募集
仕事内容
□■「管理」だけでなく「経営を動かす武器」として数字を活用◎/創業220年を超える老舗企業の変革期■□ ■募集背景: 佐賀玉屋は、創業220年という節目を迎え、従来の百貨店の枠にとらわれない「新生・佐賀玉屋」への変革を本格的に進めています。 現在は、新本館リニューアルという将来構想を見据えつつ、売場改装や新規施策を「今すぐ動かす」実行フェーズに入っており、短期・中期・長期の取り組みが同時並行で進んでいます。 こうした変革期において重要になるのが、資金管理・予実管理・金融機関との折衝を通じた財務面からの経営支援です。 単なる管理業務にとどまらず、数字をもとに経営判断を支え、事業を前に進める役割として、今回財務部長候補を募集します。 ■業務内容: 佐賀玉屋の財務責任者して、バックオフィスから変革を支えていただきます。 ■業務の特徴: 経理実務の細部を担うというよりも、数字を通じて経営を支え、前に進める役割が中心です。 ■具体的には: ◇財務・経理部門のマネジメント、業務フロー整備 ◇資金管理・資金繰りの統括(月次・中長期の資金計画、キャッシュフロー管理) ◇予算策定・予実管理(数値分析、課題抽出、経営陣へのレポーティング) ◇経営判断を支える財務面からの提案・支援 ■このような方と働きたい: ・数字を「管理」するだけでなく、「経営を動かす武器」として使える方 ・現場や事業の動きにも関心を持ち、全体最適を考えられる方 ・前例にとらわれず、状況に応じた判断ができる方 ・変革期の企業において、責任ある立場を前向きに楽しめる方 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県佐賀市中の小路2-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜500,000円 <月給> 400,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:40〜18:40 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■有給休暇 ■育児休業取得実績あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■扶養家族手当あり(1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・財務・経理領域における実務経験(目安:5年以上) ・部門責任者、もしくはそれに準ずる立場でのマネジメント経験 ・変革期の組織・事業を財務面から支える意志をお持ちの方 ■歓迎条件: ・事業再生、経営改善フェーズへの関与経験 ・小売業・サービス業での財務経験 ・経営層と近い距離での意思決定支援経験
会社概要
会社名
株式会社佐賀玉屋
所在地
佐賀県佐賀市中の小路2-5
事業内容
■事業内容: 百貨店事業 佐賀玉屋は、本館リニューアルに向けて、百貨店の枠にとらわれない“新しい価値の創造”に挑戦しています。 ホテル、イベントホール、食、宿泊、文化──すべてを融合させ、佐賀の新しい顔として生まれ変わろうとしています。 ■これからについて: ・佐賀玉屋はこれまで佐賀のシンボルとして、地域の皆様に愛されてきました。これからは、地域の皆様だけでなく、国内外のより多くのお客様に愛されるデパートとなっていくと同時に、佐賀玉屋から佐賀全体をもっと元気にします。 ・佐賀市のメインストリートに本館・南館を有し、新本館リニューアルオープンに向けてプロジェクトが動いています。今までなかったホテルやイベントスペースが入った複合施設へと成長していきます。 ・南館は屋上TAMAYAスカイガーデンの再オープンにより、屋上遊園地の復活、ビアガーデンの開催などさらにお客さまが楽しめるコンテンツを計画中です。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
【佐賀】財務責任者候補◇経営と現場を繋ぎ、数字を通して経営を前に進める役割◇地域に愛される老舗百貨店
株式会社佐賀玉屋

