【25卒歓迎/中部エリア】店舗経営・責任者候補〈早期昇格可〉◆若手から年収700万以上が目指せる環境株式会社ロピア

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仕事内容

【25卒歓迎/若手が主役の成長率業界No1企業!】【食のテーマパークがミッション!自分の理想の店舗作り・売場主導の経営に挑戦!】【最小経営責任者になりませんか?】【「人」を強みにし、大切にしている文化です】 ◆採用背景 ・25卒(第二新卒)歓迎として、将来の店舗責任者=チーフ候補を募集します。 ※「販売職=指示通りに動くだけ」のイメージを覆す、経営に近いポジションでの採用です。 ◆仕事内容 ※以下いずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。 (部門:食品/青果/惣菜/鮮魚/精肉/店舗管理) ・販売戦略の立案・実行 ・商品開発(店舗独自のPB企画も可能) ・仕入れ(国内外からの調達) ・加工(精肉・鮮魚・惣菜など) ・価格設定(店舗ごとに自由に設定) ・売場づくり(買い物体験をデザイン) ・人材育成・採用 ※本部の指示ではなく、現場主導で経営判断ができるのが最大の特徴です。 ■ポジションの魅力 ・全国110店舗以上展開/毎年数十店舗の新規出店/今一番伸びている企業! ・チーフ(部門責任者)が売場戦略・商品開発・価格設定まで主導! ・若手でも年収700万円以上が目指せる実力主義の環境! ※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上 (平均年齢:32歳) ■組織構成 ・店舗には6部門のチーフが在籍(店長は存在せず、個人商店が並ぶような経営体制) ※社員・パート・アルバイトと協働しながら、部門を運営いただきます。 ■キャリアパス ・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。(20代でチーフ=責任者になることが可能です) ・その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。 ※チーフ以上平均年収:700万円以上(平均年齢:32歳) ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」で急成長中! ・2031年度にはグループ売上2兆円/グループ企業数100社を目指す!(グループ会社の役員へ昇格有!) ・海外展開も加速中(海外勤務も可!) <過去18年実績> ・店舗数:約5倍の110店舗以上 ・売上高:約25倍の5,000億円 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 中部各店舗(愛知、岐阜、三重、静岡) 住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 324万円〜377万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円〜250,000円 固定残業手当/月:56,400円〜64,400円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,400円〜314,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※チーフ以上の平均年収:700万円以上(平均年齢:32歳) ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) ■入社月により固定残業時間変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 6:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 配属店舗、部門により、6:00就業開始〜22:00終業までの中でシフト勤務となります。

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他 ※管理職相当以上の場合は、年休108日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:※高卒・20歳までであれば社宅のご用意可能 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社1年後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 <その他補足> 財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル

選考について

対象となる方

※第二新卒歓迎(25卒歓迎!◎)/職種未経験歓迎/業界未経験歓迎※ ■必須条件: ※下記いずれかのご興味がある方※ ・「食」への興味 ・「経営」への興味 ■歓迎条件: ・経営スキルなどを身に着けたい方 ・小売/外食での現場経験がある方(アルバイトなど雇用形態不問!) ・主体的に行動が出来る方(商品企画、仕入れ、価格設定、人材育成・採用、経営管理なども全て裁量もって行います。)

会社概要

会社名

株式会社ロピア

所在地

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

事業内容

■ビジョン: 2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、 「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、 「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます! ■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。 ・食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ・食肉専門店の運営 ・手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ・食品の輸入貿易

従業員数

1,700名

資本金

10百万円

売上高

269,500百万円

平均年齢

30.5歳

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【未経験歓迎】“警備だけ”じゃない。高速道路を守る現場作業スタッフ/土日祝休み/年休120日以上

【未経験歓迎】“警備だけ”じゃない。高速道路を守る現場作業スタッフ/土日祝休み/年休120日以上

警備のMT

勤務地

岐阜県多治見市

年収

336万円~372万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛

「毎日ずっと立ちっぱなしの警備は少し不安…」 「せっかく働くなら、体を動かして達成感のある仕事がしたい」 そんな方に知ってほしいのが、当社の高速道路メンテナンススタッフです。 お任せするのは、交通誘導だけではありません。高速道路を安全に保つための草刈り・除雪・清掃・点検補助など、 “道路を守る仕事”をチームで行います。社会インフラを支える仕事だからこそ、 景気に左右されにくく、安定して長く働ける環境です。 具体的には、高速道路や関連エリアでの維持管理作業を担当します。 体を動かす作業が多く、「現場作業」「土木作業」に近い働き方です。 未経験の方でも始めやすいよう、作業は必ず複数名のチームで進めます。 ▽草刈り・樹木伐採・清掃作業 ▽冬季の凍結防止剤散布・除雪対応 ▽車線規制・カラーコーン設置 ▽道路・トンネルの点検補助 ▽現場への資材運搬や車両移動 ▽営業所集合後、チームで現場へ移動 ◎入社後は3ヶ月間のOJT研修を実施 ◎工具の使い方や安全ルールから丁寧に指導 ◎資格取得支援制度あり ◎大型免許・交通誘導2級など取得時は給与UP ◎異業種出身者が多数活躍中 この仕事は、ただ“立って誘導するだけ”ではありません。 季節ごとの作業や現場ごとの変化があり、毎日違った達成感があります。 「今日は道路をきれいにできた」「安全に作業を終えられた」そんな積み重ねが、 人々の安心につながる仕事です。未経験から国家資格取得を目指すこともでき、 将来的には現場管理やリーダー業務へのステップアップも可能です。 —————————— 働きやすさも整えています —————————— 年間休日120日以上で、土日祝休み。夏季・年末年始休暇もあり、無理なく続けられる環境です。 月収28万円以上スタートに加え、資格手当や大型免許手当も支給。

