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【八王子】社内SE（第二新卒）◆基幹システム刷新／DX推進・クラウド化／ERP・インフラ構築

【八王子】社内SE（第二新卒）◆基幹システム刷新／DX推進・クラウド化／ERP・インフラ構築コニカミノルタ情報システム株式会社

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

★基幹システム刷新／DX推進／クラウド移行／ERP開発／IoT・AI導入／グローバルIT戦略／メンター制度／第二新卒歓迎★ メンター制度や研修を活用して成長したい、裁量を持ちグローバル規模のプロジェクトに挑戦したい方へ！ ◎グローバル規模のIT戦略に関与できる環境 ◎研修・メンター制度で成長を支援 ◎安定した基盤×DX・クラウドなど新技術への挑戦 ■採用背景グローバル展開を進めるコニカミノルタグループのIT基盤強化に伴い、基幹システム刷新やDX推進を担う人材を増員します。 ■業務内容社内SEとして、グループ全体のIT戦略に基づくシステム構築や業務改善を担当します。具体的には、ERP刷新やクラウド移行、ネットワーク再構築などのプロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、運用まで全工程に関わります。IoT機器導入やビッグデータ統合、AI技術の活用など、新技術を取り入れた基盤構築も進行中です。アプリケーション領域では、国内外拠点向けERP刷新における要件定義や設計・開発を担当。インフラ領域では、基幹サーバ刷新やクラウド移行に伴う構築・運用を担います。プロジェクトは複数進行しており、経験やスキルに応じてアサイン。社内外の関係者と連携し、課題を整理しながら最適なソリューションを提案・実装する役割です。 ■業務の魅力グローバル規模のIT戦略に携わり、最新技術を活用したシステム構築を経験できます。上流から下流まで一貫して関われるため、幅広いスキルを磨ける環境です。 ■働く環境平均残業は月20時間程度、完全週休2日制で年間休日125日。リモートワークやフレックス制度を導入し、独身寮や資格取得支援など福利厚生も充実しています。 ■働き方・リモートワーク相談可・フレックスタイム制・メンター制度によるOJT ■キャリアパス ERPやクラウド、AIなど専門領域を深めるほか、プロジェクトマネジメントやグローバルIT戦略を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバルIT戦略を推進。親会社は東証プライム上場、海外売上比率8割超、世界150カ国に展開するデジタルカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪サイト住所：大阪府高槻市桜町1-2 コニカミノルタ高槻サイト内勤務地最寄駅：JR東海道線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜305,950円＜月給＞ 200,000円〜305,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:10 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:10

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※始業時刻、就業時刻は、勤務地により異なることがあります（所定労働時間は同じです）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生欄に補足あり寮社宅：独身寮（借上社宅）制度有社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項無し＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■スキル教育 ■語学教育等 ■OJTによる育成＜その他補足＞ ■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当パパママ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円 ■リフレッシュ休暇制度 ■家族看護休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員会社持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■リモートワーク制度 ■資格取得支援制度　他 ■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可）

選考について

対象となる方

■応募要件何らかのSE業務経験があり、キャリアアップの意欲をお持ちの方社内外のコミュニケーションが円滑に取れる方 ※ご経験に合わせて技術領域も含めお任せする業務内容を決定します＜語学補足＞歓迎：海外ベンダーとの協業経験もしくはそれに準ずる英語コミュニケーション力（TOEIC600点以上）

会社概要

会社名

コニカミノルタ情報システム株式会社

所在地

東京都八王子市石川町2970

代表者

小林　昇

事業内容

■ 事業内容：コニカミノルタグループ内で唯一のシステムインテグレータとして、グループの文化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供しています。レベルの高いITテクノロジーに支えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満足するITサービスを提供しています。

従業員数

192名

資本金

100百万円

平均年齢

42歳

企業URL

http://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/index.html

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