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電通G向け『統合HCMソリューション（POSITIVE）』開発プロジェクトリーダー※自社内勤務

電通G向け『統合HCMソリューション（POSITIVE）』開発プロジェクトリーダー※自社内勤務株式会社電通総研テクノロジー

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

■概要：・電通グループ向けに、人事システムの要件定義／導入〜保守をご担当いただきます。・担当するシステムは、電通総研の統合HCMソリューションPOSITIVE（ポジティブ）が対象です。導入支援では課題／要望のヒアリング内容を理解し、設計に反映してチームで開発を行って頂きます。稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う支援を行うポジションです。 ■職務内容：・パッケージ導入（標準導入設定、テスト）・アドオン開発（設計、開発、テスト）・稼働フェーズでの保守（製品保守／SI保守） ■当ポジションの魅力／得られる経験：（1）広告最大手グループの人事システムに関わるやりがい・人事システムは発令／給与／評価など重要な情報を扱うだけではなく、組織情報やユーザー情報を他システムに連携する元となる、企業の根幹を支える重要なシステムです。・数万人規模のユーザーを支えるシステムの導入や保守は、複雑性が高く、全体を見ながらリードしていく視野の広さと柔軟性が求められます。（2）ユーザー要件の把握、顧客調整力・グループ企業のため、一過性の対応ではなく、ユーザーの日々の業務や真の課題に寄り添いながら、最適なシステム要件に落とし込むコンサルテーションスキルも必要とされます。・規模や重要性が高い案件にチャレンジしてスキルやPM力を磨くことができます。チームで一緒に顧客課題を解決することにやりがいや達成感を感じる方にお勧めしたいポジションです。 ■当社の特徴：・国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 521万円〜853万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜494,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,400円〜89,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,400円〜588,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。 ■賞与　：年2回(6月/12月) ■昇給：年1回 ■諸手当　：通勤手当(実費支給) 在宅勤務補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、 ■退職金　：なし　但し退職給付制度の企業年金制度（　確定拠出年金　）有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞平均20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年次有給休暇: ・4月1日または入社日に付与・最大20日付与・4/1を基準日とし入社日に期間案分日数付与(最大20日) ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：定期代での支給なし　出社日実績に応じて支給家族手当：扶養の子１人につき1万円/月支給　中学卒業まで社会保険：■社会保険完備＜定年＞ 60歳 60歳　もしくは65歳　選択制　＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。＜その他補足＞ ■諸手当：・在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等 ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度などその他の情報については以下URLをご参照ください。 https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/

選考について

対象となる方

■必須条件：・業務系アプリケーションシステムの開発経験、または、人事パッケージの導入経験：3年以上・導入／開発／保守でのリーダー経験 ■歓迎条件：・人事給与関連システムの導入、構築または運用経験・スクラッチ開発システムの開発導入経験・基本情報処理関連資格・Oracle関連資格＜必要資格＞歓迎条件：基本情報技術者試験

会社概要

会社名

株式会社電通総研テクノロジー

所在地

東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル

事業内容

■企業概要：当社はシステム開発からインフラ構築・保守運用、セキュリティ対策まで、ITに関するあらゆるサービスをワンストップでご提供します。お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、最適なソリューションでビジネスの成長を力強く支援します。 ■ビジネスフィールド・システム開発、保守・運用ビジネス企業の業務を支えるアプリケーションシステムの開発、導入後のアフターフォローまで、ITライフサイクルを総合的にサポートしています。・ITインフラ/セキュリティビジネス企業や社会のデジタル化、IoT化を支える高信頼のIT基盤やDX時代に対応した幅広いIT基盤の設計・導入、調達をご支援しています。 ■当社の特徴： 2026年1月1日を以て電通総研グループ2社が統合し、 ITインフラにおける設計・構築、運用・保守に関する豊富な実績と知見、システム構築に関する高い技術力とノウハウという両社の強みを融合し、電通総研グループのコアビジネスであるシステムインテグレーション事業のさらなる強化を図ります。生成AIをはじめとする先端技術の急速な進化やIT人材の不足など、電通総研グループを取り巻くビジネス環境の変化に適応できる強固なソリューションの開発・提供体制を構築し、さらなる成長を目指しております。 ■社風・魅力：「人」を大切にしており、個性が輝ける環境であることを重視しています。社員一人ひとり異なる働き方やライフスタイルに対する価値観を大切にすること。またそれぞれが関心のある領域で力を発揮できる環境をつくること。仕事もプライベートも、なにより人生を全力で楽しんでほしい。そのための制度や環境を整えています。会社として皆さまの人生を惜しみなく応援しております。 ■キャリア：グループ内外両方にむけてサービスを展開しており、志向性や経験に応じて最適で小回りの利きやすいキャリアデザインが可能です。ＳＥとして上流工程で技術力を磨くことはもちろんのこと、グループ会社間の情報連携が取れているため、適材適所の人材配置が実現できます。また、電通総研の立場としてお客様と仕事を行うこともあるなど、環境に応じた柔軟な対応ができる点も特徴の一つです。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。プライベートや家庭との両立をしながら長期的な就労が可能です。

従業員数

1,239名

資本金

300百万円

企業URL

https://www.t.dentsusoken.com/

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