【六本木】採用人事◆まずは国内採用からお任せ/グローバル展開◎/採用を起点に事業と並走/土日祝休株式会社Translead
情報提供元
募集
仕事内容
□■CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業/年間休日125日■□ ■業務内容: 当社は現在、IPO準備を進めながら事業・組織ともに拡大フェーズにあります。すでに海外展開も進んでおり、今後のさらなる成長に向けて、採用を起点に事業と並走する人事ポジションを募集します。 本ポジションは、一般的な「採用担当」というよりも、 事業成長を人・組織の側面から支える役割を想定しています。 まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも関わっていただきます。 ■具体的には: ◇国内採用 └事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案 └採用要件定義、ポジション設計 └スカウト戦略設計および実行 └選考フロー設計・改善、候補者体験の向上 └クロージングまで含めた採用活動全般 ◇採用オペレーション/仕組みづくり └採用プロセスの可視化・標準化 └採用データの分析、改善施策の企画・実行 └採用に関わる社内連携(現場・経営層) ◇グローバル採用 └海外拠点における採用オペレーション設計・改善 └各国の状況を踏まえた選考フロー/基準の整理 └グローバル展開を見据えた採用基盤づくり ■配属先情報 人事担当:1名 アシスタント:2名 現在、人事・採用担当はアシスタント含めて3名体制で進めており ・海外展開 ・新規プロダクト開発 ・IPO準備 といった複数の重要プロジェクトが同時並行で進行しています。 ■ポジションの魅力 採用業務に留まらず、 ・オンボーディング設計 ・人事評価制度の運用 ・従業員との1on1 など、 人事領域全般に関与可能となっており、「採用から活躍まで」を一気通貫で担えるポジションです。 また、成果・志向次第で、人事リーダー人事責任者(Head of HR)として、 経営と並走するキャリアパスも描けます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 434万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,300円〜423,200円 固定残業手当/月:80,700円〜148,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円〜572,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均月28h
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、振替休日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■PC・社用携帯貸与 ■常備型社食サービス ■ウォーターサーバー
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかのご経験のある方 ・中途採用人事としてのご経験2年以上 ・HR業界でのご経験2年以上(エージェント/RPO等) ■歓迎条件: ・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 ・多岐にわたる職種の採用経験(営業、エンジニア、マーケティングなど) ・自ら課題を発見し、解決する姿勢 ・英語での文章解読スキル
会社概要
会社名
株式会社Translead
所在地
東京都港区西新橋3-25-31 愛宕山PREX 10F
事業内容
■サービス: Translead CRM ⇒営業のプロが監修、操作性にこだわった営業組織のDXを実現する顧客管理、営業支援ツールです。商談履歴や見積もりとともに顧客情報を一元管理でき、日々の営業活動データを収集・分析・活用することで営業の質を向上させることができます。
従業員数
50名
資本金
9百万円
平均年齢
29歳
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