【大手町駅】データ分析(グループ全体のDX推進)〜年間休日120日|正社員|福利厚生◎MIRARTHホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【「DX&VX推進部」欠員によるメンバーの募集/正社員】 DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します。 MIRARTHホールディングスならびにグループ各社(規模:約1500名)へ向けたデータ可視化、分析に関連して、PF整備、ガバナンス整備、教育・文化醸成等、幅広い領域でデータ利活用推進をお任せ致します。 【具体的には】 ・DX施策検証(企画立案〜計画実施・検証報告まで) ・DX施策における部門間調整 ・DX関連ソリューションの調査、選定 ・ソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化 ※適性や希望を考慮し、できる範囲からお任せしていきます。将来的には以下の進行中PJにも参画していただきます ・ガバナンス整備、データガバナンス構築 ・PF整備、データ利活用基盤構想、構築(Google Cloud) ・教育・文化醸成、データ利活用人材育成(Tableau) ・PF整備|顧客接点改革、CDP構築、利活用推進(TreasureData CDP) 【部署の特徴】 メンバー構成:男性6名、女性5名 年齢:20代半ば〜40代 落ち着いた性格の社員が多いです。 効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です ■MIRARTHホールディングスについて MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。 私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。 ※2022年10月1日をもって、タカラレーベンは持株会社体制(MIRARTHホールディングス)へ移行しました。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,750円〜687,500円 <月給> 343,750円〜687,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回(4ヶ月分※業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏期9日連続休暇(有給含む)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:社内規定による <教育制度・資格補助補足> ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 ■e−ラーニング <その他補足> ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回(4ヶ月分※業績による) ■交通費全額支給 ■みなし残業手当(法定内残業10時間) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当(CISA、CISSP、システム監査技術者、PMP試験、情報処理安全確保支援士、CBAP、ITストラテジストなど) ■子ども手当 ■持家制度(自社物件購入の場合、購入金額の0.05%を10年間支給) ■保養所 ■退職金制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・IT企画プロジェクトのご経験がある方 ・システム導入プロジェクトのご経験がある方 ※具体的には、下記業務経験がある方を積極的に募集いたします。 ・分析結果を基にした、非IT部門への改善提案の業務経験 ・SQLまたはETLツール(Tableau Prep builer等)を用いたデータマート設計経験
会社概要
会社名
MIRARTHホールディングス株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F 鉄鋼ビルディング16F
事業内容
【事業概要】 自社ブランドマンション「レーベン」・「ネベル」シリーズ及び、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・並びに販売、発電事業、ホテル事業、建替・再開発事業、海外での不動産販売事業 他 【事業内容】 当社は創立50周年を目前にした国内トップクラスの実績を誇る「不動産総合デベロッパー」です。 設立以来、マンション・戸建など、用地取得から商品企画、販売までを全て自社で手掛けており、 その「レーベンブランド」はクオリティの高さもあって、多くのお客様から注目を集めています。 近年では、事業領域やエリアを広げ、ホテル事業、発電事業、海外事業、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント事業など、 幅広い領域で「不動産総合デベロッパー」としての存在感を発揮しています。 【大切なポリシー】 当社が掲げるスローガンは『ライフスタイルに、新常識を。』。企業ビジョンである 『幸せを考える。幸せをつくる。』と共に大切にしている想いです。 時代の移り変わりと共に私たちのライフスタイルは変化し、社会や人々が抱える問題やストレスも多様化しています。「そんな現代だからこそ、会社として何か新しい価値を世の中に提供し、人々の生活をより豊かにしたい」という想いからこのスローガンは生まれました。
従業員数
365名
資本金
148,397百万円
売上高
148,397百万円
平均年齢
35.8歳
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