【新橋】人事労務アシスタント◇残業10h程◇年休126◇10日前後の大型連休年3回◇100%育休復職株式会社トーヨーホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
〜女性メイン/何かしらの給与計算の知見があればOK/事務所やアウトソーサー、シェアードからキャリアチェンジ歓迎/第二新卒歓迎/育休取得率・復職率100%/土日祝休み/建設・不動産、エネルギーなど多角経営で安定性◎〜 ■業務内容: 人事労務アシスタントとして、当社およびグループ企業の従業員が加入する健康保険組合の業務や当社グループ会社の社員の給与計算(ジョブカン使用)、勤怠チェックをお任せします。 入社後は経験豊富な先輩な社員がマンツーマンでお教えしますのでご安心ください。 ■求める人物像: 人事労務担当として、社員面談対応もあり社内関係各所との連携業務も多いため、社内で円滑なコミュニケーションを取れる方を求めております。 ■業務詳細: ・健康保険の資格取得・喪失手続き ・被扶養者認定・変更手続き ・各証の発行・回収・管理 ・出産手当金、傷病手当金、高額療養費などの給付申請対応 ・医療費データの確認・入力 ・健康診断・予防接種等の運営サポート ・社内・グループ会社からの問い合わせ対応 ・関係機関(健保連・医療機関等)との連絡調整 ・その他、健康保険組合運営に関わる事務業務 ■組織構成: 配属組織は30代(女性/係長)1名と20代(女性/メンバー)2名の計3名です。年代が近いからこそ上下関係を気にせず働ける環境です。 ■働き方: ◇残業10時間 ◇年休126日/土日祝休み ◇GWやお盆、年末年始に10日前後の大型連休あり(年3回) ■トーヨーグループの魅力: 建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。1971年に創業以来現在創業47年目。50年、100年と続く企業へと発展を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋3F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 375万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※目安年収であり上下する可能性もあります。 昇給年1回:4月 賞与年2回:7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業10時間程度/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・夏季休暇(8月9日〜8月17日) ・年末年始休暇(12月28日〜1月4日) ・GW休暇(4月28日〜5月6日) (※毎年の会社カレンダーによる) ・有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳迄)あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・社内イベント(懇親会、運動会、バーベキュー、新年会など) ・健康診断の受診、インフルエンザ予防接種の補助
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 〜事務所やアウトソーサー、シェアードからキャリアチェンジ歓〜 ■必須要件:以下いずれかも必須 ・社会人経験年数1年以上 ・何かしらの給与計算の知見
会社概要
会社名
株式会社トーヨーホールディングス
所在地
東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋3F
事業内容
■事業内容:グループ会社の経営管理、その他、前号に付帯する業務
従業員数
226名
資本金
10百万円
平均年齢
41歳
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