【東京/在宅可】業務プロセス改善・全社DXの戦略推進担当(PM)◆DXをリードできるポジション◆株式会社エー・ディー・ワークス
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募集
仕事内容
【DX・IT戦略を立案し実行した経験のある方へ/在宅可/DX推進/プライム上場企業G/年収700万円〜/完全週休2日制/基本土日祝休み】 ■業務内容: DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ■主な職務内容: ・全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革) ・各部門との連携による全体最適化の実現 ・業務ルールや業務フローの設計、定着化 ・DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース) ・部門横断の関係者との合意形成・調整 ・最新のITトレンド調査、ツール導入検討・推進 ・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案 ■働き方 ・在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨しています。 ・一部上場グループの安定基盤があります。 ■やりがい、成長 ・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能です。 ・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献できます。 ・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能です。 ・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められます。 ■製品・サービスの特徴: プライム上場の「再生系不動産企業」です。 市場の中古物件を買い取り、様々な観点から物件の価値を底上げさせ、再度市場に送り出します。 当社が再生した不動産は個人富裕層や事業法人に向け、収益用として販売し、その後の管理も当社グループで一貫して行います。ここ数年で扱う物件の規模の拡大やタイプの多様化、新規事業への進出など大きな変革期の中にあるグループ会社です。 各グループ会社の更なる成長発展を支えるためにも多角的、長期的な戦略を組んだDXへの取り組みが喫緊の課題であり、そこをリードしてくださる方の募集をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円〜500,000円 固定残業手当/月:61,000円〜78,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 451,000円〜578,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験に応じて決定します ■昇給:年1回(4月) ■変動インセンティブ(賞与):年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※基本土日祝 ■その他(年末年始休暇、特別休暇) ■有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■成長支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件: 下記いずれかのご経験がある方 ・DX、IT戦略を立案し、実行した経験のある方 ・システム設計、導入、定着のいずれかのプロジェクトリーダー(またはメンバー)として遂行経験がある方 ■歓迎条件: 下記いずれかのご経験 ・コンサルファームやSI会社にて 戦略・業務コンサルタント経験のある方 ・Salesforceを用いた業務改善・業務効率化の実務経験 ・業界知識(不動産、CVC)のある方 ・システムの運用、保守した実務経験のある方 ・PMBOK
会社概要
会社名
株式会社エー・ディー・ワークス
所在地
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
上場市場名
東証一部
事業内容
■概要: ・収益不動産販売事業: 不動産鑑定士や一級建築士及び豊富な経験を持つエキスパートのスキルのもと、不動産を取得。運用により収益を確保しながら、独自のノウハウでリーシング、マネジメント、およびリノベーション等によりバリューアップを行い売却するという業務を行っています。
従業員数
197名
資本金
5,590百万円
売上高
16,840百万円
平均年齢
40.1歳
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