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【横浜】社内SE（生産管理システム保守・運用）※国内トップシェア製品多数/福利厚生◎#137

【横浜】社内SE（生産管理システム保守・運用）※国内トップシェア製品多数/福利厚生◎#137株式会社ＴＭＥＩＣ

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり退職金制度社宅・家賃補助制度

情報提供元

募集

仕事内容

【再エネ導入に貢献／業績好調に推移！事業拡大に伴う採用／年休125日以上／国内シェアトップ多数保有する企業／旧：東芝三菱電機産業システム／充実の福利厚生】 ■担当製品・サービス・顧客・生産管理システムや周辺システムの運用管理等の問い合わせ窓口。・ユーザは事業部、工場の製造部門推進者 ■仕事内容詳細・社内ユーザからの問い合わせのとりまとめ。・生産管理システム、および周辺システムの改修依頼とりまとめ、問合せ対応。・保守／運用を委託しているベンダーと社内利用ユーザの橋渡し。運用管理／改善などの取り纏め、折衝。 ■仕事の面白み・要件定義から保守、運用管理業務を幅広く経験できることによりITスキル、専門性を高めることが可能。・社内ユーザとの直接のコミュニケーションができるため、業務課題をIT視点で支援できる。 ■採用目的事業所のIS人員の技術継承とともに強化することにより、問い合わせや障害対応を円滑化し安定したインフラ・システム運用を継続 ■部署の現状と今後の方向性組織のミッションはTMEICグループのITシステムの企画・設計・運用管理、スタッフ・事業部門からのIT化要求取り纏め・実行管理、DX推進におけるIT支援に関する事項を担っている。社内からのIT要望が高まる中で、それに応える体制強化が必要と考えている。特に我々製造を生業とする企業にとって製造現場の高度化、スマートファクトリ化が重要であり人員増強が急務である。 ■当社の特徴／魅力：・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞京浜工場住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 (株)東芝京浜事業所内勤務地最寄駅：鶴見線／新芝浦、海芝浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 620万円〜960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜530,000円＜月給＞ 300,000円〜530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。 ※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（11:45〜12:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:15

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■部署平均残業時間：20時間程度（月）

休日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇7日〜50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日・土／日／祝日、会社設立記念日（10月1日）／有給は入社日より支給。（最大50日）・入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7〜20日）・休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：特記事項なし家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）住宅手当：対象者に限り、住宅費補助／自宅購入補助あり寮社宅：借上げ社宅制度（詳細福利厚生欄参照）社会保険：■社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳までの再雇用制度有＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助：・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。＜その他補足＞ ■福利厚生その他：・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・財形貯蓄制度・住宅融資制度・健保保養所・各種手当：・家族手当：配偶者5000円、1子につき16000円・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、7,000円〜27000円（一定条件を満たせば適用）・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）

選考について

対象となる方

■必須要件：・社内SE、もしくは開発／運用ベンダーにて、生産領域の保守／運用業務に携わった経験をお持ちの方 ■歓迎要件：・生産管理システムの運用保守を担当した経験・オンプレミス環境のシステムをクラウドシフトを計画／実行した経験

会社概要

会社名

株式会社ＴＭＥＩＣ

所在地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

事業内容

[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。

従業員数

2,641名

資本金

15,000百万円

平均年齢

44歳

企業URL

http://www.tmeic.co.jp/

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