【名古屋/土日祝休】業界未経験歓迎/法人営業／オフィスリフォームの提案/月平均残業20h程度株式会社安江工務店

☆業界未経験歓迎！名古屋市勤務！お客様と向き合う深耕営業 ☆安定のリフォーム業界で営業スキルUP ■採用背景 当社はサーラコーポレーションのグループ会社としてリフォーム事業を展開し、法人向けオフィス課題の解決にも注力をはじめており、新たな営業メンバーを募集しています。法人営業経験を活かしながら自ら考え提案できる環境で、安定基盤のもと更なる営業スキル向上が可能です。 ■業務内容 企業の経営者や総務担当者様に対し、オフィスのリフォームやリニューアル、空き家管理サービスを提案します。 ◇オフィス・店舗の改修提案 既存のお客様や紹介先が中心です。内装や設備のリフォーム、レイアウト改善などを通じて、お客様の経営課題を解決します。 ◇空き家・空き事務所の管理サービス提案 企業・自治体・個人様向けに、定期点検や清掃、見守りサービスなど社会貢献性の高い提案を行います。 ◇新規開拓営業 これまでのご経験を活かして、新しいお客様との出会いもお願いします。行動力や熱意を正当に評価します。 ■業務詳細 （1）新規・既存の割合は5:5。飛込みと反響の両軸で営業活動を行います。 （2）反響経路は多く、オフィスリフォームHPからの問合せ、法人HP・LINEの窓口（営業事務が対応）、商工会議所や金融機関の紹介、既存法人顧客からのリピートなど多様です。 （3）お客様は中小企業様や個人事業主様も多く、自社工場・社屋の外壁や屋根修繕、水回りリフォームなどが主な工事内容です。 （4）年間売上目標は5000万〜1億円を想定。結果だけでなく、プロセスや工夫も評価します。 ■業務の流れ ＜午前＞訪問準備、見積書・提案資料作成。 ＜午後＞顧客訪問、現地調査、打合せ、既存フォロー。 ＜夕方＞帰社後に日報作成、翌日の予定整理。残業は月平均20時間程度です。 ■教育体制 入社後は先輩との同行を通じて現場理解を深め、その後、飛込・ルート・ポスティングなど段階的に営業経験を積みます。未経験からでも知識を習得できる体制が整っています。 ■キャリアアップ 将来的にはリーダー・マネージャーなどマネジメント職への挑戦も可能で、成果と意欲を公正に評価する企業風土です。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 北店 住所：愛知県名古屋市北区城見通2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円〜308,000円 固定残業手当/月：69,000円〜92,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり 【新規獲得時のインセンティブ・固定給のバランスについて】 部署としてはまだ成長期となるため、まずは固定給のウェイトを重要視し、成果以上にプロセスやお客様からの信頼獲得を評価・行動指標としています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ※同部署の月平均残業時間は20時間程度です。

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※原則土日祝休み※月1〜2回程度の土日出勤あり 休暇：夏季・年末年始（毎年約7日間ほどの連休）/特別(看護・慶弔)/誕生日/有給 ※特別休暇取得時にも給与は支払われます。また有給は消化されません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給します（車通勤の場合はガソリン代支給） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種資格手当（月額） ■書籍購入費用補助 ■資格学校との提携割引あり ■入社から2年間、2カ月に一度講義形式の建築基礎研修実 ＜その他補足＞ ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ■サンクスカード制度 ■表彰制度 ■従業員割引制度 ■従業員家族割引制度 ■ハイパーメディカル制度（業務無関係の病気・手術費用も補償） ■スポーツクラブ割引 ■永年勤続表彰 ■団体扱自動車保険 ■火災保険取扱 ■財形貯蓄 ■委員会手当 ■時短勤務制度あり ■出産祝い金あり ■フルタイム勤務支援手当あり（月１万円を上限として、延長保育・病児保育の利用料金を会社負担） ※上記以外多数有※

選考について

☆業種未経験歓迎☆　☆学歴不問☆ ■必須条件： ・法人営業の経験（業界不問） ・新規開拓、または飛び込み営業の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・リフォーム・不動産・建築業界での営業経験 ・BtoBの提案型営業の経験 ・マネジメント経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種