募集
仕事内容
◆M&A登録支援認定機関/金融経験を地域企業の未来に活かす◆ノルマなし/全工程に関与できる◆年休120日以上◆ 地域企業の事業承継を支援し、未来をつなぐ仕事です。信用金庫ならではの信頼とネットワークを活かし、経営者との長期的な信頼関係を基盤に、親族内承継から第三者承継(M&A)まで、企業の状況に応じた最適な承継スキームを提案・実行まで一貫対応。 顧客本位の提案ができる環境で、金融経験を活かしながら専門性を高められます。 <具体的な業務内容> 取引先企業への事業承継ニーズのヒアリング・課題整理 後継者不在企業に対する承継手法(親族内・従業員・M&A等)の検討支援 自社株評価、承継スキームの簡易設計 事業承継・M&Aに関する提案書、ノンネーム資料の作成 譲受企業の探索・マッチング業務 M&Aプロセスにおける条件調整、基本合意支援 税理士・弁護士・M&A専門会社等の外部専門家との連携 事業承継後の資金繰り支援、経営計画策定支援 ■業務の魅力 ・ノルマに追われず、顧客本位の提案に集中できる ・承継後の企業成長まで支援するため、長期的なやりがいを実感 ・M&A登録支援機関に認定されている信用金庫として、公的機関や外部専門機関との連携実績も豊富 ■働く環境 承継支援室には、室長含めて4名が所属しています。 20代〜40代のメンバーで構成されており、相談しやすい雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス 事業承継の専門性を高めながら、将来的にはM&Aや企業再生など幅広いコンサルティング領域への挑戦が可能です。 ■企業魅力 M&A登録支援機関の他、事業承継・引継ぎ支援センター登録民間支援機関としても認定。信用金庫ならではの地域密着型ネットワークを活かし、企業の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:その他(屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜380,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:介護保険、信用金庫年金基金 退職金制度:福利厚生その他欄参照 <定年> 60歳 65歳まで嘱託再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、事務研修、自己啓発への奨励金 他 <その他補足> ■退職金制度:確定給付企業年金制度により、年金或いは一時金として支給 ■保険制度:団体定期生命保険・交通傷害保険等金庫負担にて加入 ■融資制度:厚生資金、住宅資金の融資制度あり ■育児休業制度:乳幼児を養育する一定期間育児休業取得制度及び介護休業制度、育児・介護に必要な短時間勤務制度あり ■家族手当 配偶者手当12,000円・第一子より第三子まで一人につき3,000円 ■その他:ベネフィット・ステーション法人契約
選考について
対象となる方
【必須】事業承継やM&A業務経験をお持ちの方
会社概要
会社名
大阪商工信用金庫
所在地
大阪府大阪市中央区本町2-2-8
事業内容
■業務内容 預金業務、融資業務、為替業務、代理貸付業務等の信用金庫法に基づく代理業務。 ■当庫のビジョン: 2019年に創業90周年を迎えた当庫は地域に根差し、一度も合併することなく大阪の発展に貢献する信用金庫として、健全経営を続けております。 顧客一体となり、より一層の飛躍をする為に、課題解決を先行したコンサルティング機能の強化が重要と考え「大阪商工ファインダーサービス」に力を入れております。 融資だけでなく、人材紹介・事業承継など様々なニーズに応えることで地域のお客さまに信頼を得ています。 今後もface to face の精神を大切にして、次の100周年を目指していきます。
従業員数
415名
売上高
13,813百万円
平均年齢
39歳