募集
仕事内容
◆地域の活性化に直結/dポイント・d払いの導入で企業の売上拡大支援/若手中心の組織でリーダー挑戦可/日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◆ 【職務概要】 地域ドコモ経済圏の構築のため、関信越地域(埼玉・茨城・栃木・群馬・長野・新潟)に根差した企業・自治体向け営業を担当いただきます。 dポイント/d払いを核に、加盟店拡大、販促・集客の企画提案、継続的な導入支援・運用改善まで伴走し、地域の発展に寄与する企業のビジネス成長を後押しします。 ◆初期配属:NTTドコモ関信越支社への出向 より高度な専門性を身につけていただくため、まずはNTTドコモ関信越支社へ在籍出向となります。 社内で注力しているAI活用・DX推進分野にて、専門的なスキルを習得いただき、将来的にはそのノウハウを当社に還元していただくことを期待したキャリアプランの一環です。 出向中も、給与・福利厚生などは当社規定によります。 【職務詳細】 ●加盟店拡大の開拓:小売・サービス業を中心に新規/既存の両面で商談を推進。業態課題を踏まえ、決済導入、dポイント連携、販促施策を設計。 例)スーパーマーケットの販促部門に対する来店促進/客単価向上/会員育成を目的としたキャンペーンやPOS連携、データ活用の提案。 ●導入〜運用支援:稼働計画、店舗教育、KPI設計(加盟店数、決済取扱高、キャンペーン効果など)、効果検証と改善。 ●自治体連携:地産地消・観光促進など地域施策と連動したポイント/決済活用を企画し、地域経済の活性化に貢献。 <業務補足> ●ハイブリッド営業:訪問での関係構築とオンラインでの効率的な提案を組み合わせ、意思決定をスムーズに。 ●リーダー期待:若手が多い組織の中で、商談設計、案件推進、メンバーフォロー、社内外調整のリードを担う。 ●関係部署との連携:支店・支社、プロダクト/決済、マーケ、法務などと連携し、実行確度の高い提案を具現化。 【この仕事の魅力】 ◎地域課題に向き合い、企業・自治体とともに成果を創る手応え。 ◎決済×ロイヤリティ×販促の実践で、営業/企画/データ活用のスキルが伸びる。 ◎在宅併用の柔軟な働き方で成果に集中。若手中心の環境で早期からリーダーに挑戦可能。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関信越支社 住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11番地1号 ドコモ埼玉ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 540万円〜730万円 <賃金形態> 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜430,000円 <月給> 320,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆住宅補助(独身者:35,800円/月上限、独身者以外:62,800円/月上限) ※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 担当業務により時間が変更となる場合がございます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・各種研修制度 ・トレーナー・メンター制度 ・自己啓発支援制度 <その他補足> ◆各種社会保険完備 ◆住宅補助(独身者:35,800円/月上限、独身者以外:62,800円/月上限) ※当社規定による ◆財産形成(一般、年金、住宅) ◆慶弔見舞金 ◆持家取得支援(土地先行取得融資、住宅ローン返済補助) ◆健康診断 ◆産業医への相談 ◆NTTベネフィットパッケージ利用 等
選考について
対象となる方
【必須条件】 ・法人営業経験3年程度 ・リーダー経験※数名規模のチーマネジメント経験を含む 【歓迎条件】 ・地域活性への興味や意欲のある方 ・金融決済領域の知識や興味
会社概要
会社名
株式会社ドコモCS
所在地
東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 赤坂インターシティAIR
事業内容
■会社概要 ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。 人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。 その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。 ■事業概要 スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく(Customer Satisfaction)ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス(Communication Service)の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス(Customer Service)の更なる向上を追求しています。 <お客様のための事業> ・ドコモショップの運営 ・ドコモハーティプラザ(ユニバーサルデザインのお店) ・113センター ・ロジスティクス <お客様サポート事業> ・スマートライフサポート ・営業支援 ・代理店支援 <いつでもどこでもつながるための事業> ・携帯レンタルサービス ・ネットワーク設備の建設・保守 ・サービスエリアの品質管理 ・衛星電話 ▼参考情報(事業内容) https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html
従業員数
4,235名
資本金
100百万円
売上高
118,800百万円