【佐賀のプロジェクト先／未経験歓迎】現場サポート(書類作成・スケジュール管理)／転勤無／土日祝休み株式会社オープンアップコンストラクション

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が119％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

＼「乗るだけ」じゃない。だから、面白い／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バックホーやブルドーザーを駆使した土砂の掘削、積込み、運搬、整地など、専門技術が光る業務をお任せします。他にも、重機が入れない場所でのブロック積みや仕上げ作業といった「手元作業」も担当。重機操作と手元作業の割合はおよそ半々で、幅広いスキルで現場全体に貢献できるポジションです。 ■仕事場は、佐賀・福岡の未来の景色 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な現場は佐賀県内および福岡県内。地域のインフラを支える、やりがいの大きな仕事です。工期は3ヶ月～半年が中心で、基本的には一つの現場に常駐します。状況に応じて複数の現場を掛け持つこともあり、様々な経験を積むことができます。 ■多くは語らない。背中で、技術で、教えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先には、勤続10年以上の60代ベテランオペレーターが3名在籍。馴れ合いの雰囲気はありませんが、それぞれがプロとしての誇りを持ち、互いの技術を尊重し合っています。新しい仲間には、長年の経験に基づき丁寧に指導する面倒見の良さもあるので、安心してご応募ください。 ■自分の仕事が、地図に残る達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 更地だった場所に道が通り、橋が架かる。あなたの仕事が、目に見える形で地域のインフラとなり、人々の暮らしを支えていきます。完成した時の達成感と、社会に貢献しているという誇りは、何物にも代えがたい醍醐味です。 ■即戦力として活躍したいあなたへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ この道数十年のプロが数多く集まる当社。重機に乗るだけでなく、現場全体の流れを読んで手元作業にも積極的に関われる柔軟性や、安全を最優先する高い意識をお持ちの方であれば活躍できます！

【佐賀・久留米エリア募集】 生徒数増加中の**武田塾**だから、待遇も労働環境も安定しています。 学習塾業界が縮小傾向にあると言われる中でも、武田塾はここ数年、生徒数を伸ばし続けており、安定した事業基盤を築いています。その結果、給与や各種手当も充実し、家族を支えながら長く働ける環境が整っています。 これまで培ってきた教育経験を活かし、教室長へのキャリアアップを目指したい方や、これまでの教室長経験を活かして新たな環境で挑戦したい方とともに、武田塾をさらに盛り上げていきたいと考えています。 現在、マネージャーが教室長を兼務している校舎があるため、新たに教室長を募集しています。佐賀久留米エリア、長崎エリアも同時募集中です。 職場は、39歳の統括教室長を中心に、20～30代のスタッフが多く活躍しています。校舎全体に活気があり、「明るさ」「前向きさ」「チームワーク」を大切にしながら、校舎運営に取り組んでいます。 教室長の主な業務は、受験相談、生徒面談、講師指導、教務チェック、広報活動など、校舎運営全般です。教室長自身が個別指導を行うことは基本的になく、講師が行う個別指導が円滑に進むよう、マネジメントを行う役割が中心となります。対象となる生徒は、既卒生および高校生です。 武田塾は、「授業をしない」独自の勉強法で注目を集めている予備校です。授業に頼らず、参考書を使った自学自習を基本とし、生徒一人ひとりの学習進捗を徹底的に管理します。週1回の確認テストと1対1の個別指導を通じて理解度を確認し、レベルに合わせた個別カリキュラムで学力向上をサポートします。参考書の進め方を示す「ルート」があるため、計画立案も安心です。

教室のマネジメントをお願いします。授業は担当せず、生徒や保護者との面談を通じて、学びのサポートをすること。まずは副教室長として先輩のもとでじっくり学べるので、教育業界が初めての方も安心してスタートできるのでご安心を！ 【教室について】 1校舎あたり約70～80名の生徒が通い、6～7名の講師が個別指導でサポート。 受験対策、定期テスト対策、学習習慣づけなど、目的はさまざま。 一人ひとりの目標に合わせて、柔軟な学習計画を立てられるのが魅力です。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談（1日平均3件～4件） 授業の様子やモチベーションをチェックし、進路相談や将来の目標について話し合います。 生徒の「やる気」を引き出す、やりがいのある仕事です。 ■保護者とのコミュニケーション 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案を行います。家庭での学習の悩みにも丁寧に対応します。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性や目標に合わせて最適な講師を選定します。 例えば、「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」 「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。チームで協力しながら運営していきます！ ＼当社で働く魅力／ 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。 ＼こんな方におすすめ／ 人と話すことが好きな方 教育に興味がある方 未経験から新しいキャリアに挑戦したい方

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