仕事内容

【AI/DX領域での組織開発・人材育成/AI研修受け放題でキャッチアップ環境◎/SMBCやNTTデータなど950社を超える支援実績/戦略〜育成を一気通貫で支援】 〜こんな方におススメ!〜 ◇戦略立案から育成実行まで携わりたい方 ◇AI・DX領域で新たなキャリアに挑戦したい方 ◇上場企業基盤で裁量をもって働きたい方 ■事業内容 当社は「データとアルゴリズムで人類を豊かにする」を掲げ、AIソフトウェア開発から人材育成、DX導入支援までを一気通貫で提供する東証グロース上場企業です。AI/DXの社会実装を加速させるべく、リーディングカンパニーを中心に累計800社超を支援。AI技術者やコンサルタント、教育設計の専門家が集う独自の組織力を強みに、業界の第一線で事業を拡大しています。 ■業務内容 本ポジションは、企業のAI/DX人材育成と組織開発を戦略設計から実装・定着まで伴走するマネージャー職です。デジタル専門知識よりも、課題を構造化し戦略を描く“コンサル的アプローチ”が求められます。 ◎業務詳細 ・顧客課題の特定、アセスメント設計と提案/伴走支援 ・AI人材育成プログラムの企画・設計・運営、効果測定 ・人材ポートフォリオ策定、スキル可視化・リスキリング支援 ・DX推進ロードマップ策定、組織開発施策の実行・定着化 ・プロジェクトマネジメント、チーム育成・ナレッジ化 ■組織構成 ・配属:人材・組織開発コンサル部(マネージャー採用) ・DS、エンジニア、PMと混成チームで案件推進 ・Kaggleメダリストなど最先端AI人材と協働 ■魅力 ◎一気通貫の支援力 教育×組織×テクノロジーを束ね、戦略立案から育成実行・定着まで完結。成果に直結する支援で顧客変革を推進できます。 ◎上場基盤×評価制度 上場企業の安定基盤と急拡大するAI市場を背景に挑戦領域が拡大。年収600〜1300万レンジで経験を正当に評価し、マネジメント裁量も大きい環境です。 ◎柔軟×学びの環境 フルフレックス×リモート制度で自律的に働けるほか、AI研修受け放題・書籍補助・資格支援など学習制度が充実。最新知見を吸収しながらスキルアップできます。 ◎働きやすさ 残業は月20時間未満。コンサル職でありながら激務に偏らず、持続的にキャリアを築けます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅:JR線/浅草橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜13,000,000円 <月額> 500,000円〜1,083,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり(給与見直し:年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> スーパーフレックス制(所定労働時間:8時間/日)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休日(3日間/7-9月で自由に取得) ■その他会社が指定する日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自社AI研修受け放題 ■メンター制度 ■技術LT会 ■勉強用の本買い放題(Slackに書き込むだけ) ■「全人類が分かるE資格」など業界トップクラスの自社AI・DX人材育成サービスが受け放題 <その他補足> ■PC、社用携帯支給可 ■服装、髪型自由 ■会社イベント(※参加自由) ■社割自販機 ■無料コーヒーサーバー

選考について

対象となる方

■必須条件 ※いずれか必須 ・コンサルティングファーム(戦略、組織開発など)でのコンサルティング経験(3年以上) ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験(3年以上)

会社概要

会社名

株式会社AVILEN

所在地

東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F

事業内容

■事業内容: ディープラーニングに関連するツールの開発・販売、AIシステムの受託開発・導入コンサルティング、AI人材育成サービスの開発・販売 ■ビジョン: 『最新テクノロジーを、より多くの人へ』 AVILENが目指すのは、より多くの人々が最先端のテクノロジーを理解・活用できる社会です。私たちは、テクノロジーの普及は個人の可能性を大きく広げ、豊かな社会の実現に繋がると信じています。

従業員数

46名

資本金

5,176百万円

売上高

732百万円

平均年齢

31歳

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勤務地

東京都千代田区

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業種職種

その他(IT・通信) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他 コンサルタント

▍募集概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マンションや建物、オフィスなどの現場では、 通信・IoT・セキュリティが「あるのが当たり前」の存在になりつつあります。 ジェイネッツでは、 入居者・管理会社・法人のお客様が抱える課題に寄り添いながら、 通信環境やIoT設備を活用した最適な仕組みづくりを支援しています。 単なる製品紹介や導入作業ではなく、 「どんな仕組みなら使いやすいか」 「将来も安心して使い続けられるか」 を一緒に考え、提案から導入・運用まで関われるのが特徴です。 自分が関わった提案や導入によって、 お客様に「助かった」「相談してよかった」と言っていただける瞬間を 直接感じられる、やりがいのあるポジションです。 ▍お任せしたいこと(ICTコンサルタント業務) ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ※未経験の方も、先輩社員が伴走しながら進めます。 ● お客様へのコンサルティング・ヒアリング ┗ マンションオーナー・管理会社・法人顧客への課題ヒアリング ┗ 現場や運用状況を踏まえて、ニーズを整理します ● 通信/IoT/スマート設備の提案 ┗ 通信環境、IoT機器、セキュリティ設備などを組み合わせた提案 ┗ 「なぜこの仕組みが良いのか」を分かりやすく説明します ● 提案書・資料作成 ┗ 提案資料の作成、内容整理 ┗ 専門知識がなくても伝わる表現を大切にします ● 導入~運用までのプロジェクト管理 ┗ 導入スケジュールの調整 ┗ 社内メンバーや協力会社と連携しながら進行します ● 導入後のフォロー・改善提案 ┗ 導入して終わりではなく、運用面の相談対応 ┗ より良い使い方や改善案を考えます

