【三原市】「止まらない製造」を創る生産技術メンバー/業界トップ豆腐メーカー/年休120/転勤なし株式会社やまみ

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仕事内容

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎豆腐メーカー唯一の東証スタンダード上場/セカンドキャリアも歓迎 ◎夜勤なし/週休2日制/年間休日120日/住宅手当、退職金制度など充実 ■当社の生産技術: 「製造=機械の世話」と言えるほど、自動化が進んでいるのが当社の工場の特徴です。また、最新設備を導入しており、他社よりも2〜3倍の生産量を担保しており、低コスト・高品質で提供できているのが強みです。そんな製造の中核と言えるポジションの一員として働くことのできる環境です! ■業務内容: ご経験に合わせて、生産技術・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・豆腐製造機械の保守管理、工場設備の保守管理 ・機械のトラブルシューティング(※機械系トラブル) ・修理部品の発注、管理 等 ■ポイント: 生産技術メンバーは、先輩社員とチームで、「製造を止めない」ための設備管理・保全を担います。一人に負荷が集中することはなく、段階的に設備や工程を担当していただく環境です。 ■キャリアアップ: 将来的には、担当設備の主担当や、生産技術チームのリーダーを目指していただけます。また、工場長も目指せるのでキャリアアップしたい方にお勧めです! \魅力ポイント/ ・食品業界(豆腐)で唯一の上場企業、安心して働けます ・入社祝金10万円支給あり※入社後3ヶ月就業の方 ・シニア世代活躍中です(就業時間等も相談に応じます) ・夜勤は基本ナシ!残業も月15時間程度です ■当社の特徴: 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※2,000 円〜20,000 円(前年度実績) ■賞与:年2回※計2.50ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 0:00〜0:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30〜18:00 0:00〜9:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均15時間

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月に9日〜11日の休日がございます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:一人につき5,000円 住宅手当:月30,000円(条件有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数不問 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得助成制度 <その他補足> ■持株会制度 ■入社祝金10万円支給あり※入社後3ヶ月就業の方

選考について

対象となる方

■必須条件: 機械の修理・トラブルシューティングなどのご経験がある方 ■歓迎条件: ・工場設備の保全管理経験 ・エネルギー管理士 ・第三種電気主任技術者

会社概要

会社名

株式会社やまみ

所在地

広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5

事業内容

■事業内容: ・豆腐の製造販売 ・厚揚げの製造販売 ・油揚の製造販売 ・水産加工食品(練り製品)の製造販売 ・その他豆腐類に関する一切の製造販売 ■同社の強み: (1)食品の基本は美味しいと安全。質にこだわった商品を提供…安価な豆腐に使われる大豆はタンパク質35%程度ですが、同社は良質な大豆に拘り、たんぱく40%以上を基準としてます。また、厚揚げ等を作る油の酸化度もしっかり管理しています。安くても良質な大豆を使い、よいものを作る事を約束します。 (2)最先端の生産技術投入で生産能力を高めシェアを確保…先行投資で生産能力を高め、大手スーパーコンビニ等の量の要望に応えます。他社が1時間当たり5,000個に対して1時間当たり12,000個と圧倒的な生産能力を実現。また、厚揚げ・油揚げ等の大量生産で対応できる唯一の企業です。 (3)自動化でコスト削減し低価格でも利益を出す… 生産能力向上は1個当たりのコスト削減にもつながります。製造ラインの自動化を積極的に進め、低価格でも卸価格を抑える事を実現しました。140種類程度の商品ラインナップがあります。例えば、豆腐の場合、顧客によってパッケージを変えるが中身が同じという場合もあり、同じ製造ラインでながすことができるためコスト削減を可能にしました。 (4)顧客のニーズを捉えた商品…一般消費者、中食・外食の業者の半加工(切れてる)されている商品に対する「手間を省く」ニーズを捉えました。 (5)顧客企業にもメリットをもたらした自動化投資…人の手を使わず無菌状態で製造から梱包まで行うため、消費期限3日程度だったものを10日〜2週間となり、廃棄ロスが減る等、スーパー等の売り場においてはメリットは非常に大きいです。1個当たりの製造原価を下げることで、同じ価格帯の商品でも卸価格を抑え事を実現しました。

