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システムエンジニア（医療系システムの導入・整備・保守） ◎東証プライム上場リゾートトラストグループ

システムエンジニア（医療系システムの導入・整備・保守） ◎東証プライム上場リゾートトラストグループ株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■業務概要：同社が運営する東京ミッドタウンクリニックをはじめとした健診クリニックにおいて、医療系システム（特に健診システム）の導入・整備・保守を担う社内SEポジションです。現場スタッフや各部門担当者、システムベンダーの橋渡し役として、システム面から医療現場の円滑な運営を支えます。 ■職務詳細：・健診システム等の医療系システム導入計画立案、要件整理、ベンダー調整・クリニック・本社各部門との仕様調整、運用フロー設計、マニュアル整備・既存システム（健診、電子カルテ、医事など）の保守・障害対応・改修調整・新規開院や新サービス開始時のシステム面立ち上げ支援、テスト・移行対応・DX推進・AI活用に関する企画立案、PoC推進、社内提案および導入支援 ■魅力：新規開院プロジェクトやDX推進、AI活用などにも企画段階から関わることができ、30〜40代のご経験を活かしながら、医療・ヘルスケア領域で社会貢献性の高い仕事に取り組める環境です。フルフレックス制で裁量高く働けます。 ■東証プライム上場グループの安定基盤東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供するメディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス）東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜350,000円＜月給＞ 250,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※直近平均実績4月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業は20時間以内と長期就業しやすい環境です。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり女性活躍退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（非課税限度額同額）家族手当：扶養家族住宅手当：世帯主の場合15,000円〜（支給条件有）社会保険：社会保険完備退職金制度：退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので入社後も安心して就業できる環境です。＜その他補足＞ ■補助金制度：年間40,000円　※入社時期により金額は異なります。（グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能） ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当：TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格（看護師、臨床検査技師、放射線技師）をお持ちの方へ手当支給

選考について

対象となる方

■必須条件：・業務システムの導入、保守、サポートのご経験・ベンダーまたは顧客との折衝のご経験 ■歓迎条件：・システム会社や医療機関で下記のいずれかのシステムの開発、導入、保守、運用のご経験　 ∟健診システム、電子カルテシステム、画像システム、医事システム,など・システム間連携のご経験・医療情報技師資格保有者

会社概要

会社名

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア

所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F

代表者

代表取締役社長　古川哲也

事業内容

■事業内容：・医療事業、健康診断事業に関するクリニック運営・医療従事者及び医療補助者の教育及び研修・エステティックサロン、サプリメントショップの経営・医薬部外品、化粧品の輸入、製造ならびに販売・一般労働者派遣事業／有料職業紹介事業

従業員数

357名

資本金

100百万円

売上高

4,402百万円

企業URL

http://www.amcare.co.jp/

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