事故受付 ・給与チェックオフ 電話対応も多くありますが、対応時間は10～17時まで！ 前後の1時間はモクモクと事務作業に集中できます＊ 損保資格は就業前の取得でOK！ 受験料補助など、資格取得サポートあり。 ▼取扱種目：火災メイン、自動車、傷害・新種、団体 ▼取扱い保険会社：SJ、TN、AD、共栄火災、AIG損保、あんしん生命、あいおい生命 ▼教育：OJT、研修、マニュアル、eラーニング ※入社後に生保資格も取得していただきます ※直接雇用後に自動車などへ部署変更の可能性があります ＼応募歓迎！Webで1分かんたんエントリー／ 《企業情報》 2011年に設立した積水ハウスグループの保険事業を担う企業です。 大手グループならではの福利厚生！多様な働き方の制度もあります。 経験を活かして活躍してくれる新たなメンバーをお待ちしています＊

仕事内容 ────────────── 「いつかは経営者になりたい」そんなあなたへ ────────────── 当社は、人材ビジネスを中心にIT・デジタル領域など、 複数の事業を展開する成長企業です。 今回募集するのは、 **将来の経営者候補となるポジション。** コンサルティング業務を軸に、 事業・組織・数字すべてを学びながら、 “経営を担う人材”へと成長していただきます。 ────────────── 業務内容 ────────────── ■ クライアントの課題整理・改善提案 ■ 新規事業の企画・戦略立案 ■ 市場調査・データ分析 ■ プロジェクト推進・進行管理 ■ 採用活動・組織づくりへの参画 ■ IT・経営領域におけるコンサルティング業務 また、当社の主軸である人材派遣・SES事業にも携わりながら、 実践的にビジネスの仕組みを理解していきます。 ────────────── 未経験でも活躍できる理由 ────────────── ■ 明確な成長ロードマップ 事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境があり、 未経験からでも段階的にスキルを習得できます。 ■ 圧倒的な成長スピード 入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、 未経験から200名規模の組織を率いるポジションへ成長した実績もあります。 ■ 実力主義の評価制度 年齢・経験に関係なく、結果を出した人にチャンスを与える文化。 裁量の大きな仕事を任されながら成長できます。 ────────────── 最後に ────────────── ここは「スキルを身につける場所」ではなく、 **“人生を変えるキャリアを掴む場所”です。** 本気で成長したい方、 本気で経営を目指したい方、 ぜひ一度お話ししましょう。 ご応募お待ちしています