株式会社五十嵐電機製作所が募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社五十嵐電機製作所が募集している他の求人案件は現在22件です。

トップページ
メーカー（機械・電気）
機械部品・金型
株式会社五十嵐電機製作所の採用情報・求人
【川崎】SAP等の運用保守担当※転勤無／世界60％以上のシェア率／中途入社80％／27年上場を目指す

【川崎】SAP等の運用保守担当※転勤無／世界60％以上のシェア率／中途入社80％／27年上場を目指す株式会社五十嵐電機製作所

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり退職金制度固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

〜ERP経験が活かせる優良メーカーでの社内ＳＥポジション／残業は月平均15時間（残業代全額支給）／運用に加え要件調整やベンダー管理等も担当／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％〜 ■業務内容社内ＳＥとして、基幹業務システムの運用・保守・管理・改善提案等をお任せします。＜具体的には？＞ ◇「SAP Business One」を中心とした基幹業務システムの運用保守管理 ◇ 関係部門との業務要件の調整 ◇ 業務およびシステム改善提案 ◇ ベンダーコントロール　等 ■ポジション魅力社内SEとして自社基幹システム「SAP Business One」の運用・保守を中心に、業務要件調整や改善提案まで一連のプロセスに主体的に関わることができるポジションです。現場部門と直接対話し、業務フローを理解した上でシステム改善に反映できるため、“仕組みをつくる”手応えを強く感じられます。また、ベンダーコントロールなど上流工程にも携われるため、技術と業務双方のスキルが磨かれ、将来は全社IT戦略にも関わるキャリアへ発展可能。自社内で継続的に改善をリードできる点が大きな魅力です。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤国内約100〜180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞川崎本社住所：川崎市幸区遠藤町４９番地１勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円〜520,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 370,000円〜520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■具体的な年収は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与支給実績：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業は15時間程度／月

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日 ■年次有給休暇以外の休暇：夏季休暇（7月〜9月の任意の時期に5日間）、年末年始休暇、慶弔休暇　等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■会社規程に基づき全額支給家族手当：■扶養の子ども1人につき、5,000円／月を支給住宅手当：■入社に伴う転居が発生する場合で、年齢等の条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：■勤続3年以上が対象＜定年＞ 60歳 ■65歳までの再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時教育（2日間）／OJT研修／階層別研修　等 ■オンライン英会話受講費用補助 ■資格取得支援制度 ■TOEIC(R)テストテスト受験費用会社負担および一定スコアに対するインセンティブ制度＜その他補足＞ ■個人ロッカー設備 ■リフレッシュルーム設備 ■育児・介護時に伴う短時間勤務制度 ■永年勤続表彰制度（表彰金およびリフレッシュ休暇） ■退職金（企業型確定拠出年金+ポイント制退職金制度）

選考について

対象となる方

■必須要件以下のご経験を5年以上お持ちの方・製造業向けERP運用管理・製造業における部門間調整・業務システムに関するユーザサポート・ベンダー管理 ※全ての必須要件を完全に満たしていなくてもご応募いただけます！ ■歓迎要件・ITガバナンスに関する知見・会計に関する知識・プロジェクトマネジメント経験・AWS、SQL、BIツールに関する知見・EDI、DWH構築、運用経験・ビジネス英語使用経験＜語学補足＞ ■あれば尚可で、英語に抵抗感がなければ問題ありません。社内でのコミュニケーションは全て日本語です。

会社概要

会社名

株式会社五十嵐電機製作所

所在地

神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1

事業内容

■事業内容：小型直流モーターの開発・製造・販売 ■同社の特徴：同社は創業以来、小型モーターの専業メーカーとして事業を運営してきました。「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」という同社理念の下、一貫して同事業を行ってきており、現在では同社製品は著名な大手電機メーカー各社や、自動車部品サプライヤー各社などに幅広く納入されています。使用されている製品をみても、車載用製品から一般家電製品・産業機械関連と非常に幅が広く、同社の技術力の高さから様々な分野において製品が導入されています。

従業員数

115名

資本金

20百万円

売上高

8,928百万円

平均年齢

44.9歳

企業URL

http://www.jp-igarashi.com/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

一般事務のお仕事です。システム管理・経営管理・勤怠管理・データ入力・電話対応がメインです。

株式会社三我

勤務地

神奈川県横浜市金沢区

年収

306万円~792万円

業種職種

メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

一般事務のお仕事です。 NTT東日本株式会社の通信設備工事会社です。その他モバイル・ソリューション事業、イノベーション事業と幅広く業務を行ってます。地域密着でCSR横浜型地域貢献企業の認定も取得しています。今回は一般事務の募集です。 1年間の契約社員でお仕事内容が合えば正社員としての登用あります。経営管理部の中でシステム管理、経営管理、勤怠管理、データ入力、電話対応インスタ管理、プレゼン、在庫管理など経営に関する業務となります。前向きに仕事に取り組める方コミュニケーション能力が高い人を求めています。どうぞ宜しくお願いします。

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般