日清食品グループ（日清食品株式会社）が募集している他の求人案件は何件ですか？

日清食品グループ（日清食品株式会社）が募集している他の求人案件は現在195件です。

トップページ
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）
食品・飲料メーカー（原料含む）
日清食品グループ（日清食品株式会社）の採用情報・求人
【新宿】社内SE（クラウド基盤アーキテクト）◆AI活用・ゼロトラストに着手／「先守後攻」のIT戦略

【新宿】社内SE（クラウド基盤アーキテクト）◆AI活用・ゼロトラストに着手／「先守後攻」のIT戦略日清食品グループ（日清食品株式会社）

正社員年収550万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり上場企業

情報提供元

募集

仕事内容

【コアタイムなしのフルフレックス制度／出社×テレワークのハイブリッド／フラットで発言しやすい環境／残業20h程度】 ※日清食品ホールディングスへの出向となります。 ■募集部署について日清食品グループでは「AI活用による事業成長」と「サイバーセキュリティ強化による事業継続性確保」を中心に「先守後攻」のIT戦略を推進しています。・AIによる業務高度化・自動化・データ活用（＝攻め）・グローバル展開を見据えたセキュリティ・ガバナンス強化（＝守り）・それらを支えるAzure / AWS中心のクラウド基盤（＝土台）最も重要である土台、クラウド基盤を最新技術を取り入れながらIT戦略を推進、事業へ貢献しています。配属の「AI&クラウド基盤部」は、AIとクラウドを中心に日清食品グループ全体へ安心・安全な基盤を提供し続けていくことを目指す部門となります。 ■職務内容 AzureやAWSのクラウド基盤を中心に最新のサービスや技術を駆使し「単なるインフラ運用」ではなく、経営・事業戦略と直結した日清食品グループ全体のIT基盤づくりに携わるポジションです。・クラウド技術（主にAzure、AWS）を活用したインフラ、アーキテクチャの設計・実装・管理・システム安定運用を実現するための自動化・高度化施策の策定および展開・最新テクノロジーを活用した共通基盤の戦略立案・企画・展開・バックアップや即時復旧をはじめ、クラウドの機能をフル活用したランサムウエア対策強化 <プロジェクト例> ・AWS Well-Architected フレームワークをベースとしたクラウド環境のモダナイゼーション・データウェアハウスを中心としたクラウド間データ連携基盤の構築・オブザーバビリティソリューションを活用したグループ全体のシステム安定化・国内グループ会社、海外現地法人のクラウドリフト支援 ■魅力・最年少で抜擢された管理職をはじめ、CIOや管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境です。・全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。・生成AIなど最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍のチャンスが多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 550万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,300円〜427,200円＜月給＞ 279,300円〜427,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6〜8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ■残業：部署平均20時間／月程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇、有給休暇他

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり上場企業女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者手当あり住宅手当：支給条件あり寮社宅：規定あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■皆勤手当、役職手当 ■食事補助 ■従業員持株 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■共済会（全国に契約保養所あり） ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■早期昇進制度等

選考について

対象となる方

■必須条件：・様々なステークホルダーと連携し、調整・合意形成をリードできる力・環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み案件を推進する実行力・単独でクラウド基盤を利用した設計および構築が可能で、以下いずれかの資格を保有、もしくはそれ相当のスキルがある −AWS Solution Architect −Microsoft 認定ソリューション ※いずれもアソシエイト以上 ■歓迎条件：・PM/PLまたはチームリーダー経験（規模不問）・セキュリティに関する基礎知識＜必要資格＞歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AZ-104:Microsoft Azure Administrator、AZ-305:Microsoft Azure Infrastructure Solutions

会社概要

会社名

日清食品グループ（日清食品株式会社）

所在地

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル11F

事業内容

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

従業員数

7,505名

資本金

5,000百万円

売上高

506,107百万円

企業URL

https://www.nissin.com/jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般