【神奈川/相模原市】管理栄養士◇転勤なし/残業少なめ/UIターン歓迎/再雇用制度あり◎社会福祉法人大地の会
情報提供元
募集
仕事内容
【地域に根差した特別養護老人ホームでの勤務◎/管理栄養士の資格・経験を活かせます◎/業界未経験も歓迎◎/月残業1時間◎/プライベートも大切にできる環境◎/転勤もなく長期就業可能◎】 ■職務内容:地域密着の特別養護老人ホームで、管理栄養士をお任せいたします。利用者様の豊かな食生活をサポートするお仕事です! ■職務詳細: ・特別養護老人ホーム(定員100名)の栄養ケアマネジメント ・献立チェック・食事イベントの企画 ※利用者様の身体状況や栄養状態を把握し、個々に合わせた栄養対策を行います ※調理業務は委託業者に任せているため、栄養ケアマネジメントに集中できます ■職務の特徴: ・ケアマネジャー、機能訓練指導員、生活指導員、理事長など様々な職種の方と連携するお仕事です。チームで利用者様の生活をサポートしています! ・献立を決める際などは一人で仕事を進めるのではなく、互いに情報共有やアドバイスをし合える環境ですのでご安心ください◎ ■組織構成:現在、管理栄養士は1名が対応しています。 ■就業環境: ◎転勤もなく再雇用制度もございますので、長期的に就業可能な環境です! ◎マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。 ◎残業は月に1時間程度でプライベートも大切にできる環境です!お休みは月8〜10日休みで土日は基本休みですが、月に1〜2回ほど土日出社がございます。次月のシフト作成時に、事前に希望休の申請も可能です。 ◎UIターンの方には引っ越し補助のご相談も承ります 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区田名塩田2-5-24 勤務地最寄駅:JR相模原線/番田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 369万円〜405万円 <賃金形態> 月給制 処遇改善手当 9,000円〜9,000円 資格手当 15,000円〜15,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円〜246,100円 その他固定手当/月:24,000円 <月給> 246,500円〜270,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給・賞与は会社業績、業務評価による。 昇給金額または昇給率 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績) 賞与の回数(前年度実績):年2回 賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均時間外労働時間:1時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 シフト制:月8〜10日休み ※土日は基本休みですが、月に1〜2回ほど土日出社がございます。次月のシフト作成時に、事前に希望休の申請も可能です。 夏季休暇5日、冬期休暇5日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) (月額 19,500円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数 5年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり、上限 80歳まで <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・両立支援求人:育児・家族の介護・(従業員が)通院治療/労働時間に柔軟に対応できる/法定以外の休暇や時間単位での休暇取得は無給等ではあるが欠勤とはしない等配慮あり/雇用形態を途中で変更することができる(正社員⇔パート等)/退職した従業員を再雇用/限定正社員制度等 ・UIターンの場合は引っ越し補助応相談 ・育児休業あり(1時間/日)※お子さんが3歳未満が条件です)
選考について
対象となる方
■必須条件:管理栄養士の資格をお持ちの方 ※業界未経験の方も歓迎です!
会社概要
会社名
社会福祉法人大地の会
所在地
神奈川県相模原市中央区田名塩田2-5-24
事業内容
■事業内容:従来型特養、ユニット型特養、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、訪問介護(障害居宅介護サービス、計画相談支援サービス、福祉有償運送、ガイドヘルプ) ■事業所について: ・塩田ホームについて:相模原市に根ざして32年。特養、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援と幅広くサービス提供しております。 ・ほの里 南林間:特別養護老人ホームと在宅介護、両方のサービスを通じてご利用者様の生活をサポートしてまいります。 ■法人理念: 「ご利用者に喜ばれる質の高いサービスの提供」 毎日の生活の中で基本的な生活行動だけでなく楽しみや生きがいを持ちながら、あらゆる面で人としての尊厳が守られなければなりません。細やかな気配りで、ご利用者様が安心に生活できるよう支援いたします。 「地域社会との共助と協働」 私たちの事業は、たくさんの方のご理解やご協力が不可欠です。共に助け合い、共にご利用者様や地域の方と楽しみながら行事を開催するなど、地域の困りごとや相談に対しても協力しながら解決できるようなコミュニケーションを図ってまいります。 「誇りを持って働くことができる人づくり」 人材育成は私たちの喫緊の課題でもあります。職員が仕事に誇りを持ち、福祉の仕事に携わるにふさわしい力を持ち合わせて、働きがいのある職場づくりをしてまいります。
従業員数
61名
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