【愛知名古屋市】派遣技術者、事務員の受け入れ対応★中部電力100%子会社/年休124日株式会社中電シーティーアイ

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仕事内容

〜中部電力100%子会社〜 ★魅力ポイント★ 「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率/定着率100%」「名古屋市内の就業」「安定基盤の中部電力グループ」「中部電力唯一のIT企業」 ■職務内容 中部電力グループを中心とした企業さま向けのシステム開発等で、技術者や事務サポート要員として受け入れる派遣労働者を派遣会社から調達する業務を行っていただきます。 ※人事・採用業務ではありません ■職務内容詳細 ・社内および派遣会社との調整・交渉 ・派遣契約の見積依頼および見積内容の査定 ・派遣契約の契約の締結および付随する業務 ・派遣会社からの請求内容の確認および付随する業務 ・業務効率化の推進 ■企業概要 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。 特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定 いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:20

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:完全週休2日制(土日祝日) ■休暇:リフレッシュ(6日/年)/慶弔/介護/産前産後/永年勤続/有給(入社1年目15日、2年目 以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額当社で負担します。 家族手当:当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。 住宅手当:当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。 寮社宅:当社規定に基づき、貸与します(光熱費自己負担)。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度があります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつ でもどこでも学べるオンライン動画教育udemy ■資格補助:資格取得助成金 <その他補足> 〜「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定〜 ■子育て支援:産前産後休暇/配偶者出産休暇/育児休暇/育児短時間勤務/子の看護休暇 ■介護支援:介護休職/介護短時間勤務/介護休暇 ■ワークライフバランス促進:ライフイベントサポート休暇/リフレッシュ休暇/ノー残業デー/永年勤続表彰 ■安全衛生:人間ドッグの補助/インフルエンザ予防接種/産業医・保険師/安全運転講習 ■他:財形貯蓄/中電いかづち投資会/職場活性化支援行事/中電シーティーアイ労働組合/中部電力生活協同組合/クラブ活動

選考について

対象となる方

■必須要件 ・派遣会社との労働者の契約に関わる業務経験(派遣先企業、派遣元企業は問わない) ・社内外の関係者との調整に必要となるコミュニケーション能力 ・業務進捗管理能力 ■歓迎要件 ・人材派遣管理システム『e-staffing(イー・スタッフィング)』の利用経験

会社概要

会社名

株式会社中電シーティーアイ

所在地

愛知県名古屋市中区正木4-6

代表者役職

代表取締役社長

代表者

代表取締役社長 伊藤 久德

事業内容

【企業概要】 中電シーティーアイは、中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。

従業員数

1,230名

資本金

100百万円

売上高

55,300百万円

平均年齢

41歳

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