仕事内容

\管理部門でのキャリアアップを目指せる・年間休日130日・月残業時間平均10H程度・転勤なし・ご経験を活かして新たな環境で活躍してみませんか?/ 将来的にリーダーやマネジメントへのチャレンジをしたい方、歓迎です! クリーンエネルギーと自然との共生/太陽光発電設備の販売・施工を行う企業/新規事業の立ち上げなどにも積極的な当社にて、管理部門の管理職候補を募集しております。 ■業務内容: 入社後は以下の業務からご経験に応じてお任せする予定です。 ・総務業務の運用策定、業務標準化、業務改善 ・社内規程、ルールの整備、運用 ・ファシリティマネジメント(オフィス環境の維持) ・備品・資産管理 ・防災・BCP対策 ・社内イベントの企画・運営 ・文書管理(契約書、社内文書など) ・その他、上記に付随する庶務業務、および他部署の担当外業務等 将来的には以下へのチャレンジもして頂く予定です。 ・総務課のマネジメント全般 (メンバー1名+各拠点の総務係の管理、業務管理、評価など) ■採用背景: 事業拡大に対して管理部門・体制の整備を進めるために、将来的に総務課を牽引してくれる方の採用を開始しました。 ■就業環境: 年間休日130日と仕事もプライベートも充実されている方が多く在籍しております。 転勤もなく腰を据えて中長期的な働き方も実現可能です。 ■当社の魅力: 当社は太陽光発電の用地取得実績2,800件・約280万平方メートルを誇り、純利益3.1億円・総資産96.5億円を達成した再生可能エネルギーの総合企業です。競合企業と比較して圧倒的な開発実績と財務基盤が強みであり、今後も事業は更に拡大予定です! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜232,000円 その他固定手当/月:60,000円〜80,000円 <月給> 355,000円〜432,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(3ヶ月/過去実績)※業績による ■昇給:年1回 ※固定残業手当は月、20時間00分、70,000円〜120,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 完全週休二日制(土日)祝日、年末年始(6日)、夏季(5日)、GW、リフレッシュ、バースデー、創立記念、有給、慶弔、産前産後、介護、特休、育児(取得実績多数有) ※計画有給制度有→5日間の指定有給日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給、社内規定による 家族手当:補足事項あり、社内規定による 住宅手当:補足事項あり、社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 社内研修(3ヶ月に1回) 資格取得支援制度 研修支援制度 <その他補足> ■昇給 年1回■役職手当■営業手当■家族手当■保養所保有(エクシブ)、社員旅行(過去実績…沖縄)■業務災害保険、健康診断、人間ドック助成金制度■永年勤続表彰制度■UIターン補助あり(引っ越し費用約50%負担、家賃補助制度)■育児時短制度■出産・育児支援制度■継続雇用制度(再雇用)■従業員専用駐車場あり

選考について

対象となる方

■必須条件:下記経験をどちらもお持ちの方 ・管理部門でのご経験がある方 ・リーダーやマネジメントポジションへご興味がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社富士テクニカルコーポレーション

所在地

千葉県匝瑳市八日市場イ201-1

事業内容

■事業内容: ・建設工事業 ・電気工事業 ・太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売 ・不動産事業 ・農業事業 ・ケータリング事業 ・結婚相談事業 ・フィットネス事業

従業員数

141名

資本金

20百万円

平均年齢

40.6歳

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勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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勤務地

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281万円~359万円

業種職種

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会社運営を支えるバックオフィス全般の業務です。 ・総務:社内行事やルールの策定及び運営、備品支給、購買、庶務、製造事務 ・経理:一般経理処理 ※主要処理は顧問税理士が行います。 ・人事:資格取得手続き、勤怠管理、助成金申請、採用活動 ・環境:備品・設備管理、安全・環境衛生、ISO活動 ・DX:社内OA管理、HP作成、紙からPCへの効率化の検討等 このポジションでは、業務が多岐に渡りますが基本的に定時内での作業で収まります。チームワークやコミュニケーションを重視して業務を進めていきますので、ご安心下さい。 入社後は、先輩社員が業務の流れやPC操作等丁寧にお教えします。 まずは、勤怠チェック、ファイリングやデータ入力といった、シンプルな定型作業からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていくので、焦る必要はありません。 ■創業70年以上、顧客は全て大手上場企業等の一次請け(直接取引)の安定性。 ■中途比率は47%。在籍女性は全員事務職(総務は20,30代在籍)。 ■FP2,3級、ITパスポート、簿記2,3級を取得した場合は実務でも活用できますので、指定資格として資格手当を支給。(1,000~2,000円) ■柏駅より会社の送迎バスあり/マイカー通勤も可能(駐車場代1,500円/月) ■ISO14001認証を取得・運用中。 ■千葉県「社員いきいき!元 気な会社宣言企業」に登録され、社員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 ■社内レクリエーション(ボウリング大会※、ビンゴ大会※、暑気払い、納会等)があります。※総務が企画運営側。 ■3士業(弁護士・税理士・社会保険労務士)、総務コンサルタント企業と顧問契約。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【匝瑳市/総務】将来の管理職候補/裁量権大/年間休日130日/土日祝休み/マイカー通勤OK

株式会社富士テクニカルコーポレーション
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