【東京】社内SE◆サイバーセキュリティ企画・ガバナンス推進/伊藤忠×丸紅グローバル商社◆伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
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仕事内容
【サイバーセキュリティ戦略/海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開/伊藤忠×丸紅の商社】 ◆採用背景 サイバー攻撃が巧妙化し、事業継続を脅かすリスクは年々増大しています。同社ではグループ全体のセキュリティ対応力強化を最重要課題と捉え、アセスメントの体系化や共通サービス導入など横断施策を加速させています。こうした施策をリードし、持続的な成長を技術面から支えるべく即戦力を採用します。 ◆業務概要: グループ全体のセキュリティガバナンス体制の構築と強化を担い、施策企画から導入・運用まで一連を主導いただきます。 〈業務詳細〉 ・グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用 ・グループ会社へのセキュリティアセスメントの実施と改善提案 ・グループ会社向け共通セキュリティサービスの企画・導入推進 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応と復旧支援 ・最新のサイバー脅威動向調査と対策技術の導入検討 ・関連部署やグループ会社との連携、セキュリティ意識向上活動 〈業務の魅力〉 グループ全体のセキュリティ戦略を担う中核として、企画・アセスメント・インシデント対応を横断しながら推進できます。多様な拠点を対象に影響の大きい施策を主導でき、攻めのセキュリティを志向する方にとって成長機会が豊富です。 ◆就業環境: ・フレックスタイム制 ・OJT/ローテーション制度 ・国内外の研修機会あり ※グループ横断の施策にも携われるため、事業理解を深めながらIT基盤をつくる経験を積めます。研修制度も充実しており、語学・DX・M&Aなど幅広いスキル向上が可能です。 ◆キャリアパス: ガバナンス構築、アセスメント設計、横断施策のリード経験を積み、将来的にはグループ全体のセキュリティ戦略策定や組織統括を担うキャリアが見込めます。 ◆同社について: 伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。輸出入・販売から加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資まで幅広く展開。モビリティ、インフラ、生活関連、エネルギーなど多様な産業へ価値を提供し、カーボンニュートラルを含む社会課題にも正面から向き合っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社※2025.5〜 住所:東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜600,000円 <月給> 450,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏期休暇・冬期休暇、リフレッシュ休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> グローバル人材育成、OJT/ローテーション制度、MISIスクール(鉄鋼製品知識の習得)、階層別研修、機能別研修(ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修等) <その他補足> ■育児介護休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■保養所 ■社内健康管理室(東京本社) ■福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス ■両社宅:特定の条件を満たす方のみ貸与
選考について
対象となる方
◆必須要件: ・サイバーセキュリティ対策の企画〜導入のご経験 ・セキュリティインシデント発生時の対応実務のご経験
会社概要
会社名
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
所在地
東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング
事業内容
■事業概要: 鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資
従業員数
948名
資本金
30,000百万円
売上高
2,784,019百万円
平均年齢
40.9歳
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