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株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）の採用情報・求人
【大阪・堂島】電力会社向け設備工事計画策定システムの開発◇チームでの参画／残業10ｈ

【大阪・堂島】電力会社向け設備工事計画策定システムの開発◇チームでの参画／残業10ｈ株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問上場企業

情報提供元

募集

仕事内容

〜中途入社人材の定着率99％/原則1人常駐なし/アサイン待ちなし/受託案件15%保有〜 ■業務内容：電力会社向け設備工事計画策定システムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細：開発作業（基本設計〜結合テスト）＜背景＞ 2022年8月に初期開発をリリース 2025年4月より、第二期開発が開始第二期開発は2段階リリースの計画となっており、第1段リリースは2026年11月、第2段リリースは2028年3月を予定。 ■アサイン時の工夫：エンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。万が一、現場でお悩みが出てきた時には、西日本の各拠点で毎月エンジニアと対話をし続けている営業部が飛んで帰ってきて面談を実施するなど、エンジニア一人一人の感情に会社として向き合う姿勢があります。 ■エンジニア専用の評価制度：役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。 ■帰属意識を持って働ける環境：客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。 ■スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円〜345,000円固定残業手当/月：41,000円〜55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円〜400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終金額に関しては応募者と相談の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※就業時間はプロジェクトにより異なる　■残業：月平均10時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）学歴不問上場企業退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：子一人につき5,000円／月(こども手当) 社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・e-learningシステム（場所を選ばず、毎日数分の研修も可能なUdemy）・教育セミナー支援（マネジメント研修、コミュニケーション研修あり）＜その他補足＞ ■社内表彰制度 ∟褒める文化を大切にしている同社では、勉強会やサークル活動等あらゆる活動において会社に貢献された社員を毎年表彰しています。 ■スペシャリスト認定制度 ∟ランクごとに認定を受けた場合、報奨一時金を支給しています。（シルバー5千円・ゴールド２万円・マイスター５万円） ■持株会・持株奨励金制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■企業年金基金 ■役職手当 ■出張手当 ■定期健康診断　等

選考について

対象となる方

■必須条件：業務系システムの開発経験（設計〜テスト）：基本設計が一人称で対応できる方・Java（画面：spring boot、バッチ）：JAVAでの開発3年以上・JUnit ・シェルスクリプト・Linux（Teratermを使ったジョブ実行、ログ確認、サービス(Tomcat等)起動停止、などの基本操作）・AWS（EC2）

会社概要

会社名

株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）

所在地

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F 霞が関コモンゲート西館24F

事業内容

■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用 ■同社の特徴：創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。ITと人財が持つ無限大の可能性を活用し、社会の生産性を高め、人々の時間が有効活用され、心と生活が豊かになる未来を創造する手助けをしたい。同社は、HCグループの中核会社として、今後もオリジナルな価値の創造に努め、ITと人財を通じての未来づくりに邁進していきます。HCグループは、2021年3月東証マザーズへ上場を果たし、総合的なITサービスを提供できるグループとして更なる成長をしてまいります。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することが可能です。また、グループ各社の案件に参画も可能な為、案件数は絶対的な自信があり、業界・規模・工程などエンジニア一人ひとりの希望に合わせてアサインが可能なことも同社の魅力です。チーム体制での案件参画/エンジニア専用の人事評価制度/専任トレーナ付教育制度/社員投票による社内表彰制度/グループポータルサイトやチャット設定　など、何よりもエンジニアを第一に考えておりエンジニアからの提案を聞き取り、より良い環境・組織作りにも注力しています。 ■顧客について：大手顧客との取引も多数あり、技術と人を育てることで得意先からの信頼が厚くなり、定着率も良くなる好循環を実現。それゆえ、高レベルのエンジニアを開発フェーズの特性に合わせて、フレキシブルに提供することができます。フレキシビリティに富んだ適応力は業界の中でも群を抜いており、非常に高い評価を得ています。

従業員数

667名

資本金

90百万円

売上高

8,495百万円経常利益：773百万円

平均年齢

37歳

企業URL

https://bs-ja.co.jp/

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