【東京都】株式会社ネクスウィル/共有持分買取再販営業(係長・課長クラス)株式会社ネクスウィル

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仕事内容

【業務内容】 ■共有持分買取再販営業(係長・課長クラス) 当社独自サービスの「ワケガイ」は、共有持分や相続不動産の買取に特化した全国対応のサービスです。 広告媒体やネット検索からの問い合わせに対応し、個人顧客を中心に買取提案を行っていただきます。 特に、相続人不明や内輪揉めなど複雑なケース にも対応しており、専門知識や交渉スキルを磨く絶好の機会です。 訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。 現在、組織拡大の真っ只中にあります。 今回は、単なる営業職ではなく「1年以内に課長へ昇進すること」を前提とした管理職候補の募集です。 「今はまだマネジメント経験がない」という方も大歓迎。 むしろ、現場で誰よりも数字を追い、泥臭く交渉してきた「現役バリバリのプレーヤー」としての牙を、次は組織作りに活かしてほしいと考えています。 <プレイングマネージャーへのステップアップ> 入社後まずは、当社のビジネスモデルと「ワケガイ」の専門知識を深く理解していただきます。 ・入社~3ヶ月: 業務理解・社内フローの習得。 ・3ヶ月~6ヶ月: 自らプレーヤーとして案件を回し、成果を出す。 ・7ヶ月目~: 自身の背中を見せながら、チームのマネジメントに着手。 ・1年後: 組織が円滑に回り出せば、「管理職(課長)」として正式に登用。 【具体的には】 ■反響営業: 月間約20件の質の高い反響(広告・ネット検索)への対応。 ■買取商談: 共有持分や相続トラブルなど、一筋縄ではいかない物件の解決策を提示・買取 ■買取商談: 共有持分や相続トラブルなど、一筋縄ではいかない物件の解決策を提示・買取 ■ネットワーク開拓: 不動産業者を訪問しネットワーク開拓。開拓後は情報を活かした案件化 ■マネジメント: メンバーの数値管理、教育、営業戦略の立案 <このポジションの魅力> ・「稼ぐ」ことへの執着を、正当に評価します 「もっと年収を上げたい」「上の役職に就きたい」という向上心を歓迎します。 想定年収例:880万円 内訳:係長月給+賞与(640万円)+インセンティブ(月1件成約で年間240万円想定) 成果を出せば、入社1年目からこの水準に到達可能です。 <ポジションの獲得> 1年で「課長」の椅子を掴み取るスピード昇進。 今回の採用は、単なる増員ではありません。 「入社1年で課長になってもらうこと」を前提とした係長採用です。 「上が詰まっていて昇進待ち」という停滞感とは無縁。 入社半年でマネジメントの土壌を作り、組織を回せる実力を発揮いただければ、マネジメントポスト(課長職)をお任せします。

働き方

勤務地

東京都港区新橋5−10−5PMO新橋Ⅱ10F

雇用形態

正社員

給与

【初年度想定年収】 ■640万円~1,000万円 【月収】  ■350,000円~400,000円 ■固定残業代(30時間)63,900 円(下限)~73,000円 ■賞与回数:年2回(業績による)※昨年度賞与実績2ヶ月分 ■インセンティブ有

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> ■賞与回数:年2回(業績による)※昨年度賞与実績2ヶ月分 ■インセンティブ有

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間) ■休憩:60分 ■残業:有 ※月平均:20時間以下

平均残業時間

20時間未満

休日

■年間休日125日 ■水・日・祝 ■夏季休暇(連続3営業日・取得期限あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■サンクスキャリア休暇(周年経過ごとに1日付与・取得期限あり) ■リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与・取得期限あり) 年間休日数:125日

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用携帯貸与(iPhone) ■社用PC貸与(Macbook) ■PC等の周辺機器の貸与制度(デュアルディスプレイ等) ■社員表彰制度 ■社内懇親会 ■研修制度(導入研修など) ■健康診断 ■資格手当(宅建専任登録後から月2万円支給) ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度(リファラル) ■フリードリンク(ミネラルウォーター・炭酸水・各種コーヒー) ■服装自由(オフィスカジュアル推奨) ■年末年始休暇(5日以上)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■不動産売買経験者 ■宅建所有者

応募までの流れ

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応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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会社概要

会社名

株式会社ネクスウィル

所在地

東京都 PMO新橋Ⅱ10F

代表者

代表取締役 丸岡 智幸

事業内容

空き家や、再建築不可、共有で所有している不動産などの管理、所有でお困りの方へ。 当社では、法的知識や専門知識を以って、再度市場に流通させることを目的とした、 不動産買取りをしております。 ■訳あり不動産買取事業 ■空き家、訳あり不動産マッチングサイト運営 ■マネープロデュース事業 ■studyFIRE運営 ■不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業

従業員数

資本金

442百万円

平均年齢

35歳

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600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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600万円~

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