【島根・松江】人事コンサルタント◆年休120日◆オーダーメイドの人事制度構築◆プライム上場株式会社山陰合同銀行

山陰合同銀行の人事コンサルタントは、地域企業の経営課題を「人と組織の仕組み」で解決する専門職です。経営戦略〜制度設計〜研修まで領域横断で企業を支援する高度なコンサルティングを担い、銀行ならではのネットワークと信頼を基盤に、企業成長を伴走します。 オーダーメイド型の人事制度構築や組織開発など、企業の未来をつくる大規模案件に上流から深く関わることができるポジションです。 ■具体的な業務： ・経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援 ・グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援 ・等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、および実行支援 ・キャリア開発や研修プログラムの設計と実行支援 ・各種研修の設計や実施など ■コンサルティングメニュー これまでに培ったノウハウを生かしコンサルティングを行います。 ・現状分析（現人事制度の設計面・運用面の課題整理、社員満足度調査） ・等級制度構築 ・新制度移行支援 ・評価制度構築 ・新制度運用支援 ・賃金制度構築 ■ポジションの魅力 ・企業の経営課題に直接向き合い、経営層と対話しながら伴走できる稀有な役割 ・制度設計〜研修〜組織戦略まで幅広い領域で専門性を深められる ・オーダーメイド型のコンサルティングで“型にはまらない価値提供”が可能 ・地域金融機関ならではの強固な顧客基盤 × 安定成長の環境 ・裁量大・フルフレックス × 年休120日で働きやすさも両立 ■働きやすい職場環境 ・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞 ・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜600,000円 ＜月給＞ 290,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ ■残業月30時間以内

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、連続休暇、ミニ連続休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇、ボランティア休暇、メディカル休暇等 年次有給休暇：20日付与（初年度は入行月に応じ、4月1日から翌年3月末までで按分付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度:70歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（eラーニングなど） ＜その他補足＞ ・昼食手当 ・財形預金 ・行員持株会 ・慶弔見舞金 ・企業年金基金 ・時短勤務制度 ・資格取得支援制度 ・育児休業早期復職支援制度 ・奨学金返済支援制度 ・コミュニケーションサポート制度 ・研修制度（eラーニングなど） ・リモートワーク応相談 ※基本的に出社ですが、家庭の事情などでリモート希望の際は利用可

選考について

■必須条件： ・コンサルティングの実務経験がある方 ・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方