仕事内容

◎大手スポーツアパレルブランドのECサイトなどアパレル案件が9割を占めております ◎入社後、早期からお客様へ提案!数値改善に寄与したメンバーも在籍しており、主体的な行動が評価されます! ◎ブランク有・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ■業務内容: 自社開発したCMSを使用した、ECサイトの制作、開発のディレクションをご担当いただきます。 ECサイトと言っても、対応範囲が広いため、柔軟な対応力が求められます。 ECサイトの構築だけではなく、WMS(倉庫連携)、外部モール連携、その他外部サービスとの連携を対応いただきますが、基本的に常駐先のプロパーの方がサポートしてくれます。 ※大手スポーツアパレルブラントを中心にアパレル9割、コスメ、ジュエリー等 【仕事の流れ】 ▼依頼・打ち合わせ クライアント先は全国にあるため、電話やオンラインツールを使って打ち合わせを実施します。 お客様と直接やり取りをしていただきます。 ▼制作・校正 打ち合わせで方向性が決まったら、開発エンジニアと協力し合って制作を進めます。 仕上がったらチェックして、簡単な修正は自分で行います。 ▼納品・運用 仕上がったらお客様へ納品し、その後の運用や変更に対応するなどアフターフォローまで担当します。 ※担当案件は1人あたり同時並行で平均3〜5件です ■キャリアパス:制作だけでない運用まで担当します 将来的には責任者として制作だけではなくその後の運用までご担当頂き、数字・マーケティングを重視した開発・改善を行うことができるため、ECサイトの制作から運用まで一貫して携わることが可能です。 ■働き方: 業務に慣れていただいたタイミングにて週2〜3日がリモートワークです。 平均残業は15時間程度で親会社との連携やクライアントへの働きかけにより、有給取得率も約7割と働きやすい環境を保っています。 他には男性社員の育休実績もあり、各種休暇・制度が整っています。 ◇【第二創業期/コロナ禍でも業績右肩上がり】 社員数も約100名になり、第二創業期として制度や体制整備を進めています。アパレル系EC企画・構築で業界トップクラスのビービーエフ社とも連携を強めており、自社ECの隆盛により業績右肩上がりを続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 552万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):201,600円〜364,000円 固定残業手当/月:58,400円〜119,820円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円〜483,820円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業は15時間程度 ※固定残業時間超過分は別途支給

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日休み、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間10〜20日)、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得時お祝い金制度 ■社内図書館制度 ■教育研修、勉強会 <その他補足> ■超過勤務手当 ■借り上げ社宅制度(物件を選択可能!家賃の50%を給与天引き) ■住居手当(本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円/月を支給) ■人事評価制度 ■役職手当(部長7万円、課長4万円、主任1万円) ■MVP制度(年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給) ■社員紹介制度(紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給) ■社内交流制度 ■新規事業支援制度 ■部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部)

選考について

対象となる方

■必須条件:下記のうちいずれかに当てはまる方 ・何らかのECサイト・物流システムでの開発経験をお持ちの方 ・ディレクターの実務経験

会社概要

会社名

株式会社LOWCAL

所在地

東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F

代表者

代表取締役 田村 淳 代表取締役 高井 勉

事業内容

■事業内容: 人材派遣事業(派 13-305929)、有料職業紹介事業(13-ユ-306629)、システム開発事業、Web開発事業、インフラ開発事業、デザイン制作事業、アプリ開発事業、農産物卸事業、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託

従業員数

95名

資本金

30百万円

平均年齢

33歳

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勤務地

-

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392万円~588万円

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※気になったらハートマークの(いいね)or星マークの(気になる)をお願いします。 ■HP https://c-nine9.jp/ ■リクルートページ https://c-nine9.jp/recruit/ ※上記採用ページから『社内環境』『教育制度』『福利厚生』『組織体制』各ページをご確認の上、ご応募下さい。 \POINT/ 完全未経験からの挑戦OK! …………………………………… 入社後は基本的な知識や機材、編集ソフトの使い方から丁寧にレクチャー。 現場レベルの映像研修を行う当社のノウハウで、あなたをイチから育てます! 一人ひとりのスキルに合わせて案件を振り分け …………………………………………………………… 上長が一人ひとりのスキルを見極め、吟味した案件をおまかせします。 無理なく経験を積みながら着実に成長できる環境でスキルを磨いていきましょう! ▽ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修(~1カ月) (1)映像の基礎知識:機材や編集ソフトの操作方法を習得 (2)撮影/構成の基礎知識:撮影素材の理解/構成の練り上げ (3)模擬編集:過去に先輩が担当した映像作品を元素材から真似して制作 実績を作るところまで行うので安心して実務にトライできます! ▼案件制作 社内案件・企業案件・個人案件などの中からあなたのスキルに合ったものをおまかせ。 上長からのアドバイスを都度受けながら、少しずつ実務経験を重ねていきます。 撮影/ディレクション/プロデュース/マーケティングに携わっていくことも可能です! <案件例> ○自社メディアのコンテンツ ○プロモーションビデオ ○Youtubeチャンネルの撮影・編集 ○TikTok用のショート広告動画 ○結婚式用の映像作成 ○運動会、七五三などライフイベントの撮影・編集 など

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

開発ディレクター※ECサイト・WMS/外部モール連携等◆企画から制作運用迄/週2〜3在宅OK

株式会社LOWCAL
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