【北新地】バックオフィス全般(医療事務・総務等)◇未経験歓迎/若手活躍/キャリアアップ目指せるクムケア訪問看護株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
訪問看護のバックオフィス業務全般をお任せします。事務経験や、医療事務の知識がなくても、入社後イチからお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 最初は先輩スタッフのサポートから始め、徐々に仕事の幅を増やしていきましょう。 事務業務担当の目線から、事業成長を考えていくようなキャリアアップも可能です。決まったことをただこなすのではなく、チームで課題を見つけ、主体的に行動できる方を歓迎します! ■具体的な業務内容: (1)事業運営業務(事務業務だけでなく、業務効率化や経営戦略に関わる知見も習得できます) ・運営チームミーティングへの参加 ・看護スタッフへの業績フィードバック ・社外関係者との調整 ・総務業務全般 (2)労務業務 ・入退職者続き ・勤怠管理 (3)経理業務アシスタント ・毎月の経理処理 ・経営会議資料作成など ・経理担当者の業務のお手伝い (4)医療事務業務 ・レセプト業務(カイポケ使用) ・請求書発行業務 ・指示書等管理 ・行政手続き (5)その他 事業運営に関わる事務作業など幅広い業務を、複数の事務スタッフで協力しながら、分担して進めていきます。 ■組織構成: 4名(男女比1:1。20代〜30代のスタッフが在籍) ■ポジションの魅力: ◎働きやすい環境×男女共に活躍を推進 ・多様な働き方を応援。年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を、会社全体でサポートします。 ◎未経験からでも高収入を目指せます ・月給27万1000円からのスタートで、年4回の賞与もあります。 ・頑張りが正当に評価され、ご活躍に応じて様々な業務に挑戦できる環境が整っています。 ■同社について: グループ会社での20年以上の介護・医療業界の経験を経て2023年に新しくスタートしました。 高齢化社会が進む現代において、介護・医療ニーズはこれからさらに高まっていきます。 年齢や職種の枠を超えて同じ目線に立ち、利用者さんに最適なケアを提供する地域密着型の訪問看護事業として、共に成長していく方を応援します! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル5階 勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅 受動喫煙対策:その他(屋内の受動喫煙対策、有/禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 375万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円 <月給> 271,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有/年1回 ■賞与:年4回※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:・平均5時間以下/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇: ※会社カレンダーにより年5回程度の祝日出勤あり ・有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度、有/65歳まで <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・私服勤務可 ・出産、育児支援制度あり
選考について
対象となる方
■必須条件:<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・Word、Excelなど基本的なパソコン操作が可能な方
会社概要
会社名
クムケア訪問看護株式会社
所在地
大阪府大阪市北区西天満2-10-2幸田ビル5階 幸田ビル5階
事業内容
私たちは、グループ会社における20年以上の介護・医療業界での事業経験を経て、2023年に新たにスタートした会社です。 ■私たちの事業の目的と目指すべき未来:さいごまで、できるだけ、自分らしい生き方を選べる世界に。 病気や障がいがあっても、人には意志があり、自分らしい人生を生きる権利があります。 私たちクムケア訪問看護は、人と人との連携を大切にし、チームの力で利用者さんとご家族の想いに寄り添い、日々を支え続けていきます。 ■私たちの考え方や行動の基盤となる価値観: 利用者さんが真ん中 私たちのサービスの中心には常に利用者さんがいます。制度や職能、組織の枠を超えて、利用者さんが本当に必要とするケア、最適なサービスを提供します。 チームケアを追求する 理想的なケアは私たちだけでは完結できません。私たちは自社の利益よりも、施設や医師などパートナーと一緒に生み出せる価値の最大化を優先します。 支える人を大切にする 良いサービスは良いスタッフから生まれます。豊富な知識と経験を持つスタッフが誇りとやりがいを持って働くことができる、そんな場を育んでいきます。 パートナー価値を高める 私たちは一つのチームです。それぞれの専門性を持ち寄り助け合う、フラットでオープンなチームをつくり、ケアの品質を高め続けます。 従来のやり方に捉われない 社会にとって、利用者さんにとって新しい価値を生み出すために、私たちは従来の考え方に固執することなく新しいやり方に積極的に挑戦します。
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