株式会社ネオキャリアが募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社ネオキャリアが募集している他の求人案件は現在58件です。

トップページ
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
人材紹介・職業紹介
株式会社ネオキャリアの採用情報・求人
【新宿】PdM◆社内DX推進プロジェクト／全社デジタル戦略等◆自社プロダクトの企画〜開発マネジメント

【新宿】PdM◆社内DX推進プロジェクト／全社デジタル戦略等◆自社プロダクトの企画〜開発マネジメント株式会社ネオキャリア

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容：プロダクトの企画〜開発マネジメントをご担当いただきます。 ■担当いただく業務例：・事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定・ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定・開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント・ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進・リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行・プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備 ■プロジェクト詳細：数千名の従業員に対する横断的な業務変革や、個別事業と連携した事業開発／BPRなど、幅広いプロジェクトに関わっていただきます。例：・社内向けの生成AI活用環境の企画・ディレクション・利用推進・AIを用いた商談データの取り込み・分析・活用・点在するデータを統合・活用し、潜在的な価値を顕在化させる・その他経営陣からの特命プロジェクト　など ■DX推進部について：・全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進・プロダクト企画、開発、運用の標準化・AIやデータ活用の仕組みづくりを軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「事業そのものをプロダクトとして設計し直す」ユニークな挑戦機会 ◎既存事業の改善と新規機会の発見を両輪で進められる ◎IPOという大きな節目で、事業成長ストーリーを自ら描ける ■スキルアップ支援制度：部署独自のe-Learning（Udemy Business）をご用意しております。データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講できます。 ■組織について：平均年齢：36歳男女比：男性 55% 女性45% 中途採用割合：82% 主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを募集しています。全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 700万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,000円〜889,000円その他固定手当/月：18,000円〜28,000円＜月給＞ 584,000円〜917,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■その他固定手当：職務手当（深夜労働時間20時間分相当／超過の場合は都度追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり） ■年間休日120日以上※2024年実績125日

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社転勤なし（勤務地限定）学歴不問女性活躍固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給社会保険：各種社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞入社研修、階層別研修など＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度など

選考について

対象となる方

■必須条件：・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上・社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験・ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ■歓迎条件：・システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験・新規事業の立ち上げ経験など

会社概要

会社名

株式会社ネオキャリア

所在地

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

代表者

代表取締役　西澤亮一

事業内容

■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開

従業員数

3,539名

資本金

100百万円

売上高

50,600百万円

平均年齢

30歳

企業URL

http://www.neo-career.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般