【六本木/リモート可】組織開発リーダー◆オンボーディングや文化醸成を担う新設チーム/フレックストグルホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
●OpenAIと業務連携を本格化 ●総額38.3億円のシリーズB資金調達を完了 ●国土交通省主催「PLATEAU AWARD 2024」にてグランプリ受賞 ●つくるAIボリュームチェックサービス、導入100社・1,000アカウントを突破 ■業務内容: ◇「トグルOS」の設計とオンボーディング:新入社員がトグルの「バーティカルナレッジ」と「AIの思考法」を最短で同期できる学習体験の設計 ◇Leadership Principlesの肉体化施策:Valueを単なる壁紙にせず、評価・称賛・フィードバックの日常的な行動に落とし込む仕組み作り ◇部門間コラボレーションのエンジニアリング:現場のプロとエンジニアが、互いの「判断力」を尊重し、AIへ移転させるための対話の場やナレッジシェアの促進 ◇組織コンディションの可視化と改善:エンゲージメント等のデータを「X線写真」のように分析し、組織の歪みを早期に発見・解消する具体的施策の立案 ■このポジションが提供できること: ◇「AI×人間」の未来の働き方を定義する経験:AIが業務の9割を担う未来において、人間の役割をどう定義し、組織をどう運営すべきかという問いへの挑戦 ◇経営と直結した組織エンジニアリング:博士号を持つ理系経営陣に対し、組織の状態を論理的に分析し、事業成長のための「組織OS」を共に開発する経験 ◇社会的意義の大きなPMI経験:廃業危機にある優良企業の知恵をAIで残し、再生させるという「産業革命」を組織の側面から支える実感 ■募集背景: 当社は、不動産の「泥臭い現場」と、最先端の「AIエンジニアリング」という、本来交わることが難しい二つの世界が同居する組織です。 これまでは個々の採用力で組織を繋いできましたが、規模が200名を超え、さらにM&Aによって異なる文化を持つ企業がグループに加わり続ける中、組織の「共通言語」と「OS」を確立しなければ、事業の加速に組織が追いつかなくなります。 そこで、採用企画グループ内に、オンボーディングや文化醸成を専門に担う「組織開発チーム」を新設します。「プロダクトを売るのではなく成果を届ける」というトグルの思想を、組織というプロダクトにも適用し、メンバーが自律的に進化し続けるための基盤を構築するのが、今このポジションを募集する理由です 。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅:東京メトロ 南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,439,000円〜6,657,800円 固定残業手当/月:111,500円〜167,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 428,571円〜642,857円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて優遇します。(上限なし) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■標準労働時間:1日8時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・有給休暇(入社日付けで3日間の有給休暇を付与) ・特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:他、徒歩通勤手当:月1万円・近居手当の対象者に限る 住宅手当:近居手当:オフィスから5km圏内居住で月3万円補助 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助(月1万円まで) <その他補足> ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり) ・PCに加えて大型ディスプレイ付与
選考について
対象となる方
■必須条件: ◇急成長スタートアップ(数名から100名超への拡大期)での人事・組織開発経験 ◇高度なファシリテーション・調整能力 ■歓迎条件: ◇スタートアップや成長企業での組織開発経験 ◇コーチング、キャリア開発、L&D(学習・開発)に関する専門的な知見 ◇人事システムやAIツールを活用した、人事・組織業務そのものの自動化・効率化への関心
会社概要
会社名
トグルホールディングス株式会社
所在地
東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F
代表者
代表取締役 伊藤 嘉盛
事業内容
◆機械学習やアルゴリズムなどのテクノロジーを活用し、不動産開発に革新を起こす“都市開発tech”企業◆ ■事業内容: テクノロジーで投資不動産の流通を透明化する ◆都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業 ◆都市開発(まちづくり)におけるステークホルダーをつなぎ、質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営
従業員数
70名
資本金
1,548百万円
売上高
2,340百万円
平均年齢
35歳
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