【東京/大森】人事(労務/給与社保)◇ゆくゆく人事制度へ携われる可能性有/フレックス/残業20h程パナソニックカーエレクトロニクス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜自由な社風でご活躍可/パナソニックG/業界トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開/年休126日〜 ■業務内容: 人事部にて入社後まずは労務管理業務を中心に担当いただき、将来的にはご経験やご志向に応じて、各種人事施策の企画・運用等、より幅広い人事領域でご活躍いただきたいと考えております。 労務の専門性を磨きながら、人事としてのキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細: 【入社後まずは…】 労務管理業務(内製・外注先との連携含む) ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・年末調整、住民税対応 ・労務相談対応 ・安全衛生管理業務(健康診断、ストレスチェック等)等 ※その他の業務につきましても、状況に応じてご対応いただきます。 【将来的には…】 人事制度の企画・運用等をお任せする可能性もございます。 ■組織構成: 人事部 正社員8名、派遣社員1名(うち労務チーム4名) 20代〜50代まで幅広い年代が所属しております。 男女比・中途新卒比率も大きく偏りはございません。 ■はたらき方: ・残業時間 月平均15〜20Hほど ・フレックス制度あり(コアタイムなし) ・在宅(リモート)勤務 当面は業務理解のため出社をしていただきますが、ゆくゆくは制度に則って在宅勤務を利用いただくことも可能です。 ■会社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤 ・「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。 ・資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。 ・就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。記載年収には想定残業手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇(5日)、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、GW、年次有給休暇 ※個人カレンダー制
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育英補助金(子一人8,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■パナソニック保養所 ■産休・育児休暇取得制度 ■社内製品従業員購入制度 ■確定拠出年金制度導入(DC) ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■共栄福祉積立金 ■コミュニケーション助成金 ■テーマパーク割引制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事労務(給与社保含む)の実務経験をお持ちの方 <人事総務部等で幅広くご経験された方も歓迎です>
会社概要
会社名
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社
所在地
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F
事業内容
■事業内容 自動車関連機器、電気通信、音響、映像、情報通信関連の機器の販売。 上記機器に関するシステム、コンテンツの販売と保守、サービス、施工。
従業員数
423名
資本金
350百万円
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