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【東京】プロジェクトリーダー◆メガバンク向け外国為替システム／大規模プロジェクト＃ENT4234

【東京】プロジェクトリーダー◆メガバンク向け外国為替システム／大規模プロジェクト＃ENT4234日本電気株式会社（ＮＥＣ）

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

【事業・組織構成の概要】金融システム統括部は金融機関向けSIサービスを提供する部門です。その中で当グループは法人向けインターネットサービスを提供するシステムや銀行員向けのシステムをメガバンク向けに開発しています。【職務内容】メガバンク向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発で、システム設計／製造／試験におけるリーダー（基本設計の設計、詳細設計以降のレビュアー、チームメンバーやオフショアの管理、顧客調整など）【具体的なプロジェクト想定】・法人向け外国為替システムの再構築・開発におけるアプリケーション開発（Java/TypeScript）・顧客システムのアーキテクチャを刷新し、UI最新化や業務の拡張性向上を実現【その他】・大きなプロジェクトであり様々な技術やツールを活用・より良いシステムにするための提案や新たな技術・ソリューションの導入による課題解決の提案を実施・定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため勤務地への出社をするとともに、リモートワークも実施【ポジションのアピールポイント】・アーキテクチャ刷新プロジェクトのため様々な新しい技術導入（AI活用・SPA開発・自動化等）に取り組むことができます。・大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。・顧客との関係性は強固であり、社内のみならず顧客とも一体となってシステム構築を進められます。・プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模〜大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーやプロジェクトリーダー、顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの複数のキャリアを用意しています。・本システム領域の売上は高い水準を維持しおており、来年度は50％以上の伸びを見込んでいます。共に事業拡大を目指していけます。【職場環境】・リモートワーク：週1程度可能・入社3か月は出社想定。メンバーとのコミュニケーションパス確立と組織やプロジェクトの理解を早めるためです。その後はプロジェクト状況に応じて週1回程のテレワーク実施調整可能です。変更の範囲：会社の定める職務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞五反田イーストビル住所：東京都品川区東五反田1-22-1（五反田イーストビル）勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 480万円〜990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜570,000円＜月給＞ 300,000円〜570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による ■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問上場企業退職金制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ社会保険：社会保険完備退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。・対象資格への受検援助などがあります。＜その他補足＞・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり ※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

選考について

対象となる方

■必須条件：【主任の場合】下記いずれかのプロジェクト経験・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLまたはサブリーダとしての3年以上の実務経験・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者【担当の場合】下記いずれかのプロジェクト経験・業務アプリケーションの開発案件で、PM・PL・TLまたはサブリーダとしての実務経験・顧客やプロジェクト関係者との良好な関係構築、顧客折衝経験者

会社概要

会社名

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

所在地

東京都港区芝5-7-1 本社ビル

事業内容

■事業内容： ◇社会公共事業：地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。 ◇社会基盤事業：政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。

従業員数

20,589名

資本金

42,780百万円

売上高

3,095,234百万円

平均年齢

43.3歳

企業URL

http://www.nec.co.jp/

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