募集
仕事内容
【自社独自のAI開発など最先端技術に携われるAIベンチャー/土日祝休み】 ■ポジション概要 当社は「AIを日本の日常へ」をミッションに掲げ、生成AIを活用した法人向けソリューションを展開しています。AI産業革命の中心で急成長を遂げる当社において、事業成長の根幹である「採用」をリードいただくポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、経営陣・各部門責任者と密に連携し、事業目標から逆算した採用戦略を策定・推進していただきます。2027年IPOを見据えた第2創業期の中核メンバーとして、組織を“採用”の力でグロースさせる重要な役割を担います。 ■業務内容 採用責任者として、採用戦略立案から実行、さらに採用ブランディングまで幅広く担当いただきます。 具体的には… ・事業計画・組織フェーズを踏まえた中長期の採用戦略立案と実行 ・ダイレクトリクルーティングの推進(ターゲット設定〜スカウト改善〜KPI管理) ・エージェントマネジメント(選定・連携強化・母集団形成) ・職種ごとの選考プロセス設計、歩留まり改善、データ分析 ・採用広報(SNS、イベント登壇、メディア連携 等)の企画・運用 ・経営層・事業部責任者との採用要件摺り合わせ、採用計画の策定 ・会社全体の採用力を強化する仕組み化・ナレッジ整備 ・組織拡大に必要な横断テーマ(オンボーディング、人材要件設計 等)の推進 ■この仕事で得られる価値 ・AI×SaaS領域急成長フェーズで「採用組織の立ち上げ〜拡張」をリードできる ・経営直下で意思決定に関与し、組織成長にダイレクトにインパクトを与えられる ・自ら設計した採用戦略が事業計画に直結する高い達成感 ・事業成長スピードが早く、ベンチャーならではの裁量と意思決定の速さを体感 ・IPO準備フェーズでしか得られない組織づくりの経験値を獲得 ■当社の特徴 ・生成AI活用を通じて国内企業の生産性向上を支援 ・IT導入補助金の活用などにより企業の導入障壁を下げ、研修・CS支援で定着化まで伴走 ・急成長フェーズであり、組織構造・文化づくりに参画できる環境 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):389,100円〜432,400円 固定残業手当/月:60,900円〜67,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記とは別途、役職により役職手当(月200,000円)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月平均30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇…入社時に5日、入社半年後に5日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐
選考について
対象となる方
■必須: ・事業会社または人材紹介会社での採用業務経験(目安3年以上) ・ダイレクトリクルーティングの実務経験および高い実績 ・各部門の責任者と対等に議論し、現場のニーズを的確に言語化できるコミュニケーション能力 ・目標達成(KPI)に対する強い執着心と実行力 ■歓迎: ・IT・エンジニア職種の採用経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事、または組織急拡大期の経験 ・採用広報やイベント登壇、SNSを活用した採用ブランディングの経験
会社概要
会社名
株式会社デジライズ
所在地
東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル1F Daiwa渋谷神泉ビル1F
事業内容
■事業内容: ・企業向けAI研修、活用サポート ・企業向けChatGPT「AI Works」販売 ・AIシステム開発 ・海外AI企業の日本開発支援 ■当社について: ・当社は、AI導入が進む海外諸国に日本の中小企業が遅れを取ることなく、国内企業の生産性向上をAIツール×リテラシーでサポートします。 ・最先端AIツールをIT導入補助金を活用して、お客様の負担を軽減しつつ、DX化を実現します。また、導入研修やカスタマーサポートを通じて定着化も目指します。 ・変化するビジネス環境に適応し、競争力を維持、向上させるために、AI技術を駆使した独自のプログラムを提供しています。
従業員数
17名
資本金
63百万円
平均年齢
33歳