従業員数

610名

資本金

1,245百万円

売上高

19,001百万円 経常利益:2,076百万円

平均年齢

34歳

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勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 CADオペレーター(機械)

アピールポイント ・ 時給2,100~2,625円  →月収45万円以上可 (日勤×土日祝休みで高収入!) ・ SOLIDWORKS経験者は即戦力採用 ( 他CAD経験者も相談可) ・ モクモク図面作成が中心 (だから対人ストレス少なめの職場) ・ 大型連休/GW・夏季・年末年始 (年間休日124日以上) ・大手メーカーなので長期安定勤務可 あなたにお任せするのは、 工作機械の製造メーカーにて SOLIDWORKSを使用した図面設計・修正業務です <具体的には> ・SOLIDWORKSを使った  図面設計・モデリング ・作成図面の 責任者チェック対応 ・指示に基づく 修正・再設計 ・次工程ミーティング・引継ぎ ・その他、設計に関わる付帯業務 ※メインはSOLIDWORKSを使用しますが、AutoCADなど他ソフト経験者もご相談ください <入社後の研修/キャリアパス> OJTで作業ルールや設計基準を指導 ・工作機械の製品知識研修 ・CADスキル向上の技術サポート有 ※入社後1~3日間の導入研修あり <一緒に働くメンバー> ・経験豊富な技術者が多数在籍 ・落ち着いた環境で作業に集中 ・中途入社50%以上で馴染みやすい <この仕事の面白さ/厳しさ> ◎面白さ ・自分が設計した図面が  製品として形になる達成感 ・技術職として市場価値が上がる ・デスクワーク中心で体力負担なし ・高時給で安定収入が得られる △厳しさ ・集中作業が発生する場合あり ・図面の正確性が必須 ・慣れまで少し時間がかかります

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【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道夕張郡長沼町

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日本テクノ株式会社

勤務地

広島県広島市東区

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

月収26.8万可能/フレックス/介護業界での人材コーディネーター/現場密着・業界特化【広島支店】

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株式会社ウィルグループ

勤務地

広島県広島市中区

年収

375万円~500万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー その他人材・コーディネーター・求人広告営業 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◎昇給・昇格は年2回! ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません! ◎年間休日125日、3~4日の連続休暇もOK! 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 ● 未経験から「市場価値」を高める↑ ヒアリングから提案、交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけられます。未経験から「人材のプロ」を目指せる環境です。 ● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎ 国内で人手不足が慢性化している介護業界に対しての人材支援をしています。 高齢者人口が増えつつ、生産年齢人口は増え、景気関係なく人手不足の業界です。 体力負担が多く夜勤があることから離職が発生しやすい業界だからこそ、 派遣した人材のフォローや相談など、より現場に密着した働き方ができます 人の感情も汲み取って寄り添った営業をしたい方にピッタリです。 例)施設長A様 導入前の課題・・慢性的な人手不足、人が集まらない、職員負担が大きい 支援内容・・早期人材提案をすることで職員負担が減り、現場の雰囲気もよくなったことから、退職者0 <評価について> 「賞与評価(成果を還元)」と「給与評価(能力発揮度を評価)」に分かれます。 はじめはプロセスでの頑張りも評価!まずはできることを増やし、その頑張りが評価され、給与や賞与に還元される仕組みです◎ <仕事内容> 人材コーディネーターとして、医療・介護業界への人材派遣・紹介を担当し、求職者と企業のマッチングをお任せします。 <具体的には> ▽求職者に対して ・応募者対応(電話・WEB) ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先(介護施設・病院)へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施

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仕事内容

社員の平均年齢

【三原市】「止まらない製造」を創る生産技術メンバー/業界トップ豆腐メーカー/年休120/転勤なし

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