【香川高松/第二新卒歓迎】杭基礎工事のプロジェクト管理◆土日祝休×残業20h程◎業界トップクラス企業日本コンクリート工業株式会社

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仕事内容

〜働き方改善◎福利厚生充実!電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー/土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」〜 ■業務内容 コンクリートポール(電柱)の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、杭基礎工事の施工までのプロジェクト管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・杭基礎工事における、「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」 ・材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■担当する商材について 建築構造物の荷重を基礎から支持地盤に伝達する役割をする、パイル製品を中心にご担当いただきます。 ※土木建築などの基礎工事の際に地中に打ち込む杭(くい)のことです https://www.ncic.co.jp/products/foundation/ ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 家賃補助も対象の方に対しては「月7万」支給など、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤:東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。 コンクリートポール(電柱)国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 四国支店 住所:香川県高松市西内町4-6 神原ビル 勤務地最寄駅:JR線/高松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。(残業20h分込み) ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル ・係長クラス:600万円〜 ・課長クラス:700万円〜 ・部長クラス:800万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業:月20h程

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■誕生日休暇 ■創立記念日(8月5日) ■夏季・年末年始休暇 ■産休・育休:産前6週産後8週間の産休、子が1歳に達するまでの育休(最長2歳まで)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により全額支給 家族手当:配偶者:11,500円、子:3,500円 寮社宅:借り上げ社宅有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規定により支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT中心となります <その他補足> ■社内貯金制度、財形貯蓄制度 ■公的資格取得祝金 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動 ■保養施設優待利用 ■慶弔給付、資金貸付、クラブ活動補助(日コン共済会による) ■退職金制度(入社3年経過後)

選考について

対象となる方

《業界未経験・業務未経験歓迎》 ■必須要件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎要件: ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

日本コンクリート工業株式会社

所在地

東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル

事業内容

■事業内容: コンクリートポール・パイル、各種プレキャスト製品の製造・販売、パイル打設工事、地盤改良工事等の請負となります。

従業員数

1,227名

資本金

5,111百万円

売上高

48,877百万円

平均年齢

40歳

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勤務地

-

年収

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株式会社長谷工コミュニティ

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香川県高松市

年収

320万円~650万円

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不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総会、理事会の運営補助・資料作成 ■各種点検報告書の確認・中⻑期的な視点から見た修繕提案 ■管理組合会計の書類チェック(請求書等出納関係) ■担当マンションへの巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント 等 ■新築・リプレイス物件のオープン業務他 【担当者コメント】 同社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の高松営業所では10~12棟の分譲マンションを担当いただく予定です。大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境があり、モバイルPC・iPhone貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワーク可能です。PCの19時シャットダウンシステムも導入し、働き方改革にも積極的に力を入れております。

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この度募集させて頂くのは、若年層の長期キャリア形成の為、 【40歳】以下を対象とさせて頂きます。 応募資格・条件をご確認の上、ご応募お願い致します。 \手に職をつけて“空間を仕上げる”プロへ!/ ■仕事内容 新築住宅・リフォーム現場・商業施設などにおいて、カーテンレールやブラインドなどの窓まわり装飾品を取り付ける仕事をお任せします。 お客様が選んだ製品を実際の空間に取り付ける、いわば「仕上げの職人」。 空間が完成する瞬間に立ち会えるやりがいの大きい仕事です。 <具体的な仕事内容> ・施工指示書に基づく商品の取り付け(電動ドライバーを使用) ・納品後のアフターフォロー対応 ※高所作業もありますが、安全対策を徹底して取り付けしています!    ※基本、外出先の室内業務となっております。   ※1日あたりの担当件数は3~4件です。基本的に1名で作業を行ないますが、補助が必要な場合は2名体制で現場に行くこともあります。 ※現在、6名のスタッフ(男性2名、女性4名)が一緒に働いています。 <仕事のポイント>     ■この仕事の魅力 最後の仕上げ”を担う達成感 現場の最終工程を担当するため、自分の手で空間を完成させる達成感があります。 「きれいに仕上げてくれてありがとう!」と直接お客様から感謝されることも多く、やりがいを感じられます。 経験ゼロから一生モノの技術を 入社後は先輩と同行し、作業の流れ・工具の使い方・商品知識を丁寧に学びます。 3~6ヶ月ほどで一人立ちできるようになります。

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社員の平均年齢

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