仕事内容

定員9名、0歳~2歳児を対象とした小規模保育園での事務業務全般をお任せします。 ■入社後の主な仕事内容 ・地方自治体・児童育成協会等、運営に関わる事務業務全般 ・運営における物品・金銭の管理・購入 ・書類作成・データ整理 ・保育現場での保育補助 ・年1,2回の実地指導監査への説明対応 まずは上記仕事内容について前任者と並走しながら仕事をスタート。ゆくゆくは独り立ちし業務全般を行っていただきます。 ■配属先:サポート本部 ・現在非常勤スタッフを含め6名体制で構成。サポート本部は40代の男性事務長の下、20~40代の男女スタッフが活躍中。 ■職場の環境 ・女性が多く在籍している職場ということもあり、ライフスタイルが変化しても長く勤めることができる職場を目指しております。 ・残業はほぼありません。時間内に業務が終わるようにサポート本部メンバー全員で努めております。 ・業務の年間予定表を基に仕事の要領を習得してもらいます。 ・毎月上司と面談(1on1)を行い、業務の進行具合や習得状況を確認しながら、あなたの成長をサポートします。 ・仕事を一人で抱え込むようなことがないよう、助け合いの精神を大切にしております。 <ジョブローテーション> *本人の希望や希望や適性を考慮した上概ね2~3年でサポート本部内の担当替えを行なっており、幅広い業務に携わることが可能です。

働き方

勤務地

企業主導型保育 みらい園 福岡県福岡市東区千早1丁目6−10(最寄駅:JR千早駅、西鉄名島駅、西鉄バス城浜団地口) ◇ 転勤なし ◇車通勤可

交通

JR千早駅、西鉄名島駅、西鉄バス城浜団地口

雇用形態

正社員

給与

月給 190000円 ~  (※想定年収 2850000円 ~ ) 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 ◯平日・土・祝 8:30~18:00 休憩90分 シフトによる週40時間以内の勤務

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 ◯平日・土・祝 8:30~18:00 休憩90分 シフトによる週40時間以内の勤務

休日

その他 ◯休暇 ※夏季(2~3日営業日分)・年末年始12/30~1/3 1ヶ月単位の変形労働時間制による週40時間以内の勤務で日曜日は固定休み、他はシフト制 年間休日112日  6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

特徴

待遇・福利厚生

マイカー通勤可:駐車場自己契約 交通費支給あり:上限15,000円/月 住宅手当あり(世帯主のみ)27,000円/月 ※交通費、住宅手当は条件を満たした高額側一方を支給します。 昇給・賞与は法人規定により支給。 0歳~2歳児のお子様がいる場合、空き状況により企業内保育みらい園へ預けることも可能です。 利用料:月額10,000円

会社概要

会社名

株式会社POSITIVE GREEN

所在地

福岡県糟屋郡新宮町三代西1−1ー7

事業内容

1.放課後等デイサービスの運営 2.企業主導型保育事業所の運営 3.訪問看護ステーションの運営

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【業務内容】 私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。  不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。  入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができます。  収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】   ■用地仕入れ、企画   ■商品企画   ■開発推進業務(コスト、スケジュールマネジメント)   ■リーシング   ■販売 【担当者コメント】 株式会社ラ・アトレは、株式会社LAホールディングスの100%子会社として、2024年度の実績はグループ全体の売上高約450億円に対し、株式会社ラ・アトレの売上高は約270億円とグループ内の中核企業としての役割を担っております。 収益不動産の新築開発事業を主力事業として、中古不動産の売買事業、土地開発事業等総合的な不動産事業を行っております。 特に新築開発では次の2点を強みとしています。①ユニークな物件コンセプトにより、同エリアの競合物件との競争に勝つことができる建物を開発。②建築する際の工夫により使う人の利便性を向上させ、高い対価を得る、物件の高収益化 <職場の雰囲気> 今回募集している、企画開発部門では、各々が新しいアイデアや建築したい建物を思案し、その挑戦を組織としてバックアップし、フォローと推進をする文化が根付いております。担当案件の進捗とともに個人の経験やスキルも成長でき、各々が企画開発のプロフェッショナルとなることを目指しております。挑戦的なプロジェクトに取り組む中で、社員同士が支え合い、協力し合う雰囲気が特徴です。

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保育園事務スタッフ(正社員) 残業ほぼありません!

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