【岐阜/各務原】海外子会社の改善活動の推進(主任クラス)◆東証プライム◆半導体向け製品トップシェア株式会社フジミインコーポレーテッド

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仕事内容

【海外子会社の改善活動の推進事務局×英語活かせるポジション/残業10H以内/東証プライム上場/半導体業界向け精密研磨材のトップシェア】 ■業務概要: 海外子会社での改善活動(改善提案、5S活動、小集団活動)の推進。 日本本社主導で現地従業員のリーダーを通じて活動を推進いただきます。 ■業務詳細: ・日本サイドの改善活動の仕組みの海外展開(改善提案、5S活動は既に海外子会社でも実施中)および活性化のための仕組みづくり、実行支援。 ・海外拠点の現場巡回と改善アドバイス ・グローバルで統一的な改善活動の仕組みの再構築。表彰制度を含む。 以下の課題にも取り組んでいただく機会がございます。 ・改善活動の事務局のPDCA管理業務(見える化、定量化、解析)の効率化、自動化、システム化の検討 ・改善活動の有効性を高めるための品質教育等の仕組み化、システム化 ■募集背景: 国内の事業所を中心に行っている改善活動について、海外子会社に展開(一部実施中)、活性化するための人員をお迎えしたいです。海外子会社への対応を期待する採用でございます。 ■配属先部署: 課長1名、課員2名で構成されています。 ■数字で見るフジミインコーポレーテッド: http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■出張について 年に1-3回程度、1回あたり1週間程度ございます。海外子会社(製造拠点の有する海外子会社である米国、台湾、マレーシア)を想定しています。 ■当社について: 当社は、国産初の精密人造研磨材メーカーとして創業し、蓄積されたノウハウと研究開発力を武器に、電子部品や光学レンズ、自動車のボディなどの表面加工に使用される精密研磨材のパイオニアとして成長してきました。 多様な化学作用を活用することで、当社の精密研磨材は分子レベルでの表面加工をも実現できるまでに至っています。主力の半導体シリコンウェハー向け研磨材では、高平坦化や生産性向上が求められているラッピング材・原子レベルの平滑性を実現する最終仕上げ用ポリシング材で、約9割の世界シェアを有し、スマートフォン、医療機器、人工知能や自動運転など、最先端分野の産業発展を支え、化学の力で世界中の快適な暮らしに貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 各務原工場 住所:岐阜県各務原市上戸町7-1-8 勤務地最寄駅:名古屋鉄道各務原線/各務原市役所前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 710万円〜810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円〜410,000円 <月給> 327,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間20時間/月として試算。固定ではなく勤務実績に応じての支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月の想定残業時間は5〜10時間程度です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給休暇(取得平均日数10.7日)、夏季休暇9日間、年末年始10日間 、メモリアル休暇(年間2日間)、特別休暇 、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別/職種別教育(全額会社負担)■中途入社研修 ■社外ビジネススクール研修(全額会社負担 ) ■オンライン英語レッスン(全額会社負担、規程あり)■資格取得奨励金 <その他補足> 育児休暇制度(育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク取得済み)、離職率0.8%、介護休暇制度、LTD(長期所得補償保険)制度 ※数値は2021年度実績(一部、2020 年度実績を含む) 社員食堂完備(1食180円)、引越補助(社内規程有)、提携リゾート施設割引利用制度、親睦団体活動助成、社有車貸出制度(社内規程有)、ベネフィットワンサービス利用 退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・生産現場の改善テーマ(QCDS、安全、リスク等)の発見と提言の経験(事務局での経験でも可) ・英語力(メールでのやり取り/電話会議ができるレベル。流暢でなくて可) ■歓迎条件: ・改善活動の事務局経験 ・改善活動におけるコンサルティングや講師経験 ・QC検定2級以上 ・業務の自動化、システム化の経験 ・人材育成の仕組み作りや効率化の経験

会社概要

会社名

株式会社フジミインコーポレーテッド

所在地

愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1

事業内容

■事業内容: 幅広い分野の製品に対応する研磨材等の製造販売

従業員数

980名

資本金

4,753百万円

売上高

51,731百万円

平均年齢

42.6歳

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勤務地

岐阜県可児市

年収

320万円~375万円

業種職種

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次の大型店舗は、あなたが仕掛け人老舗ブランドの新店舗開発・運営企画ポジション/年休120日以上

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株式会社秋田屋本店

勤務地

岐阜県岐阜市

年収

420万円~600万円

業種職種

食品・飲料メーカー(原料含む) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

※店舗運営経験者限定になります ※Eligibility: Japanese citizens only ~~目指すのは、オンラインでは味わえないファン創り~~ 「また来たい」そう思ってもらうために、あなたならどんな仕掛け創りにチャレンジしますか? ◆挑戦し続け220年◆ 江戸時代に創業し、220年以上の歴史を持つ当社。はちみつやローヤルゼリーの製造を始め、自社のオンラインショップも好調。 そんな中で… 「試食をしてみたい」という声から始まった店舗開発。 お任せするのは、新たに仕掛ける「はちみつ専門店」の“また足を運んでくれる仕組み”をゼロから創り上げていく仕事です。 4月にテスト店舗が始動したのですが、店長含め店舗運営の経験は浅く手探り運営中。この新店舗の“仕掛け人”として、店舗全体をプロデュースしていただきたいです。 ~店舗特徴~ ・岐阜城も近く、地元の方や観光バスを利用する方も多いエリア ・売上を作るよりも「お客様の体験価値の最大化」を大切にしたい ・「また来たい!」と思わせる店舗運営 ◆裁量持って働いてください◆ 具体的な業務としては、販促企画と集客施策の立案・実行です。 店長と共に「季節ごとに、どんな売り場を作れば売上が伸びるか」「どんなイベントを打てばお客様が喜ぶか」を考え、仮説検証を行っていただくのが主な仕事となります。 ■業務内容 ・売上、利益管理 ・販促企画の実施 ・集客施策の実施 ・店舗巡回、売場づくりやPOP作成(デザイナーへの依頼) ・SNS更新など 将来的には大型店立ち上げを予定しており、その責任者として新店舗の開発も担っていただきます。 ◆働きやすさも大切に◆ 完休2日制でオンオフの切り替えもしやすく、働き方も安定。 少数精鋭のチームで意見交換も活発。 老舗の安定感と、挑戦を歓迎する柔軟な社風が両立。

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仕事内容

社員の平均年齢

【岐阜/各務原】海外子会社の改善活動の推進(主任クラス)◆東証プライム◆半導体向け製品トップシェア

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