【千葉/幕張本郷】人事(採用)※国内55拠点/業界トップクラスの警備会社◆サンエス警備保障株式会社

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仕事内容

◆日本全国に55拠点、従業員数8,000名を超える警備会社/支社新設やM&Aなども積極的に実施/早期キャリアアップ可能◆◇ 同社は、交通誘導・施設警備を中心に、全国55拠点・6,000名以上の隊員を擁する業界トップクラスの警備会社です。近年はM&Aや新規支社の出店を積極的に行い、急成長を遂げています。今回は、総務人事業務を担っていただける方を募集します。 ■業務内容: ・求人広告代理店・Webマーケティング会社との折衝・管理 ・求人広告のクオリティチェック及びブラッシュアップ ・TVCM、SNS、オウンドメディアを利用した企画・広告発信 ・応募から面接、採用までの歩留改善 ・契約社員募集から正社員採用まで採用の全領域を担っています。 ■魅力: ・日本全国に55拠点、従業員数8,000名の警備会社。2号警備(交通誘導等)分野での業界トップクラス。 ・近年はM&Aも積極的に行っており、従業員が活躍できるステージ・キャリアは数多く用意されています。 ■同社の魅力: 同社は、全国に55拠点を展開し、従業員数は単体で8,155名(うち警備員数7,791名)、グループ全体では10,401名に達する業界トップクラスの警備会社です。2025年5月期の売上高は単体で266億7,775万円、グループ合計では340億7,786万円と、近年も急成長を続けています。交通誘導・施設警備を中心に、ビルメンテナンスや防犯機器販売など幅広い事業を展開しており、ISO認証やプライバシーマークなどの外部認証も取得済み。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7 ラ・ファイエット本郷202 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 440万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜280,000円 固定残業手当/月:56,700円〜91,575円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,700円〜371,575円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:173時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜17:00 9:00〜18:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■シフトによる ■所定休日9日/月(ただし暦月28日の月は8日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 再雇用75歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■育児休業(取得実績あり) ■制服貸与

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかのご経験 ・人材紹介・派遣会社での営業・キャリアコンサルタントの経験 ・サービス業界の人事・採用部門での経験(アルバイト採用・新卒採用・中途採用等)

会社概要

会社名

サンエス警備保障株式会社

所在地

千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7 202

代表者

代表取締役 大野 淳史

事業内容

■事業内容: ・交通誘導警備業務…交通誘導警備は、建築・土木・電気・水道・ガス等の工事現場及び、競技場・遊技場・各種イベント会場等の公衆安全に対して、工事施工者や関係者側が、法的規制並びに社会的安全秩序の保護義務から必要最小限におさえ、民間警備に保安委託されることになります。 ・施設警備(常駐・巡回)…企業ビル・デパート・金融機関・ホテル・マンション等の施設に警備員を常駐又は巡回させて行う警備です。

従業員数

5,309名

資本金

10百万円

売上高

230億2,446万円 (単体)/302億9,725万円(グループ合計)

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勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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