【西条市】ホテルフロント(責任者候補) ※何らかのリーダー経験でOK／上場ホテルGで安定キャリア株式会社アメイズ

テニスで、誰かと 通じ合えた経験はありますか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 試合のあとに握手を交わした相手が、気づいたらよく打ち合う友人になっていた——テニスをしていた人なら、一度は経験があると思います。ITCでは、そんな"人と人とのつながり"を大切にしています。 ITCだからこそ実現できる、あたたかいコミュニティを一緒につくりませんか？ ＜具体的にお任せする業務＞ 一般クラスからジュニアクラスまで、幅広い年代のお客様へのレッスンをお任せします。 ■テニスレッスン（キッズ～シニアまで） ■テニス用品の販売やご案内 ■ラケットのガット張り替え作業 ■イベントの企画・運営 ■コートや施設の管理・整備 ■その他、スクール運営に必要なサポート業務 ◎一人ひとりに寄り添うレッスン 「もっと上達したい」「楽しく体を動かしたい」など、お客様の目的は様々です。 一人ひとりのニーズに合わせたコミュニケーションを大切にしながら、 テニスの楽しさを伝えていきましょう。 ◎イベント企画で、つながりを育む スクールの垣根を越えたトーナメントや懇親会など、 お客様同士の交流を深めるイベントも積極的に企画・運営します。 「また一緒に練習しよう」といった声が生まれる、 あたたかいコミュニティを一緒につくっていきましょう。 ＜1日のスケジュール例（早番の場合）＞ 08:30 出勤、コート整備、レッスンの準備 09:00 午前レッスン開始 12:00 休憩 13:00 午後レッスン、イベントの打ち合わせ 17:00 フロント業務のサポート、事務作業 17:30 退勤

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収34万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン（1日2～3本） ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

＼＼未経験から国家資格を取得してプロになろう／／ ◎20~30代活躍中！応募条件は「運転好き」だけでOK！ ◎転勤なし！創業52年の安定企業で長く愛媛で働ける ◎賞与は驚愕の年間8.5カ月分！売上は社員に還元 《未経験・知識ゼロ・第2新卒の方も大歓迎！》 50年以上続く安定した企業である愛媛県松山市から通勤圏内の自動車教習所にて、教習指導および送迎バスの運行などをお任せします。 【具体的には】 ◎技能教習 ◎学科教習 ◎車の点検 ◎送迎バスの運行 など 入社後は 約2ヶ月の研修期間をご用意！最初の1ヶ月は自社研修、残り1ヶ月は研修施設で研修を行います。研修内容は、『教則』『技能・学科教習方法』『運転技能』など教習全般をお教えします。未経験からでもしっかり学べる環境なので、安心して飛び込んできてくださいね◎ ＜やりがい＞ ・担当をした教習生の日々の成長を実感でき、卒業するときには一緒に喜びを共有できる。他の仕事にはない充実感をあじわえます。教習外のことでも相談を受けたり、なにかと頼りにされる職業です。 ＼ 未経験から管理職も目指せる！／ 各種指導員資格や技能検定員資格の取得はもちろん、経験を積んで管理職として活躍できますよ。 ＜キャリアアップ例＞ 教習指導員→複数車種の指導員資格→技能検定員→複数車種の技能検定員→管理職（課長→部長→役員） ※指導に必要な資格は入社後に取得できます。

＼「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供／ クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。加えて、セールス活動も実施。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。 【ポイント】 ◎宅配大手：クロネコヤマトで有名な「ヤマト運輸」！ ◎年収600万円可：賞与支給実績4.6ヶ月／昇給あり！ ◎インセンティブ有／ノルマ無：集荷配達1個につき支給！ ◎プライベート充実：公休118日＋休暇14日推奨（初年度規定）！ ◎原則、転居を伴う転勤なし：好きな街／慣れ親しんだ街で働ける！ ◎普通免許で応募OK：未経験の方も歓迎！同乗研修でサポート！ ■8割が未経験スタート ——————————— 入社後は座学研修の後に、先輩との同乗研修からスタート。OJTで学びながら配達と接客経験を積んでいただきます。 約2ヶ月の座学研修と実技研修を通じて、じっくり運転や配達に慣れながら、プロとしての技術習得を支援。「未経験だけど大丈夫？」「アルバイト経験しかない」といった方もご安心ください！ □準中型免許取得費用は会社が負担（最大15万円）！ □担当エリア内の配達のため、配送ルートも安心して覚えられる環境！ □集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物のルートを案内、支援！ □約2300名の女性ドライバーが活躍中 ■自信をつけてから独り立ち ————————————— ▼入社時研修：企業理念や商品知識 ▼先輩のトラックに同乗：一緒に配達をしながらOJTを実施 ▼運転技術の習得：座学研修と実技研修（約2ヶ月）を経て「社内免許」を取得 ▼独り立ち：一人前のセールスドライバーとして実務をスタート

【先輩の声】負担は減って、収入はアップ！ 土日休みっていいですね。固定給で収入に波が出ないのも嬉しいです。 【先輩の声】成長中で期待感があります！ ここ10年ずっと売上アップ中で、若いうちからチャンスが多いんです。 【先輩の声】将来の安心感も大きいです！ 「確定拠出年金」「退職金」など、将来の備えがあるのはありがたいです。 …こんなふうに、ドライバー経験者も 「転職してよかった」と言ってくれる環境です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ Q&Aでわかる！リアルな仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～ 【Q1】「引き取り」ってどんな仕事？ お客様先で「ダメージカー」を引き取り、車輌管理センターへ運ぶだけ。これを1日2～4回往復するシンプルな仕事です。 【Q2】身体がしんどくないって本当？ 積み込み作業は、専用の機械を使うから負担は少なめ。運転距離は片道1～3時間で、長距離運転が続くことはありません。 【Q3】特別な知識や技術って必要？ 心配ありません！引取りは、お客様から書類にサインをもらったら完了。「安全運転の意識」と「気持ちの良い挨拶」ができれば活躍できます。 【Q4】なぜカレンダー通りに休めるの？ 主なお客様は、平日営業の法人だからです。土日祝はしっかり休めて、年末年始や夏の長期休暇もあります。 【Q5】ドライバー未経験でも大丈夫？ まったく問題ありません。運転するのは小型ローダーなので、例えば接客・サービス系から転職したメンバーも活躍中です。 【Q6】将来のキャリアはどんな感じ？ 20代～30代のうち、3人に1人が役職についています。早ければ、1年以内に主任・係長などへの昇進も。