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━━━━━━━━━━━  経営者の"社外No.2"を目指す仕事 ━━━━━━━━━━━ ALEXが目指すのは、単なる入力担当ではなく、経営者に寄り添い課題解決に向き合える"経営パートナー"の育成です。 税務会計の知識を武器に、融資・補助金・DX支援まで幅広く携わりながら、将来的には顧問先を持ち提案できるアドバイザーとして成長していただきます。 【仕事内容】 まずは基礎業務からスタートし、約6ヶ月の育成期間を通じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▶ 記帳補助・月次資料作成・決算補助・税務申告サポート ▶ 顧問先ミーティングへの同席 ▶ 資金繰り資料・補助金/融資資料の作成サポート ▶ 顧問先担当・経営アドバイス・財務提案 【このポジションの魅力】 ◆ 融資100億円超/補助金30億円超の支援ノウハウを習得 ◆ AI・クラウド会計を活用したモダンな業務環境 ◆ 若手でも裁量を持って挑戦できる文化 ALEX会計事務所で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロへ。あなたの成長を全力で支援します。 ━━━━━━━━━━━━ 手厚い育成で着実に成長 3ヶ月間の教育ロードマップをご用意。さらに新人1名に対し教育担当2名がつく体制で、あなたのデビューを支えます。元エンジニアや既卒入社のメンバーも、今ではリーダーとして第一線で活躍中です。 描けるキャリアは自由自在 拡大フェーズの今だからこそ、意欲次第で1~2年でリーダーや専門職への昇格も可能です。マネジメント、営業、スペシャリストなど、あなたの志向に合わせた多彩な道を選べます。 20~30代が活躍するフラットな環境 クラウド会計やAIを積極的に活用し、効率的な業務を実現。活気があり、代表との距離も近い風通しの良いチームワークが自慢です。

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勤務地

-

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~

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本求人は司法試験合格者を対象としています This position is limited to candidates who have passed the Japanese Bar Examination (司法試験). Applications from candidates without this qualification will not be considered. 刑事・交通事故・相続・離婚のプロフェッショナルへ。未経験から最前線で学ぶ、圧倒的な実践環境! 当事務所の取扱業務は、9割以上が刑事事件(加害者側)と交通事故(被害者側)です。グループの集客力を背景に、全国から月約10,000件の問い合わせが寄せられ、弁護士として短期間で圧倒的な数の事件に触れることができます。 当事務所で行う刑事事件は、日常生活の中で誰にでも起こりうる、身近な刑事事件が中心。被害者様と直接お会いしながらの示談交渉や、不起訴処分、公判で執行猶予を目指すことが主なミッションとなります。 依頼者やその家族に寄り添いながらの弁護活動をモットーとしており、接見など足を使った業務も多く、はじめは先輩弁護士が付き添いながら事件を進め、フィードバックを受けることで成長できます! 交通事故では依頼者の通院状況などをヒアリングしながら適切な治療期間や慰謝料を請求できるよう弁護活動を行います。 過失割合の交渉や被害者請求の資料確認など、難しい業務もありますが、先輩弁護士や支部長による充実の研修体制があるので安心です! 交通事故では損害賠償請求の深い知識を身につけることができるため、その他の一般民事でもそのまま活躍することが可能です。 相続や離婚分野も拡大中。 幅広い知識をつけて、弁護士としての総合力を身につけます。

年間休日127日|未経験OK!|採用コンサルタント◎

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勤務地

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▼仕事の概要 新規RPO(採用代行)事業の立ち上げ中核メンバーを募集します! サービス設計、運用フロー、提案資料、価格体系——すべてが未完成な状態だからこそ、自ら考え、形にしていく余白があります。「与えられた環境で成果を出す」から「環境そのものを創る」側に回りたい方に適したポジションです。 ▼具体的な業務 立ち上げフェーズなので関わる範囲は広いです! ・RPOサービスの設計(提供範囲、価格、運用フロー) ・クライアントへのヒアリング、提案、契約後の運用 ・スカウト運用、母集団形成、選考管理などの実務 ・『高チャレ』との連動企画 ・サービス改善、ナレッジ蓄積、チーム拡大に向けた仕組みづくり 最初は実務にどっぷり関わっていただきながら、徐々にチームの中核としてサービスそのものを育てていく動き方になります。 <仕事のポイント> 0→1フェーズに中核として関われる希少なポジション 「会社を創った」と胸を張って言える経験を積めます。人生でそう何度も巡ってこないチャンスです。 分業制で、提案業務に集中できる環境 アポインター/営業/カスタマーサポートの3チーム完全分業制。アポ獲得や運用フォローは専門チームが担当します。 半年で事業部長になった事例も ベンチャーならではのスピード感の中で、年齢・経歴に関係なく大きな裁量権を持って働けます。本気で挑戦する人を全力で後押しする文化です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【フレックス・リモート】デジタル人材育成コンサル◇戦略〜実装・実施を一気通貫/AI領域へチャレンジ

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