未経験から教育に携わりたい方歓迎!塾の教室長◆成果が給与に直結!|裁量の大きさ◎|月給34.5万円~

未経験から教育に携わりたい方歓迎!塾の教室長◆成果が給与に直結!|裁量の大きさ◎|月給34.5万円~

グランパスコンサルティング株式会社

勤務地

三重県伊勢市

年収

450万円~700万円

業種職種

その他(コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ) スクール長・マネジャー

今の仕事で、「このままでいいのか」 と感じていませんか。 ・数字は追っているけど、やりがいを感じきれない ・「売るだけ」の仕事に違和感がある ・もっと人の役に立つ実感が欲しい そんな想いを、本気で叶えられる環境があります。 お任せしたいのは、武田塾の運営。 教室長は単なる管理職ではなく、 一つの教室を経営する存在です。 生徒募集、保護者対応、 講師マネジメント、売上管理まで、 教育現場をより広い視点で捉える仕事です。 <お仕事の流れ> ▽13:00 売上や問合せ数確認 ▽14:00 保護者面談、入塾提案と課題共有 ▽16:00 指導方針の共有 ▽17:00 生徒対応、学習進捗確認 ▽21:30 締め作業 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 成果が正当な評価に繋がる ___________◢ 評価基準はシンプル。 頑張りはインセンティブとして、 半期に1回、賞与に反映されます。 入社2年目で年収600万円を 達成した例もあります! 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 教育に携わることができる ___________◢ 営業とは違い、目の前の“数字”ではなく、 “人の成長”に関われる仕事です。 生徒一人ひとりの未来に向き合い、 その変化を実感できる環境があります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からチャレンジ! __________◢ 教育業界の経験は不要。 これまでの ・提案力 ・コミュニケーション力 ・目標達成力 これらが、そのまま活きる仕事です。 ========== 営業の先にあるキャリア 経営視点が身につく環境 ========== 自分の判断で教室が変わる。 自分の戦略で売上が伸びる。 営業経験を、是非当社で活かしませんか?

<教育業界経験者必見>塾の教室長◆成果が給与に直結!|裁量の大きさ◎|月給34.5万円~

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三重県伊勢市

年収

450万円~700万円

業種職種

その他(コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ) スクール長・マネジャー

今の仕事で、 「このままでいいのか」 と感じていませんか。 ・教育の仕事は好き。でも給与が上がらない ・教えるだけでキャリアが止まっている ・教室運営やマネジメントにも挑戦したい そんな想いを、本気で叶えられる環境があります。 お任せしたいのは、武田塾の運営。 これまでの講師経験を活かしながら、 生徒募集、保護者対応、 講師マネジメント、売上管理まで、 教育現場をより広い視点で捉える仕事です。 <お仕事の流れ> ▽13:00 売上や問合せ数確認 ▽14:00 保護者面談、入塾提案と課題共有 ▽16:00 指導方針の共有 ▽17:00 生徒対応、学習進捗確認 ▽21:30 締め作業 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 成果が正当な評価に繋がる ___________◢ 評価基準はシンプル。 頑張りはインセンティブとして、 半期に1回、賞与に反映されます。 入社2年目で年収600万円を 達成した例もあります! 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 講師経験がそのまま活きる ___________◢ ・生徒一人ひとりに向き合ってきた経験 ・保護者とのコミュニケーション ・指導方針の設計 これらはすべて、 教室運営において重要なスキルです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアの幅を広げる __________◢ 講師としての経験の先に、 「教室運営」「マネジメント」「経営」へ。 教育に関わりながら、 キャリアと収入の両方を伸ばせる環境です。 ========== 教育×キャリアアップ 教育×高収入 ========== 「教えるだけ」で終わらない。 教室全体を動かし、人と組織を成長させる仕事へ。 あなたの講師経験を、次のステージで活かしませんか?

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【25卒歓迎/中部エリア】店舗経営・責任者候補〈早期昇格可〉◆若手から年収700万以上が目指せる環境

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