キヤノンマーケティングジャパン株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が募集している他の求人案件は現在182件です。

トップページ
IT・通信
システムインテグレータ
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の採用情報・求人
【社内SE】生成AI・エージェンティックAI内製施策の企画・導入担当◆業務変革に貢献／リモート可

【社内SE】生成AI・エージェンティックAI内製施策の企画・導入担当◆業務変革に貢献／リモート可キヤノンマーケティングジャパン株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み上場企業女性活躍退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

◆概要生成AIの特性を理解し、業務変革を実現するエージェントの企画・設計・導入をリードできる技術者を募集します。全社のAI活用戦略の立案から、Microsoft 365（Copilot を含む）やAzure、社内データとの連携基盤を活用したAIエージェントの構築、生成AIを活かした業務プロセス改善、PoCの企画・推進、安全性ガバナンスの整備など、AI活用の企画から導入・運用まで幅広く担っていただきます。私たちは、当社の変革を技術で支える「エージェンティックAIの技術集団」として、各部門の業務改善を加速し、安全かつ効果的なAI活用を全社に広げることをミッションとしています。あなたの知識と技術力を活かし、私たちと共に未来の業務変革を実現しませんか？　ぜひご応募ください。 ◆主な業務内容・生成AIおよびエージェンティックAIを活用した業務変革施策の企画・要件整理・技術選定・導入・AIを活用した業務改善プロジェクトの推進および内製アプリ・エージェント開発の技術リード・安全性・信頼性・セキュリティを担保したAI活用ガイドライン整備と運用支援・当社のAI活用レベルを引き上げるための教育・啓発活動 ◆具体的な業務（ミッション）・生成AIの特性を理解した上で、業務に最適化したAIエージェントの企画・設計・改善・各部門の業務プロセス分析とAI適用領域の発掘、効果の見える化・AI活用を全社規模に広げるための標準化施策（ルール策定、共通基盤整備など）・PoC実行および技術検証、最新AI技術の調査と社内展開・Microsoft 365（Copilot を含む）と自社システム・データを連携した高度な業務支援エージェント構築 ◆あなたに実施いただきたい具体的業務下記を推進する技術リーダーをお願いします。・生成AIを活用したエージェント内製開発の企画・設計・実装支援・各部門の業務改善を加速するためのAI適用提案および技術支援・AI活用に伴うリスク管理（セキュリティ、品質、ガバナンスなど）の仕組み構築・当社のAI活用戦略と整合した標準化・再利用可能なアーキテクチャの確立・当社の変革を支える「技術的ロードマップ」の策定と実行変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞品川港南事業所住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜460,000円＜月給＞ 280,000円〜460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、サマーバカンス、リフレッシュ休暇等の各種長期休暇あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み上場企業女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：単身赴任時のみ支給寮社宅：単身赴任時のみ支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社時基礎研修キャリ採用フォローアップ研修部門別研修職種別研修階層別研修　その他＜その他補足＞ ■育児休業制度（子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで） ■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇前日まで） ■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年） ■ボランティア活動休職制度（3ヶ月〜1年） ■育児・介護短時間勤務制度 ■その他制度：従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等 ■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等 ■休暇制度補足：半日・結婚・配偶者出産・産前／産後休暇、子の看護のための休暇等あり

選考について

対象となる方

■必須条件：クラウド基盤、アプリ開発、データ活用のいずれかで実務経験を有する方・生成AI（LLM）、もしくはMicrosoft 365 / Azure に関する知識または業務対応経験がある方（資格のみでも可）・業務課題を整理し、関係者と協力しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルを有する方・生成AIの特性や活用リスクを理解し、安全・効果的な運用に配慮できる方

会社概要

会社名

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

所在地

東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー

事業内容

◆事業概要：キヤノンの強みであるイメージング技術とITを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供することで、幅広い領域でお客さまに高い満足をお届けしています。 ◆グループ企業理念：「共生」＝「文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、全ての人類が末永く共に生き、共に働いて幸せに暮らしていける社会」を目指す。「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」を目指し、共生の実現に向けて成長と発展を遂げていきます。

従業員数

16,860名

資本金

73,303百万円

売上高

588,132百万円

平均年齢

47.4歳

企業URL

http://cweb.canon.jp/corporate/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般