【名駅3分/未経験歓迎】内部監査 ◆リモート有/サポート体制◎/年休121日/大手自動車メーカー勤務株式会社トヨタアカウンティングサービス
情報提供元
募集
仕事内容
《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 ■職務概要: クライアント先(トヨタ自動車本社)にて、同社の内部監査チーム(10名程度)に加わって、内部監査業務を行います。※リモートワーク有 ■職務詳細: (1)内部統制監査(SOX法対応:業務プロセス) 内部統制監査業務の対応を行います。 ・システム部門へのヒアリング ・監査調書の作成 ・監査法人との監査手続きの調整 ・業務改善提案の作成 など (2)経理伝票の業務データを利用した監査業務 業務データの流れを理解した後、CAAT(コンピュータ利用監査技法)による監査を実施します。 ・Access、Excelなどを利用 ・設定した抽出条件による不正、起票ミスの懸念データの洗い出し ■勤務地: 名古屋本社およびリモートワーク ※週に1〜2回程度、トヨタ自動車本社等(豊田市)クライアント先への出張があります。 ■リモートワーク制度について ・入社後3か月間はリモートワーク不可(教育研修期間のため) ・入社後3か月経過後は所属組織やPJの判断によりリモートワーク可能 ・客先常駐の場合、派遣先のルールに準ずる ■職務の特徴: ・わからないことは気軽に聞ける環境です。 ・配属前に基本的な教育、研修を行なうため未経験からでも安心して始めることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 330万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 12分割して毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):2,681,760円〜5,688,588円 固定残業手当/月:51,520円〜109,284円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 275,000円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸には年間360時間分(月換算30時間分)の固定残業手当を含みます。 ※給与詳細は、保有資格、前職収入、業務経験を考慮の上で決定致します(賞与含む) ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日、年末年始、GW、夏季休暇 ※クライアント先に常駐の場合、客先カレンダーに準ずる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 住宅手当:一部支給/要件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年経過後から適用(再雇用制度あり) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■配属前に基本的な教育・研修を行います。 ■OJTのみならず、OFF-JTにおいても豊富な研修プランを用意して社員の成長を促しています。 <その他補足> ■トヨタ自動車健康保険組合の経営による、直営保養所、契約ホテルや旅館、スポーツ施設等が特別価格で利用できます。 ■指定の資格(税理士やTOEIC(R)テスト(R)テスト等)に対し、取得維持支援制度があります。 ■自動車任意保険や生命保険等団体割引で加入できます。 ■DC制度(企業型確定拠出年金)
選考について
対象となる方
\業界未経験・職種未経験OK/ ■必須条件: ・監査業務に興味関心がある方 ・丁寧で誠実に業務を遂行できる方 (金融機関や公務員など、幅広い職種の方が活躍しています) ■歓迎条件: ・経理実務経験 ・日商簿記2級レベルの経理資格をお持ちの方 ・内部監査業務経験
会社概要
会社名
株式会社トヨタアカウンティングサービス
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F
事業内容
■事業の特徴: 経済のグローバル化が一段と加速する中で、企業には事業構造のタイムリーな変革、健全で公正な経営体制の維持がますます求められています。こうした中で経理分野では、上流も巻き込んだ業務改善、決算の早期化、IT導入による効率化、連結ベースでの経営管理資料の充実、厳しさを増すコンプライアンスへの確実な対応など、業務の高度化やスピードアップへの対応が急務となっています。
従業員数
130名
資本金
100百万円
平均年齢
40歳
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