【転勤なし/三重・四日市】工業用設備のルート営業◆1on1育成あり/残業ほぼなし/未経験歓迎◎株式会社コスモネット
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募集
仕事内容
【営業未経験歓迎/人柄重視採用〜運転免許お持ちの方募集です!年間休日120日で働きやすい環境】 当社は、自動車部品メーカーを中心に、製造現場で使われる工業用設備・検査装置・制御ユニットの開発・販売を行う技術系企業です。 大手メーカーとも長年取引を続けており、ニッチながら高い専門性で信頼を築いてきました。 今回お任せするのは、既存のお客様を中心に、設備のご提案〜導入サポートを行うルート営業です。 入社後は、三重営業所の36歳の先輩が1on1で丁寧に育成するため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務内容: 工業用設備・検査装置の販売がメインになります。 お客様に訪問し、設備の提案から販売、商品の設置と使用方法の説明を行います。 ■業務詳細: ◎工業用設備・検査装置の提案営業 ・既存顧客フォローが中心(約8割)。製品のバージョンアップ説明、新規ニーズのヒアリング ・一部、新規顧客へのアプローチ(約2割) ◎装置の設置サポート・操作説明 ・納品時の立ち会い ・製品の簡単な使い方をお客様へご案内 ◎営業計画・社内調整業務 ・週1回(月曜)の営業会議で1週間の予定と課題を共有 ・見積作成や書類対応などの事務作業(必要時のみ) 【担当エリア】 ・入社直後は四日市周辺など近隣エリア、慣れてきたら西日本エリア全般も担当 ・案件に応じて近畿地方を中心に出張あり(出張手当支給) ■組織構成: 営業所には50代・30代の2名が在籍しており、教育担当は36歳。 未経験でも安心できるように、1on1での伴走型OJTを実施しています。 ▼育成ステップ例 1ヶ月目: 先輩同行で訪問の流れを理解・製品基礎の習得 2ヶ月目: 簡単な説明や定期フォローを担当 3ヶ月目: 担当顧客を持ち、提案内容を先輩と一緒に作成 ■この仕事で得られるスキル・魅力 ・技術に強い営業として成長できる(装置・センサー・制御の知識が身につく) ・既存顧客中心で、未経験でも始めやすい ・若手でも主体的に行動できる裁量がある ・落ち着いた環境で腰を据えて働ける ・大手メーカーと取引しているため、安定した環境で経験を積める 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 三重営業所 住所:三重県四日市市西伊倉町3-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 310万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜210,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 215,000円〜235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給はスキルや経験によって決定致します。 ■その他固定手当は営業手当:25000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> デスクワーク時、時間外は殆どありません。出張の際は、別途出張手当があります。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土(祝日のある週の土曜日は出勤の時があります ※年間カレンダー表記) 日・祝日・夏季休暇5日間(内3日は各自選択制)・年末年始・有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額25,000円まで 家族手当:会社規定により 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済 加入 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育 <その他補足> ■大田区勤労者共済加入
選考について
対象となる方
<業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件 ・普通自動車免許(第一種) ■歓迎条件 ・社会人経験をお持ちの方 ・簡単な英会話ができる方
会社概要
会社名
株式会社コスモネット
所在地
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689 京都御幸ビル6F
事業内容
■株式会社コスモネットは、全国に400を超える携帯電話ショップ・法人営業所を展開しています。 店舗営業ではメーカー等の系列に属さない「独立系」販売代理店として、あらゆるキャリア(通信会社)に対応しています。 創業は1979年。1985年の電気通信自由化以降は、法人(BtoB)及び個人(BtoC)向けの通信事業に特化してサービスを展開しており、全国400を超える店舗数からなる強固な事業基盤を構築しています。このような業績の背景には、担当者の改善提案や意見が採用されやすい職場環境や、自立的成長を推奨する社風があります。
従業員数
2,168名
資本金
100百万円
売上高
83,560百万円
平均年齢
30.1歳
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