【千葉】鋼管杭の製造管理◆管理職候補/転勤無し/創業50年以上の安定企業ノザキ建工株式会社
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募集
仕事内容
〜有名な建造物を数多く施工/特許多数/「杭(くい)基礎工事」を行う企業〜 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭(くい)基礎工事」を担当する当社にて、鋼管杭の製造管理をお任せします。 ■主な業務内容: ・製造計画作成 ・製造指示 ・製造管理(鋼管の切断加工、付属品の溶接取り付け) ・品質管理 ・出荷管理 ■創業50年以上で技術力に自信あり、ニーズがなくならない仕事×特許取得済: 杭工事とは、建物を建てる際に必ず必要になる工事です。そのためニーズがなくなることがない、景気などに左右されずらい安定した業界となります。 大手ゼネコンとの取引も多く、有名な建造物も数多く施工してきております。また、これからは新築よりも建て替えの時代と言われる世の中で、ビル建替えに伴う地中障害物の撤去、地盤改良工事のウエイトも高まっており、当事業需要は増すばかりです。 当社は信頼と実績を積み重ね、長年の研究開発の成果として多くの特許や国土交通大臣認定の「認定工法」などを取得しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 市原工場 住所:千葉県市原市岩崎西1-7-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅:総武線線/稲毛駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 580万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜570,000円 <月給> 420,000円〜570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(計2ヶ月分前年度実績) ※管理職のため残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜(2ヶ月に1回、土曜出社日あり)、日曜、祝日 夏季休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休暇、介護休業制度、慶弔休暇、病気休暇、年末年始休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※月30,000円まで 社会保険:各種保険完備 退職金制度:勤続3年から対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■インフルエンザワクチン補助 ■地元プロスポーツチケット無料観戦あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・鋼材、溶接、製造管理、品質管理 ・普通自動車免許(第一種) ■あれば尚可: ・非破壊検査技術者資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:非破壊試験技術者レベル1、非破壊試験技術者レベル2、非破壊試験技術者レベル3
会社概要
会社名
ノザキ建工株式会社
所在地
千葉県千葉市美浜区新港223-3
事業内容
■事業内容: 杭打ち工事業 ■事業の特徴: 建設構造物の各種杭基礎工事を行っております。 杭基礎工法には既製杭を地中に埋設する既製杭工法・地中に穴を掘りコンクリートや鉄筋等を建て込んで造る場所打ち杭工法があります。鋼管杭、場所打ち杭において多くの特許・認定工法を有しています。 「技術と創意」の社是のもと土木や建築物に適した様々な基礎工法をお客様に提案すべく新工法の研究開発を最優先に続け、特殊技術(特許の関係)が必要とされる建物の基礎を施工しております。
従業員数
32名
資本金
100百万円
平均年齢
48.2歳



